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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 374
- 2022/05/14(土) 23:36:12.22
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>>366
大半の企業が、その高いスペックがいるような仕事でもないんだよな。
まぁ高いといっても表層部分でそう見えるだけのメッキが多いけど。
丸暗記で応用が効かないわりに、自己評価が高く知識と心の成長がバランス取れてない。
すぐに共感するが、理解しないから身につかない。
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- 375
- 2022/05/14(土) 23:36:28.06
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>>22
明らかに特定の人が原因で何人も辞めていってるのに上は動いてくれないんだよなー
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- 376
- 2022/05/14(土) 23:36:33.00
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>>367
会社としてはそれで良いけど、社会としてはよろしくない。
経済成長が止まってる要因の一つやね。
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- 377
- 2022/05/14(土) 23:36:44.18
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>>362
ありがとう
20代も折り返しに入ったからそろそろ正社員になりたい
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- 378
- 2022/05/14(土) 23:37:45.74
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>>101
自分の知り合いも地銀の入って4年目くらいに公務員に転職してたな
商品のノルマとかで面倒くさかったらしい
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- 379
- 2022/05/14(土) 23:37:51.96
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流動化はアリやと思うけどな。
社会が適正に能力を評価するようにならないと真面目な奴や、能力があるやつが使い潰されるだけ。
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- 380
- 2022/05/14(土) 23:38:32.95
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高すぎない一定の離職率があってこそ健全な職場だと思うんだ
後々すげー待遇良いところに出て行けるくらい優秀な奴を採れたり、ぶら下がり社員を追い出せてたりって
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- 381
- 2022/05/14(土) 23:39:01.49
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辞められるような会社が悪い
それは待遇や人間関係、色々あるだろうけど労働者は昔のように別に我慢する必要は無い
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- 382
- 2022/05/14(土) 23:39:08.00
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バンブー
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- 383
- 2022/05/14(土) 23:39:18.78
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中抜きでボロイ商売してるトコぐらいだろ？ 終身雇用なんて出来るゆるい職場なのは
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- 384
- 2022/05/14(土) 23:39:36.89
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3年という縛りがよくわからん
2年でもいいだろう
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- 385
- 2022/05/14(土) 23:39:38.14
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全体的に経営が幼いのはあるな
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- 386
- 2022/05/14(土) 23:39:40.93
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>>377
メチャクチャ若いね
若いだけで難易度軽くなる
後は意気込みで行ける
まずは動こう動いただけ結果が出る
最初から上手くはいかないけど
それが糧となる、がんばれ！
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- 387
- 2022/05/14(土) 23:40:06.23
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別に良いんじゃね。終身雇用でもないし合わないなら早めに見切りつけても。
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- 388
- 2022/05/14(土) 23:40:19.36
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債務奴隷は老人になるまで働き続けないと破産や無理心中コースが待ってるから地獄だよ
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- 389
- 2022/05/14(土) 23:40:35.14
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>>386
5chに20代がいるわけないやんw
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- 390
- 2022/05/14(土) 23:40:41.61
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新卒という一生に一度しか切れないカードで大企業に入らないと人生詰む
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- 391
- 2022/05/14(土) 23:41:27.49
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もっと多いと思ってた
みんな優秀やな
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- 392
- 2022/05/14(土) 23:41:43.07
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電力会社勤務だけど、ぬるすぎてガチで優秀なのが
さっさと辞めていくな・・・
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- 393
- 2022/05/14(土) 23:41:43.42
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>>1
合わないならさっさと辞めるのに限る
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- 394
- 2022/05/14(土) 23:41:54.84
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優秀なやつはベンチャー行くか企業しろ
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- 395
- 2022/05/14(土) 23:42:00.66
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3年もやってたら飽きんだろ
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- 396
- 2022/05/14(土) 23:42:05.35
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新卒は見込みで入れてもらえるけど中途は実績を問われるから
自分には能力があり、それを示すだけの実績もある、という人は転職もよし
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- 397
- 2022/05/14(土) 23:42:14.19
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いいんじゃないの
辞めながら自分に合った仕事を探せば
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- 398
- 2022/05/14(土) 23:42:24.78
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防衛大出て幹部自衛官になったやつですら辞めていくからな
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- 399
- 2022/05/14(土) 23:42:32.54
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>>384
なんでやろな。
まぁ一年目なんて右も左もわからず、二年目で一通りの社会人としての基礎教育を業務しながら受けて、三年目でとりあえず実践。
ここまでやって、合わない、違うことがしたい、と感じた。
というのはストーリーてきにはしっくり来るし、そのくらいの過程は通過してくれてないと中途取るメリットがないっておもうわ。
