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  • 1
  • 神 ★
  • 2022/01/15(土) 23:11:03.53
みずほ、システム情報3社で共有へ 障害再発防止で
1/14(金) 21:59

みずほ銀行で続発したシステム障害を受け、親会社のみずほフィナンシャルグループ(FG)が、金融庁に提出する業務改善計画に、システムの管理態勢を強化するためにみずほFG、みずほ銀、システム子会社の3社が情報などを共有する仕組みを新たに作ることを再発防止策として盛り込む方針であることが14日、分かった。安定稼働に必要な要員を継続的に確保することにも取り組む。
(中略)
年に2回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、教訓を継承する映像を配信することなども検討している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4eb4742f2df2585b7fccfaabe42fa6cda2767e5d

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  • 972
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  • 2022/01/16(日) 14:10:29.94
>>967
金融庁は監督や許認可、あくまで責任は行為主体たる、
みずほ銀行にしかあり得ない。

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  • 973
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  • 2022/01/16(日) 14:12:06.92
アホだろ
クスの役員や管理職を懲戒解雇して損害賠償請求をして
教訓にすることだろ

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  • 974
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  • 2022/01/16(日) 14:12:16.77
>>878
別業界の話だが、Excel VBAとか得意な若手が自前でシステム作って支店内で使ってた。現場を良く知ってるからとても評判がよく、せっかくだから広く展開しようという話になった。
で、SIベンダーに発注しようとしたらその若手が自分にやらせろとゴネ出した。自分の手柄が取られるとでも思ったのだろう。上司が折れてそいつ中心のチームで自由にやらせたのだが案の定破綻。
大きなシステムは単にハードウェア性能をあげるだけでは作れなくて、それなりのアーキテクチャ設計出来る奴を連れてくる必要があるのだが、ユーザの立場ではそのあたり理解するのは難しいようだ。
銀行員とかだと特に他分野の専門家へのリスペクトが足りなさそう。そのレベルの技術者ならあなたの給料の倍は払わないといけないとか言ったら発狂しそう。

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  • 975
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  • 2022/01/16(日) 14:12:44.79
みずほ「責任をとるつもりも、金かけて再発防止策を講じるつもりもありません」

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  • 976
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  • 2022/01/16(日) 14:14:42.39
終身雇用は低賃金で維持しても、年功序列型賃金は完全に廃止すべき。
先輩風吹かせる高給取りの無能ばかり。それが難関大学を出ているから、
勘違いも甚だしい。

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  • 977
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  • 2022/01/16(日) 14:16:02.45
>>970
ある程度、形のあるところからでないと、本当の新規だと色々間違えるよ。
他所の銀行と同じものを作ってもらって、人の動きもシステムに合わせるのが確実だけど、そうすると買収してもらってシステム統合してもらう話になる。

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  • 978
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  • 2022/01/16(日) 14:17:47.62
>>873

VHSだと操作が分からないから…
良くてOHPかスライドフイルムだろw
8mm、16mm…絶対に操作不可能w

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  • 979
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  • 2022/01/16(日) 14:18:50.48
>>974
DBの仕組みを入れないとExcelは1シート100万行でお腹いっぱいになるからね。
件数が増えると遅くなるし。

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  • 980
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  • 2022/01/16(日) 14:26:48.85
>>979
Excelベースじゃ100箇所からの同時アクセス程度でもマトモに処理できないよ。
銀行レベルだと市販のデータベースすら使えない。

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  • 981
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  • 2022/01/16(日) 14:31:24.71
エクセルがだめならアクセスだ

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  • 982
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  • 2022/01/16(日) 14:36:05.39
文一から一勧行った友人が不憫でならない

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  • 983
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  • 2022/01/16(日) 14:37:09.31
ダメ、そこダメぇ、出ちゃう出ちゃう出ちゃう ブシャー

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  • 984
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  • 2022/01/16(日) 14:49:33.46
>>978
結局紙プリント配って全員全ページ見たか、プリントの表紙に各課員と上長のハンコ押して本店に送り返すんだよw

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  • 985
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  • 2022/01/16(日) 14:54:08.85
年1でBの社内研修やってたの思い出した
部から必ず一人出席させて映像見てアンケート提出

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余計な仕事増やすな!

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  • 987
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  • 2022/01/16(日) 14:55:35.69
ビデオって教習所の事故VIDEOを年2回も見なきゃならんのか。

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  • 988
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  • 2022/01/16(日) 15:02:46.35
責任を取らない責任者

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  • 989
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  • 2022/01/16(日) 15:11:27.01
そんなことよりもシステムを一から作り替えた方が結果的に早く収まりそう

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  • 990
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  • 2022/01/16(日) 15:20:58.45
金融庁と話して折り合いつけたんだろうな

何か形だけでもサクッと対策したようにと

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  • 991
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  • 2022/01/16(日) 15:21:46.83
>>989
残高も無かったことに

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  • 992
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  • 2022/01/16(日) 15:25:20.65
このビデオ見る社員はシステムに関わってなさそうw

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  • 993
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  • 2022/01/16(日) 15:29:08.89
>>974
レス見りゃ分かるように、そういう連中をソフト屋はバカにしてるでしょ?
マイクロソフトは逆に商機を見出だしてる。

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  • 994
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  • 2022/01/16(日) 15:45:03.93
定期的に視聴するのか
イタコ芸のオッサンとこみたいw

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  • 995
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  • 2022/01/16(日) 15:51:18.40
>>972
金融庁発注の形をとればいいってわけか

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  • 996
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  • 2022/01/16(日) 15:53:08.21
ビデオが再生できない!
⇒再生できなかった教訓を継承するビデオを新たに作成

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  • 997
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  • 2022/01/16(日) 15:53:53.38
ビデオ配布w
斜め左下89度くらいいってるね

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  • 998
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  • 2022/01/16(日) 15:54:48.26
>>1
いかにも文系らしい行動

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  • 999
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  • 2022/01/16(日) 15:57:05.73
>>998
文系突き抜けて体育会系に近い

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  •  
  • 2022/01/16(日) 15:58:08.20
早くシステム会社の傘下に入れ!せきにんとれ!

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