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- 神 ★
- 2022/01/15(土) 23:11:03.53
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みずほ、システム情報３社で共有へ 障害再発防止で
1/14(金) 21:59
みずほ銀行で続発したシステム障害を受け、親会社のみずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、金融庁に提出する業務改善計画に、システムの管理態勢を強化するためにみずほＦＧ、みずほ銀、システム子会社の３社が情報などを共有する仕組みを新たに作ることを再発防止策として盛り込む方針であることが１４日、分かった。安定稼働に必要な要員を継続的に確保することにも取り組む。
(中略)
年に２回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、教訓を継承する映像を配信することなども検討している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4eb4742f2df2585b7fccfaabe42fa6cda2767e5d
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- 76
- 2022/01/15(土) 23:23:24.22
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再再再再再再再再再再再再再再再再再再再再再再再再発防止の徹底
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- 77
- 2022/01/15(土) 23:23:27.79
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せめてDVDにしろ
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- 78
- 2022/01/15(土) 23:23:34.14
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>>53
「ほ、法人用のシステムでト…トラブルが発生です！」
「なっ！なんだってー！」
ｗｗｗ
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- 79
- 2022/01/15(土) 23:23:47.04
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>>46
ほんとこれ。みずほは統合時にどっちがメインの買収先け決めなかったから派閥争いが続いてシステム要件もどっちも大事という謎な要件になって無理やり作ることになった。
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- 80
- 2022/01/15(土) 23:24:02.11
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ビデオ…そこじゃないだろ…
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- 81
- 2022/01/15(土) 23:24:17.89
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みずほ銀行黒の章やろ
これを見るとみずほ銀行を辞めたくなるから
行員には見せなかったというあの…
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- 82
- 2022/01/15(土) 23:24:19.40
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制 作
東映ビデオ
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- 83
- 2022/01/15(土) 23:24:45.36
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ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ映像
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- 84
- 2022/01/15(土) 23:25:02.36
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>>70
いや、結局ゼロから作り直したほうが早くて安いってことになるだろうと。
そして、このことにみんな気付いているのに誰も言い出せないっていうのが問題なんだろうと。
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- 85
- 2022/01/15(土) 23:25:14.75
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ビデオって、問題は末端じゃないだろw
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- 86
- 2022/01/15(土) 23:25:26.88
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たぶんフォーマットは.aviだと思う
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- 87
- 2022/01/15(土) 23:25:34.21
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次やったら金融庁が解体されそう
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- 88
- 2022/01/15(土) 23:25:42.63
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まず経営陣を層替えしろ（笑）
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- 89
- 2022/01/15(土) 23:25:44.35
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んでいつまでこの不安定なシステムを使う気なんだい？
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- 90
- 2022/01/15(土) 23:25:45.04
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金融庁は銀行業の許可剥奪してあげて
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- 91
- 2022/01/15(土) 23:25:47.34
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>>71
どちらかと言うと新世界より連想するかな？
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- 92
- 2022/01/15(土) 23:25:55.48
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池井戸潤脚本なら少しは効くんじゃないかる
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- 93
- 2022/01/15(土) 23:26:05.81
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>>52
リカ「カ〜ンチ、メンテしよ」
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- 94
- 2022/01/15(土) 23:26:09.00
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ちょっと前に「みずほダンス」ってのやってたよな
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- 95
- 2022/01/15(土) 23:26:09.95
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>>1
ウンコを漏らしっぱなしのまま、ウンコ漏らし注意ビデオを流すのか
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- 96
- 2022/01/15(土) 23:26:10.59
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こんなユルガバのガバナンスなのにe-通帳と称してセルフ徳政令とかそんなに潰れそうなの？
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- 97
- 2022/01/15(土) 23:26:33.98
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笑える
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- 98
- 2022/01/15(土) 23:26:35.83
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>>1
なんだそりゃ？
エンジニアとマネジメントの気構えの問題だとでも思ってんのかね
これじゃあみずほは立ち直らないわな
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- 99
- 2022/01/15(土) 23:26:37.26
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どこのシステムもにたようなもんだろ
たまたま銀行だから問題になっている
残高が勝手に減ったとかじゃないなら許してやれよ
プロパーより協力会社のほうが詳しいなんてどこも一緒
で問題起きると協力会社がプロパーに詰められる
終わりだよこの国
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- 100
- 2022/01/15(土) 23:26:46.42
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>>74
意味がわからん…それマジで
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- 101
- 2022/01/15(土) 23:26:48.19
