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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 234
- 2022/05/14(土) 22:56:45.38
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若いうちは辞めてもいいんやで
でもいつかは覚悟して揉まれて成長しないと、ろくでもないオッサンになるで
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- 235
- 2022/05/14(土) 22:56:50.57
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>>230
それ、凡人が合わない仕事を我慢して続ける理由になってないよw
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- 236
- 2022/05/14(土) 22:56:58.87
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日本の銀行では、驚くことに、会計士や税理士の資格を持つわけでもなく、itでシステム開発したわけでなく、ただ、新卒から営業と企画をしたつかえないおじおばが95%湧いていて、日本版サクラダファミリアを築き上げている。
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- 237
- 2022/05/14(土) 22:57:34.19
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こんなのが記事になるのか
https://toyokeizai.net/
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- 238
- 2022/05/14(土) 22:57:44.58
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10年やっても合わないわ…
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- 239
- 2022/05/14(土) 22:57:57.89
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最近の若者は3年以内に辞める!残業ほどほど!プライベート重視!
もう30年近く同じこと言ってるわな
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- 240
- 2022/05/14(土) 22:58:01.75
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辞めることを見越して3割増で雇えばいいだけ
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- 241
- 2022/05/14(土) 22:58:10.36
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この仕事で自分はスキルは身につかない(努力して学習したくない)と思ったらすぐ辞めるべき、
だらだら遅滞行為しても自分のためにならないし、会社のためにもならない。
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- 242
- 2022/05/14(土) 22:58:18.52
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平成生まれで3社目だけど転職して順当に年収上げていけた。
1社目も2社目も上場企業だったけど上の言いなりになるのが息苦しかったり、居座ってるだけで仕事せず年食った人たちが給与高いのにストレスだった。
仕事内容はそのままで3社目外資にチャレンジしてみたら、今までの会社とは違ってめちゃくちゃ評価される。
固執しないでよかった。
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- 243
- 2022/05/14(土) 22:58:44.48
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>>69
そういう企業多いよね。バブルから上は年功序列でバブルより下だけ成果主義みたいな
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- 244
- 2022/05/14(土) 22:58:59.78
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これはしゃあないね
若ければ早いこと辞めて第二新卒でいけるし
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- 245
- 2022/05/14(土) 22:59:02.47
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数ヶ月でやめるとかなら堪え性がない奴だなと思うけど、
3年やって合わなかった職場はそれ以上いても一生合うことはないと思うぞ
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- 246
- 2022/05/14(土) 22:59:24.48
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>>236
銀行業務検定は持ってるw
意識高い系は司法書士、中小診断士や基本、応用情報処理持ってるw
業務に役に立たないけど
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- 247
- 2022/05/14(土) 22:59:45.02
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俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
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- 248
- 2022/05/14(土) 22:59:47.07
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>>245
ぶっちゃけ数ヶ月の方がいい
伸び代あるのは一年以内とかで
そのあとはそんなに伸びないから
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- 249
- 2022/05/14(土) 22:59:58.43
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>>242
年収600万以上って感じですか
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- 250
- 2022/05/14(土) 22:59:59.69
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>>235
十分なってます
凡人はコロコロ仕事変えるよりも
新卒で入った会社に意地でもしがみついて
そこで地道に地盤を固めるほうが絶対に効率が良い
凡人がコロコロ転職してたら
転職のたびに条件悪くなるだけだし！
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- 251
- 2022/05/14(土) 23:00:03.36
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もう新卒の一括採用なんて時代遅れだわな。
毎年人事部が新人教育に研修やら膨大なコストかけても結局は無駄にするとかアホらしいにも程がある。
今の若い人は割が合わなければ見切りを付けるの本当に早いからな。
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- 252
- 2022/05/14(土) 23:00:04.93
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>>69
大企業はそんな感じよ
プライドを捨てよう。安定を。
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- 253
- 2022/05/14(土) 23:00:21.33
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むしろ辞める本当の理由は
社風や人間関係だろ？
早期退職を避けたいなら
新卒でも数ヶ月のトライアル雇用採用を
導入すべき 使える人材か、
長く働ける会社かお互いを見極めることも
できる
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- 254
- 2022/05/14(土) 23:00:24.38
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これは実に良い傾向
世界に通用する考えだね
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- 255
- 2022/05/14(土) 23:00:25.02
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自分に合う仕事ってあるから
我慢して転職のチャンス失うとか
勿体ない
若いうちはどんどん経験積むべき
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- 256
- 2022/05/14(土) 23:00:28.64
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実は、新卒関係なく離職の70-80%は
人間関係によるものだって言う事実。
アンケートではあまり本音は答えないけどな。
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- 257
- 2022/05/14(土) 23:00:40.49
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>>242
自分も年とるんだぜ
