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  • 影のたけし軍団 ★
  • 2022/01/16(日) 01:46:01.56
ファストリ、中途人材に年収最大10億円 IT大手と競う


ファーストリテイリングは中途採用の年収を最大10億円に引き上げる。柳井正会長兼社長の年収4億円を上回る。
日本企業の中途採用の平均年収の200倍超にあたり、国内では最高水準とみられる。

衣料品は米アマゾン・ドット・コムなどIT(情報技術)大手との競争が激しくなっている。
世界からデジタル人材を集めて衣料品の製造・販売が中心の収益構造を変え、新たな事業モデルを構築する。

柳井会長が日本経済新聞の取材で明らかにした。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1451M0U2A110C2000000/

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  • 2022/01/16(日) 07:09:32.53
今いる社員、幹部は全員無能かよ

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  • 2022/01/16(日) 07:10:26.29
まずはトップをクビにする

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  • 2022/01/16(日) 07:10:52.39
10億くれよ

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  • 2022/01/16(日) 07:11:44.05
狩猟民族
VS
農耕民族

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  • 2022/01/16(日) 07:14:05.98
>>1
払う気あんのかな。

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  • 2022/01/16(日) 07:15:16.69
服屋にそんなスキルは要らないだろ

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  • 2022/01/16(日) 07:16:26.68
それより人権問題のないようにしないと株も下がりっぱなしになるぞ

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  • 2022/01/16(日) 07:16:42.02
未来無いでしょ

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  • 2022/01/16(日) 07:19:46.07
>>4
前澤の抽選型金配りもそうだけど
実際に10億円プレイヤーが1人も生まれなくても法に触れないからやっかいだぞ

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  • 2022/01/16(日) 07:20:29.89
まだまだ遅れてると思う。
研究者や金融の専門家など、大学教育で高額の奨学金の負債を抱えてる者も多いだろうから、入社時点で1000万単位の契約金を前渡しするのが合理的だ。
新卒者にも契約金を前渡しすることが貧乏な新卒者に仕事に専念できる環境を確保出来る。

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  • 2022/01/16(日) 07:22:26.33
>>67
ガーファなんかのトップエンジニアはその位

日本は遅れた感覚のやつおおすぎ
老人の国

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  • 2022/01/16(日) 07:24:17.21
これはHPの商品を閲覧しただけでかってにちゅもんさ

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  • 2022/01/16(日) 07:25:26.99
ここはIT強い印象ないな
なんとなく文系企業の印象しかない

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  • 2022/01/16(日) 07:27:25.45
IT企業自体が歴史ないだろw

これからITにさらに力入れるという話だ

知恵遅れおおいと実感する

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  • 2022/01/16(日) 07:28:42.81
産業スパイ代みたいなもんだろこれ

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  • 2022/01/16(日) 07:30:26.26
一応はファッションメーカーなんだから、若手社員にお洒落をさせたり、遊ばせて感性を磨か
せるために、入社後2年間は一律年収1000万円で良い。

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  • 2022/01/16(日) 07:33:54.72
どんな仕事すればそんな貰えるんだ

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  • 2022/01/16(日) 07:37:12.76
>>1
実際にもらっている社員の最高年収はいくらよ?

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  • 2022/01/16(日) 07:37:48.51
ここは辞める人も多いと噂で聞いたよ

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  • 2022/01/16(日) 07:39:58.12
>>66
後進国はまず電線を地中化してからだ

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  • 2022/01/16(日) 07:44:31.29
ユニクロで働いても憧れのアパレルショップ店員にはなれない
スーパーの品出しとレジ打ちと同じ

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  • 2022/01/16(日) 07:46:59.78
設定しても実際には該当者なしなんだろ

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  • 2022/01/16(日) 07:50:22.88
最低時給2000円にしろ

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  • 2022/01/16(日) 07:52:17.70
totalじゃなくて1人10億ってことか!?