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- 400
- 2022/05/14(土) 23:42:32.69
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会社だって辞めるの前提でコキ使ってるぢゃん
いくらコキ使っても利益になるし生き残ればそれはそれで使い道があるし
明らかに人を長く使って大切にしようなんて思っとらんよ
その糞会社なんざとっくに潰れたしｗ想像通りよ
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- 401
- 2022/05/14(土) 23:42:35.93
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自分が40-50代になる頃には年功序列なんて崩壊している
だから自分のキャリアになる仕事を社内で取りまくる
それで実績できたら転職してまたキャリアになる仕事をやる
現場仕事も大切だけどそればかり10年20年やってると後々確実に詰む
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- 402
- 2022/05/14(土) 23:42:46.96
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>>390
それでも詰む奴は詰む
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- 403
- 2022/05/14(土) 23:42:49.57
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新卒で入ったであろう古株の無能をネチネチと精神的に追い込んで鬱にさせるのが得意な同僚がいたなぁw
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- 404
- 2022/05/14(土) 23:43:21.71
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お前が仕事に合わせるんだよ
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- 405
- 2022/05/14(土) 23:43:44.39
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>>392
電力会社は株主の関係から半分公務員で貴族みたいなもんだよ。
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- 406
- 2022/05/14(土) 23:43:57.13
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それでいいんだよ
そうやって敷居を低くして
各々合う仕事に巡り合う確率高められる
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- 407
- 2022/05/14(土) 23:44:57.84
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色々見て来たけど、3カ月で辞めるか、その次が3年で辞める奴が多かった。
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- 408
- 2022/05/14(土) 23:45:20.79
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新卒一括採用の必然的帰結かね
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- 409
- 2022/05/14(土) 23:45:40.66
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>>384
石の上にも三年とかそういうのから来てるのかね？
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- 410
- 2022/05/14(土) 23:45:49.56
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>>390
経団連を大批判しながら、経団連企業が主催する就活という名の奴隷見本市で「私はよく働く奴隷です！！是非私を雇って下さい！！靴でも舐めます！！ペロペロペロペロ！！」ってやってるのを見ると滑稽だわ
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- 411
- 2022/05/14(土) 23:45:55.43
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今の時代、昔と比べて企業情報を簡単に入手できる筈なのに、何故離職する人が絶えないのだろうか？
学生時代の護られた生活からの環境の変化に付いていききれずに挫折、退職そのうちフリーターへと人生転落・・・
「夢は見るものであり、決して叶うものではない。」を座右の銘とし、ひたすら強かに生きるべし。
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- 412
- 2022/05/14(土) 23:46:05.12
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就職活動してる学生に告ぐ！
反日国が係わってる企業、議員絡みをよく調べて外せ
絶対に反日国の民族が係わってる会社には入るなよ
そこで詰むからな
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- 413
- 2022/05/14(土) 23:46:17.69
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>>407
それは昔から言われてるなw
3日3月3年
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- 414
- 2022/05/14(土) 23:46:26.46
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>>338
そのレベルだとさすがに何で入ったんだよ
辞めるのならさっさと辞めろ
お互いに損しかない
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- 415
- 2022/05/14(土) 23:46:30.72
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>>406
異動のない会社なの？
それ職種を変えるってことだよね。経験とかいらない職種ってなによw
車営業→保険営業→不動産営業みたいなやつかなw
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- 416
- 2022/05/14(土) 23:46:56.44
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3年は絶妙だよね
石の上にも3年
とは日本人の時代の話であってキチガイが先輩になり親になる時代は3年で判断して辞めるがよろし
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- 417
- 2022/05/14(土) 23:47:33.39
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>>338
さっさと辞めればいい
自分のしたいことがあれば自分で起業して好き勝手やるのが1番
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- 418
- 2022/05/14(土) 23:47:44.53
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根性なし、親が悲しむ、周りに迷惑かけてる、転職してもまた繰り返す
などと脅せば踏みとどまると某宗教から学んだw
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- 419
- 2022/05/14(土) 23:48:35.79
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退職はしらんが、転職は逃げでもなんでもない。
そうおもうのはやったことないやつだけ。
大変なことだから慎重にはなるべきだが、初めから選択肢をなくす必要はない。
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- 420
- 2022/05/14(土) 23:48:38.34
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>>408
新卒採用ってより
無専門大学の帰結やろな
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- 421
- 2022/05/14(土) 23:48:41.96
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低能力過ぎてついていけないだろ
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- 422
- 2022/05/14(土) 23:48:44.92
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>>1
別にいいんじゃね？氷河期と違って優秀なんだろ？
幾らでもすぐに転職先なんて見つかるんだから
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- 423
- 2022/05/14(土) 23:49:04.22
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奴隷は辞めない、ライバル企業は誕生しない
そりゃ既存の会社が増長して当然
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- 424
- 2022/05/14(土) 23:49:06.46
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新人に仕事を押し付けたと思ったら
押し返された
そんなじじいが紛糾するスレですね
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