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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 2
- 2022/05/14(土) 22:05:39.23
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安倍に聞いてみろ
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- 3
- 2022/05/14(土) 22:06:35.28
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3年やれば適性あるかわかるから妥当だろ
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- 4
- 2022/05/14(土) 22:06:43.75
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去年入った新入社員が、出勤率5割切ってるのにまだしぶとく粘ってる
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- 5
- 2022/05/14(土) 22:07:05.56
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仕事が出来ないの間違いじゃね？
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- 6
- 名無しさん
- 2022/05/14(土) 22:07:55.55
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自分を仕事に合わせんだよ小僧
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- 7
- 2022/05/14(土) 22:08:10.91
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>>1
無理に働いたところで給与上がらないからな
転職して上げた方が早い
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- 8
- 2022/05/14(土) 22:08:12.35
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6割が辞めればそれが常識になる
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- 9
- 2022/05/14(土) 22:09:07.39
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ついていけないだけなのに
自分にあわないってw
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- 10
- 2022/05/14(土) 22:09:31.19
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若い頃ならいいんじゃね
ただフラフラしてなんのスキルもないまま年取ったら詰むけど
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- 11
- 2022/05/14(土) 22:09:33.91
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仕事は同じ会社で長く続けないと意味ないと
叫んでるのはサンクコストにこだわってるアホの
ポジショントーク
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- 12
- 2022/05/14(土) 22:10:04.80
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※関連リンク
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/
入社前後のトラブルに関する調査2022［2022年4月28日掲載］
PDF(685kB)
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- 13
- 2022/05/14(土) 22:10:23.41
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おや、退職理由の9割は人間関係と聞いたが違うのか
掘り下げると上司、同僚が糞がダントツの退職理由だったかと
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- 14
- 2022/05/14(土) 22:10:42.76
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新入社員はこんなにも楽しそうに踊っているというのに
https://video.twimg.com/ext_tw_video/1497104127025094658/pu/vid/480x852/82huBDlBNaTbvmlB.mp4
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- 15
- 2022/05/14(土) 22:10:53.56
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40代だが新卒の時も同じこと言われてたわ
いつの時代も同じじゃねーの
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- 16
- 2022/05/14(土) 22:10:54.73
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若いうち苦労しとけば終身雇用と年功序列で中高年期に報われる社会じゃなくなったからな
幹部コース乗れないとわかったらさっさと見切りつけてそこそこの待遇で合うところ探すべきなのだろう
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- 17
- 2022/05/14(土) 22:10:59.02
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なんやかんや言っても面白みのない仕事はしんどい
慣れてくると冷静に色々考えてしまうから3年で見切りを付けるのは妥当な線だろう
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- 18
- 2022/05/14(土) 22:11:01.60
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新卒が無能なお荷物なのは昔から同じこと
仕事の前にそこを教えてやれよ
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- 19
- 2022/05/14(土) 22:11:36.00
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これ昔から率はそんなに変わってないよね
新卒カードは未だに大切なのに
ブラックなら即辞めを勧めるがｗ
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- 20
- 2022/05/14(土) 22:11:52.82
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昔から3割くらいはすぐやめるだろ
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- 21
- 2022/05/14(土) 22:11:59.73
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マニュアル通りに仕事させられてノルマがあるからぜんぜん楽しくないんだって
昔みたいに裁量じゃないから
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- 22
- 2022/05/14(土) 22:12:06.13
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仕事辞める理由なんて『職を失ってでも関わりたくないような嫌な奴がいるから』だよ
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- 23
- 2022/05/14(土) 22:12:06.38
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世の中知らないだけｗ
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- 2022/05/14(土) 22:12:10.66
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人デブ足だし空いてるしがんばんなよ
テキトーにさ
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- 25
- 2022/05/14(土) 22:12:27.15
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人間関係で辞める場合はもっと早いと思う
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- 26
- 2022/05/14(土) 22:12:38.94
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>終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。
３年離職率は大卒に限定しても１９９５年以降ほぼ毎年３割超えてるぞ（厚労省調べ）
何想像でモノ言ってんだ
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- 27
- 2022/05/14(土) 22:12:52.41
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3年も無駄にしてるんだな
3年とか勝手に辞められたら困るやつがいってるだけやぞ
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- 28
- 2022/05/14(土) 22:13:14.47
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日本はマネジメントが立ち遅れてるので、おかしなハズレ部署が多い
これはもう転職しかない
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- 29
- 2022/05/14(土) 22:13:16.31
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うちの会社も超絶ブラックだからな
だいたい3年持たない
俺も今すぐにでも辞めたい
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- 30
- 2022/05/14(土) 22:13:25.56
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お前らはまず働けや
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- 31
- 2022/05/14(土) 22:13:27.56
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>>22
そそ
仕事が合わなくても人が良ければ続くよ
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- 32
- 2022/05/14(土) 22:14:01.45
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>>13
入社3年目なんてまだお客さん状態で人間関係で悩むような仕事やらされてるほうが少数派
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- 33
- 2022/05/14(土) 22:14:45.39
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15年前から3年で3割って言ってたぞ
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- 34
- 2022/05/14(土) 22:14:54.74
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損切りが上手い
投資しろ
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- 35
- 2022/05/14(土) 22:15:23.51
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合わないなら仕方ない
合わないことを一生やるわけもなし
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- 36
- 2022/05/14(土) 22:15:42.82
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ブラック企業ばかりの日本w
常に人が入れ替わるから平均年齢が若いとw
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- 37
- 2022/05/14(土) 22:15:47.56
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いかにも最近の若者はーみたいな物言いだが
昔から3割は離職してるだろ
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- 38
- 2022/05/14(土) 22:15:59.08
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5年目くらいが一番辞めていく。
まじでどうすんだよというかんじ。
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- 39
- 2022/05/14(土) 22:16:20.43
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>>26
終身雇用などバブルが弾けてからは無いも同然だ。
つまり、1990年以降は「こりゃあかん」と思ったやつは
退職金など気にせず辞めてる。
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- 40
- 2022/05/14(土) 22:16:44.51
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無理に働いたところで精神おかしくなるし病気になるからな
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- 41
- 2022/05/14(土) 22:16:49.12
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つまり人間に合う仕事がかなり少ないってことだな
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- 42
- 2022/05/14(土) 22:16:55.58
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ほとんど食いモン屋とか運送やら介護や中小零細だろ？
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- 43
- 2022/05/14(土) 22:17:09.82
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>>29
辞めりゃいいじゃん
仕事はしないと飯食えないけど仕事に振り回されるのは本末転倒
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- 44
- 2022/05/14(土) 22:17:32.88
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期待はずれなんだろうな
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- 45
- 2022/05/14(土) 22:17:42.31
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何十年も前から同じこと言ってる
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