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- 258
- 2022/05/14(土) 23:00:49.13
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昔から[三日三月三年]と言われてたな、どんな職業でも
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- 259
- 2022/05/14(土) 23:00:51.39
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薄給で雑用からだしな、そりゃそんなの何年もやってられんよ
今の世代は過程は無駄だと言うタイプ
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- 260
- 2022/05/14(土) 23:01:23.75
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>>250
就職ガチャで当たり引いてたらそうかもね
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- 261
- 2022/05/14(土) 23:01:47.41
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どんな仕事が合うかなんて一発で分からないからもっと気軽に転職できるといいのにね
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- 262
- 2022/05/14(土) 23:02:01.57
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ガマンが足りんともいうがすぐに止めるのも才能だわ
20年務めても何もいいことなかったよ
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- 263
- 2022/05/14(土) 23:02:50.50
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おれは40歳にして5社目の転職、大企業にたどり着いた。
ここはここで大企業ならではの色々と変なしがらみや風習もあるけど、仕事は楽だし、我慢するよ
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- 264
- 2022/05/14(土) 23:02:54.04
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>>262
20年我慢も苦痛だしな
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- 265
- 2022/05/14(土) 23:03:57.01
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>>50
中途で入った奴で明らかにADHDっぽいのが居るんだが、クビに出来ないのかね。
寝坊しただとか忘れ物しただとかで遅刻しまくるパターンがしょっちゅうあって、上に怒られて最近はなんとかなってる感じだけど
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- 266
- 2022/05/14(土) 23:04:06.29
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新人はまず自分の権利が調べること
権利を充分吸いつくしたらやめればいい
権利がないならやめろ
権利を吸いつくさないで感情だけでやめる奴はどこいっても同じ
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- 267
- 2022/05/14(土) 23:04:12.55
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>>262
言えてる。
あまりに早いのは、、、とか言うやついるけど
実際しがみついて好転なんてなかったわ。
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- 268
- 2022/05/14(土) 23:04:32.20
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新卒はまとも
社畜根性が染み付いて永年勤続表彰されるようなのが異常なんだよ
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- 270
- 2022/05/14(土) 23:04:50.55
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そのうち何割が辞めさせられてるんだか
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- 271
- 2022/05/14(土) 23:04:54.95
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https://i.imgur.com/BgNer6U.jpg
![]()
44歳の俺なんて、ほぼ3年おきに転職してるぞ
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- 272
- 2022/05/14(土) 23:05:13.14
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それでも第二新卒で楽な仕事に再就職できるから余裕余裕
年収300万以下になるけどとにかく楽
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- 273
- 2022/05/14(土) 23:05:19.41
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>>246
わいも銀行１年で辞めたが
損害保険募集人資格しか持っていない
講義受けて翌日に試験の簡単な試験だった
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- 274
- 2022/05/14(土) 23:05:25.13
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資格も出張も備品も法令による規制もゆるゆるだった時代の成果を声高に語って、現在の事情への対応を新人に丸投げする会社が多いからな
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- 275
- 2022/05/14(土) 23:05:47.62
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どんなに待遇が良くても、ココで後40年働くのかと思ったら嫌にならんものか？
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- 276
- 2022/05/14(土) 23:05:55.17
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>>265
むしろそいつに合わせるぐらいで良いよ
頑張りすぎるな
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- 277
- 2022/05/14(土) 23:06:10.34
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バブル以前からそんなもんじゃね
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- 278
- 2022/05/14(土) 23:06:14.17
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>>9
本当にね
自分の不甲斐なさを転嫁するとか卑怯すぎる
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- 279
- 2022/05/14(土) 23:06:53.46
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仕事が合わないではなく、会社が嫌いなんだろ
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- 280
- 2022/05/14(土) 23:07:11.44
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昔からそんなもんだろ
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- 281
- 2022/05/14(土) 23:07:23.70
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>>1
これがあるから雇用の流動化しろって思うの
定年まで同じ会社とか無理だろ？
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- 282
- 2022/05/14(土) 23:07:26.63
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激務パワハラに耐えられない奴は辞めてもらって結構ってスタンスじゃないの
日本企業は
いい加減時代遅れだと思うんだけどね
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- 283
- 2022/05/14(土) 23:07:31.37
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その会社で戦力にならなきゃやめるしかない
必要な人は会社が大事にする
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- 284
- 2022/05/14(土) 23:07:47.50
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仕事に自分を合わせられるのは30
代前半までだよなあ。
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