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  • 2022/01/16(日) 07:54:11.89
日経の記事では自分より優秀で天才な人材を求めるだってさ
柳井君は天才だったのね

株価ピーク時の半分になって追い詰められてますな

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  • 2022/01/16(日) 07:58:14.27
>>13
そんなキャリアがないっしょ。中小勤めばっかなんだし。
アメリカや外資で結果だしてるエリートだけだよ。上澄みは世代関係無いし

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  • 2022/01/16(日) 08:04:40.30
この中途採用は世界的な人材を集めますから、「世界中からいらっしゃい」というアピールだろ。

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  • 2022/01/16(日) 08:08:16.41
そんな有能なIT人材が服屋にきたところで
腕をなまらせるだけだろうよ
(´・ω・`)

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  • 2022/01/16(日) 08:10:28.86
口だけだろ。実際に払ってから言え。可能性だけなら他も言ってないだけでありえる。

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  • 2022/01/16(日) 08:12:33.60
10億は柳井さんのポケットマネーだろ

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  • 2022/01/16(日) 08:13:28.06
とにかく柳井の会社は金だけは潤沢にあるから、高度の人材を集めようと思えば、可能になる。

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  • 2022/01/16(日) 08:15:04.60
アプリがクソなのはリアル店舗重視だから

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  • 2022/01/16(日) 08:16:31.31
柳井は巨額の配当を得ているから年収は要らんだろ

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  • 2022/01/16(日) 08:17:55.24
ワークマンやパタゴニア辺りから引き抜くお金?
サムスン商法か

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  • 2022/01/16(日) 08:18:17.54
俺だったら社長以下全員クビにして会社精算して時価総額の利益を叩き出すね

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  • 2022/01/16(日) 08:21:18.47
>>131
ほんと終わってる

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  • 2022/01/16(日) 08:27:56.00
欧米から高度の人材を集めるとすれば、住居でも最低で東京の10億ション以上の物件にな
るから、その他の生活レベルからしても、年収10億円は決して高くない。

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  • 2022/01/16(日) 08:28:42.33
>>124
3億

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  • 2022/01/16(日) 08:30:22.22
>>2
新しい流行を創る

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  • 2022/01/16(日) 08:33:05.92
>>131
柳井家は初代創業者のバックが凄かった。官僚OBや並の政治家は
震えあがって何も言えない。いわゆるアベトモでしょ? 
あと息子がGS出身なので、株の情報と扱いが物凄い上手。
日銀に1-2兆円出資させたんだから叔父と息子に恵まれた人だなぁ・・・と。

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  • 2022/01/16(日) 08:35:27.46
>>134
昔から衣食住といって生活に欠かせないものが衣料
食と住のマーケットを考えればどれほど大きな市場かわかる

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  • 2022/01/16(日) 08:39:12.69
10億払う価値のある世に知られた人材は
もう金では動かないひとたちだろう

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  • 2022/01/16(日) 08:39:31.39
デジタルやITに強くて経営的な視点も持っていて暇な奴か
前澤でも狙ってんのか?

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  • 2022/01/16(日) 08:40:21.18
流通の中でも通販が大きく絡んで、統括システムへのサイバー攻撃が凄いから、それによ
る損失がたぶん数百億だろ。
そういう点でITの高度人材は必須。

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  • 2022/01/16(日) 08:40:51.55
一時期、孫さんの後継者と目されたニケシュ・アローラは
年収30億円ぐらいだったろ
世界で勝負するにはそれぐらいの条件を提示しなきゃならんのだろ

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  • 2022/01/16(日) 08:42:37.30
こいつらはしみったれの中小企業の事務員ばかりだろうなwww

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  • 2022/01/16(日) 08:43:26.31
結局服なんてファッションだの馬鹿らしいことやめて規格化してアマゾンで買えば良くねえか?

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  • 2022/01/16(日) 08:43:47.25
>>151
訂正
ググったら100億円を超えてるみたいだな

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  • 2022/01/16(日) 08:46:45.93
>>153
女は見た目で男を引き付けてその反応を楽しむのが好きなんじゃないかと思う
聞いたことは無いから本心は知らないけど

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  • 2022/01/16(日) 08:47:37.17
将来の柳井氏の引退を見据えた後継者探しじゃないの?
柳井氏も現在72歳で、社内に有望な後継者がいないなら、後継者の獲得・育成を急ぐ必要がある。

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  • 2022/01/16(日) 08:49:51.38
でも自社製造・販売だけでは、先進国産業として限界がある。
>>1は大事だな。IT通販は大事。

それからユニクロの服じゃなくても取り扱いすること。
アマゾンは中国の怪しい商品があったり厳選されていない。
ZOZOはZOZOセンサースーツとか、セレクトショップとか
着眼点は素晴らしかった。

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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