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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 126
- 2022/05/14(土) 22:35:37.27
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昔から変わらなくね？
七五三だろ
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- 127
- 2022/05/14(土) 22:35:55.47
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仕事が自分に合わない
自分が仕事に合わない
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- 128
- 2022/05/14(土) 22:35:56.88
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どうせ30歳までは半分も残らないんだから新卒採用なんてやめればいいのに
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- 129
- 2022/05/14(土) 22:35:57.25
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>>73
氷河期男の40代ってぽっかり空くと
20～30歳か50～60代のパワハラに耐えられずにどんどん辞めてく
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- 130
- 2022/05/14(土) 22:36:10.76
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仕事をしたくない、が本音。
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- 131
- 2022/05/14(土) 22:36:24.56
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世の中つまらない仕事が多すぎる。
テレアポ営業、訪問販売、ケータイ屋の店員、深夜勤務のコンビニやガススタ。
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- 132
- 2022/05/14(土) 22:36:25.86
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アホだな
何が「仕事が自分に合わない」だよ
何様？？
仕事が自分に合うんじゃなくて
お前が仕事に合わせるんだよボケが！！！
いい年大人がそんなこともわからんのか！！！
そんな仕事に合う人間なんてまずいないわ！！！
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- 133
- 2022/05/14(土) 22:37:07.36
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>>115
ほんとそう
社畜奴隷でもまあいいか
給料が毎年昇給して定年まで雇用の保証があるならまあいいか
ってのが高度経済成長期からバブル崩壊まで
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- 134
- 2022/05/14(土) 22:37:50.10
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嘘つき大会で面接してもしゃーないだろだからそんな無駄が生じる
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- 135
- 2022/05/14(土) 22:38:05.97
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俺は薄給の中小で新卒から細々働いてるけど、
うちの嫁は理系の研究職で過去に4回転職してる。
景気に関係無く割とすぐに次が決まってるし、手に職が付いてる人はやっぱり強いなぁと思う。
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- 136
- 2022/05/14(土) 22:38:08.92
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>>101
銀行員の民度はまじでヤバい
糞しかいない
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- 137
- 2022/05/14(土) 22:38:18.78
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ストレス耐性がないのは、困るな～
仕事が合わないのはしょうがない。
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- 138
- 2022/05/14(土) 22:38:21.90
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>>65
同じ仕事でも会社によってきつさや年収が全く違うのはよくある
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- 139
- 2022/05/14(土) 22:38:33.63
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辞められるうちに辞めとけ
若い時から型にハマった生き方してるとせっかくの人生が勿体ないぞ
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- 140
- 2022/05/14(土) 22:38:51.47
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>>113
なんでか雇用労働形態は昭和戦後式のままなんだよな
なんで過去の栄光がこうも忘れられない後ろ向きな大人が多いんだろう？
日本人ってこんなに頭が悪かったっけ？
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- 141
- 2022/05/14(土) 22:39:19.83
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せっかく１年もかけて就活したのに３年で３割も辞めるってのはホントもったいないね(´･ω･｀)
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- 142
- 2022/05/14(土) 22:39:34.90
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>>1
自分が偉くなって会社変えればいいんだよ。
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- 143
- 2022/05/14(土) 22:39:45.87
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石の上にも三年だとか根性論で人をいいように使ってきた結果が今の日本
日本をここまで落としたのはお前ら無能ジジイ
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- 144
- 2022/05/14(土) 22:39:58.70
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そもそも離職が悪いことって考えてるのが古い。
たまたま入った縁もゆかりもない業界や会社で一生勤めるなんてのがそもそもおかしいわけで。
何度か仕事を経験しないとやりたいことは見えてこないだろう。
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- 145
- 2022/05/14(土) 22:40:01.15
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60代70代（の価値観）がいつまでものさばってるような会社からはさっさと脱出したほうがいい
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- 146
- 2022/05/14(土) 22:40:02.86
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>>73
せっかく中途半端で入れても虐めて追い出すからだよ
お前の会社はそういうゴミ企業なわけ
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- 147
- 2022/05/14(土) 22:40:07.71
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>>1
なんとなーく進学してなんとなーく人よりいいところに就職
それが基準ならそうなって当然じゃない？
大企業でも中小企業でもやりたいことしたらいいのにこの学歴じゃ親が納得しないとか
あれだけ頑張ってきたのに（何と比較してかわからんが）こんなところじゃ不満だとか
希望が通らないからブラックだとか
そんなのいってるうちは就職じゃなくて就社でしかない
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- 148
- 2022/05/14(土) 22:40:10.97
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厳密には仕事相手が合わないんだろ
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- 149
- 2022/05/14(土) 22:40:29.28
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東芝
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- 150
- 2022/05/14(土) 22:40:30.24
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新卒至上主義ってｗｗｗ
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- 151
- 2022/05/14(土) 22:40:31.97