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成果主義(笑)
ジャップ企業です＾＾v
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- 102
- 2022/01/15(土) 23:26:53.54
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>>84
ゼロから作ったのが今のMINORIでしょ。
メガバンの中では最新システム。
それをまたさらに作り直すなんて無理だわ。
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- 103
- 2022/01/15(土) 23:26:58.49
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経営層の無能なコストカットにより引き起こされた障害を教訓としてビデオを見させられるシステム担当者が↓
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- 104
- 2022/01/15(土) 23:27:01.40
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バーカ
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- 105
- 2022/01/15(土) 23:27:09.72
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正直言って、継ぎ接ぎスパゲッティ構造だからこのシステムはそう簡単には是正できないよ
出来たら神だわw
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- 106
- 2022/01/15(土) 23:27:10.70
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は？
は？
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- 107
- 2022/01/15(土) 23:27:26.44
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あのー、もうやめなよ
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- 108
- 2022/01/15(土) 23:27:33.55
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もうさっさと潰れてしまえ
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- 109
- 2022/01/15(土) 23:27:34.55
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そのビデオを見るべきは経営陣では？
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- 110
- 2022/01/15(土) 23:28:12.61
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年２回にビデオよりシステム障害の発生頻度の方が高いだろ
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- 111
- 2022/01/15(土) 23:28:16.46
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上層部「さっぱり分からん((^^;)」
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- 112
- 2022/01/15(土) 23:28:19.89
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IT分からないバカがエンジニア切り捨てた結果よな？
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- 113
- 2022/01/15(土) 23:28:23.96
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ちゃんと、頭取が三行合併の社内政治を頑張り、システム部門を閑職にした結果ですとしっかり書けよ
前の頭取の画像、黒ぶちで囲って目に黒墨入れとけ。
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- 114
- 2022/01/15(土) 23:28:29.56
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>>99
ウチゲーム企業だけど、サーバーとか管理維持全て自社だぞwww
通過まで自社でサーバーすら自社だわ
何で全部自社出やらないの？
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- 115
- 2022/01/15(土) 23:28:32.11
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原因分からん限り無駄だろ
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- 116
- 2022/01/15(土) 23:29:15.44
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MINORI問題の原因なんて皆知っている
旧行時代からの各ベンダーとのベッタリを解消出来ず
４マルチベンダーに発注とかいう無茶なことをしている
旧行時代からの古い機能をバッサリ切り捨てずに盛り込んだ
その結果が障害対応能力、復旧能力の壊滅的低下に繋がっただけ
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- 117
- 2022/01/15(土) 23:29:18.31
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文句なんて言わんでいいからみずほ使ってるやつは撤退すればいいだけよ
企業で指定されてる給与の振込先銀行になってるやつはご愁傷さまだが
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- 2022/01/15(土) 23:29:19.64
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（>52つづき）
なんていうか、素人考えだけど「ソレジャナイ」感がするんだよなあ。
ＩＴがらみの重大なミステイク、ってかインシデントの再発防止の一環に
年二回映像配信ですか？ いや、効果がないとは言いませんが…
５年に一度の運転免許更新講習で見るVTRじゃないんだから（）
これがそこらの中小企業の弥縫策的ステイツメントじゃなくて
（余談だが中小企業だと結構みなさん企業問題における解決策に
下々のヒラ社員の意識啓発とか非違者への厳罰化対応とか好きですねｗ
上つ方の耳に痛い、仕組み的管理的な改善策は出てこない（））
天下の都市銀行、日本を代表するメガバンクが曰くこれって
いや、そういうもんですか？ そういう話なの？ これ。
さて、金融庁はどう考えますかね？ そっちも気になるなあ。
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- 119
- 2022/01/15(土) 23:29:21.02
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まだ原因不明だし、またシステム不具合があるかもしれないのに教訓を語り継ぐ？？
勝手に過去形にするなって言うか、
コイツら全く反省してない
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- 2022/01/15(土) 23:29:29.21
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てか未だにみずほ銀使ってるヤツもバカ
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- 121
- 2022/01/15(土) 23:29:48.75
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システムに関しては、現場の問題じゃなくて経営層のセンスだからな。
社員教育とか無駄だわ。その前におまえがやれと。
シンプルなデータ構造を考えろと。
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- 2022/01/15(土) 23:29:57.08
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VHSで配布？
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- 2022/01/15(土) 23:30:01.93
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うーん
でも問題はシステム部門でしょ？
その他の部門の人は「なんでこんなビデオ見なきゃいけないの？」になるだけだよね
で、肝心のシステム部門も「見なくてもわかってるから」って感じでスルーするでしょ
それって教育にも何もなってないから
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- 2022/01/15(土) 23:30:07.41
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破壊的に腐っている組織だということはわかった
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- 2022/01/15(土) 23:30:08.01
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上の人はどうしても精神論に落とし込みたいんだよな。責任分散のために。
社内政治優先でシステム統合したのが失敗の本質なんだから、人事制度まで含めて再構築しない限り再発は防げない。分かってて見ないフリしてるのか本当に分かってないのかどっちだろう？
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- 126
- 2022/01/15(土) 23:30:15.60
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ｼｽﾃﾑの全体が把握できないと
課題の抽出なんかできないからな
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