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>>132
今の20代なんて働いてやってる感バリバリだからな
やってられないよ
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- 152
- 2022/05/14(土) 22:40:49.54
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>>140
頭悪いよ
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- 153
- 2022/05/14(土) 22:40:58.08
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人生で一番無駄な時間は興味もない面白くもない事を続けてる時間だ
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- 154
- 2022/05/14(土) 22:40:59.01
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3年以内離職率3割なんて前から変わらないだろう
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- 155
- 2022/05/14(土) 22:41:24.35
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>>56
うまくポジション取れば人間関係で部下をやめさせる側になるからな
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- 156
- 2022/05/14(土) 22:41:34.35
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ブラック会社が多いから
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- 157
- 2022/05/14(土) 22:42:02.74
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まぁとりあえずこのゴールデンウィークで何人かは辞めるわな
うちも一人ゴールデンウィーク終わってそのまま帰ってこなかったわ
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- 158
- 2022/05/14(土) 22:42:06.74
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>>4
自己都合か会社都合かでいろいろ変わるからね
何か理由があって出てこないのならその理由を整理しないと逆に労働基準監督書直行もあるから
連休あけたんだし聞かないと
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- 159
- 2022/05/14(土) 22:42:10.78
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仕事に合う合わないは無い
人間関係が上手く行くか行かないか
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- 160
- 2022/05/14(土) 22:42:19.42
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>>26
ほんそれ
知られてることなのに煽り記事を書くマスコミが増えてることのほうが問題だわ
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- 161
- 2022/05/14(土) 22:42:30.44
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2年目だけど、衰退産業でノルマもめちゃくちゃ厳しいから辞めたい
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- 162
- 2022/05/14(土) 22:42:30.28
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客が一般個人でクレーム出したら社内から指導されるような会社は、精神的に弱い奴は辞めた方がいい。
逆に社内がクレーム上等でいい加減な対応できるとこや、対企業を顧客にするような会社なら絶対しがみつけ。
俺も前者の会社（金融機関）5年で辞めて、後者の会社入って10年たった今でも大満足。
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- 163
- 2022/05/14(土) 22:42:42.15
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3年で3割ならそれくらいが自然なんじゃね？
人の流動がない会社も詰むやろ
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- 164
- 2022/05/14(土) 22:42:49.57
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5月病で死にたい
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- 165
- 2022/05/14(土) 22:43:04.90
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いいんじゃない
今働いている人も自分にあってるかどうかじゃなくて生活の為に仕方なく働いて人が9割だから
若い人はやりなおしがきくから好きなだけ自分探しをすればいい
気づいたら引きこもりでニートになるのも9割だからね
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- 166
- 2022/05/14(土) 22:43:12.23
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自分に合わないじゃなくて、自分にできる仕事じゃなかった
の間違いでは。自分が思ってるほど自分は優秀じゃないのよね
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- 167
- 2022/05/14(土) 22:43:19.43
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>>109
ドイツ
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- 168
- 2022/05/14(土) 22:43:24.41
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ヲイ、就職して夢と希望を持って社会に出て
>>132
みたいなんに出迎えられたらオマエらならどうする？
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- 169
- 2022/05/14(土) 22:43:31.63
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>>73
製造業なんかも似たような年齢構成なので
先代から代々受け継がれた現場のノウハウや小技が伝承できなくてヤバいらしいな
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- 170
- 2022/05/14(土) 22:43:36.81
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>>141
３年離職率なんか志望する前にみておかないと
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- 171
- 2022/05/14(土) 22:43:45.64
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>>1
これ自分が何をしたいかを考える教育しなきゃ解決せんよ。
企業は新人教育に無駄な金使わされて気の毒だわ。
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- 172
- 2022/05/14(土) 22:43:45.86
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昔からそんなもんじゃね？
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- 173
- 2022/05/14(土) 22:43:50.28
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>>144
誰も離職が悪いなんて言っていない
新卒で就いた仕事を「自分に合わない」とかふざけて理由で
すぐ辞めるようなやつは
よほど優秀なやつでも無い限り
そのあとも同じような消極的な理由でどんどん仕事辞めて
どんどん落ちていき
何事も成さないまま人生終わるよ
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- 174
- 2022/05/14(土) 22:44:16.28
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>>173
自分に合わないのがどこがふざけた理由なんだ？
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- 175
- 2022/05/14(土) 22:44:55.14
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>>171
何がしたいか？仕事せずに遊びたいに決まってんじゃん
今の若者はそうだよ
仕事なんて人生のほんのオマケとしか思ってない
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- 176
- 2022/05/14(土) 22:44:58.62
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多様性をいうなら、内部役員の過半数は中途採用者にしないといけないとか、コーポレートガバナンスコードに加えるべきだね。
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