facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 1
  • 神 ★
  • 2022/01/15(土) 23:11:03.53
みずほ、システム情報3社で共有へ 障害再発防止で
1/14(金) 21:59

みずほ銀行で続発したシステム障害を受け、親会社のみずほフィナンシャルグループ(FG)が、金融庁に提出する業務改善計画に、システムの管理態勢を強化するためにみずほFG、みずほ銀、システム子会社の3社が情報などを共有する仕組みを新たに作ることを再発防止策として盛り込む方針であることが14日、分かった。安定稼働に必要な要員を継続的に確保することにも取り組む。
(中略)
年に2回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、教訓を継承する映像を配信することなども検討している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4eb4742f2df2585b7fccfaabe42fa6cda2767e5d

ここまで見た
  • 290
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:58:53.03
何も分かってなくて草

ここまで見た
  • 291
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:58:53.26
みずほシステム障害「あれ、絶対直すの無理」と同業者が断言する理由【IT業界インサイダー座談会4】
https://diamond.jp/articles/-/283454

有料会員じゃないから全部見れんけど年表だけでいつ見てもビビる。

ここまで見た
  • 292
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:59:08.92
One みずほ 素晴らしい!!

ここまで見た
  • 293
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:59:13.92
>>4
「なお、自ら癌治療の第一線にある者が早期発見できず、手術不能のシステム障害で死すことを心より恥じる。」

ここまで見た
  • 294
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:59:25.11
行員に問題は無いんだが。
悪いのはエンジニアだ。

ここまで見た
  • 295
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:59:26.16
所詮エリート企業もこの程度なんだな
そら若者もすぐ辞めるわけだ

ここまで見た
  • 296
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:59:42.71
>>270
それ読んだけど、MINORIは”最新のシステムだ”てことで肯定的に書かれてるよな。
まさかこんなポンコツだと思わなかったんじゃね?
続編が必要だわ。www

ここまで見た
  • 297
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:59:39.87
ビデオ一つで驚くぐらい改善したら、それはそれで笑うな〜

ここまで見た
  • 298
  •  
  • 2022/01/15(土) 23:59:46.43
>>277
何も解決してないからな。
原因不明のまま…

ここまで見た
  • 299
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:11.04
幹部「君、システムにもビデオを見せておいてね」
下っ端「……(ど、どうやって)」

ここまで見た
  • 300
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:17.65
いよいよきちがいじみてきたな
いや最初からか
もうダメだろこいつら完全に

ここまで見た
  • 301
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:19.97
締め付けることしかできないんだな
なんというか没落する企業って感じだわ

ここまで見た
  • 302
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:22.57
>>260
>>261
完全に沼にハマってしまいましたね。
経営陣の保身と問題の辻褄あわせ。
でっち上げ犯人の吊し上げしないだけ、マシか。
価値観を、武士から商人に転換すべき。
現状では腐儒としか言いようがない。

ここまで見た
  • 303
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:22.72
>>254
コンスーマ向けで自由競争があればそうなんだけど、金利設定やら自己資本比率やらそういうのをいじる方が利益に大きく影響する。システム効率化によって振込手数料を下げようとした銀行が大蔵省の指導で取り止めたりする世界。

ここまで見た
  • 304
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:25.99
アホなの? 自然災害か何かと勘違いしてない?

ここまで見た
  • 305
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:52.82
今ってシステムの把握が出来ていないというレベルの低い状態だから 現場ではこういうの無意味なんだよね
システムに直接関わらない上層部の人が見るのはいいと思う

ここまで見た
  • 306
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:00:53.74
>>294
そういう所がダメなんだぞ!!

ここまで見た
  • 307
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:01:07.60
>>1
で、どうやって解決するんですか?

ここまで見た
  • 308
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:01:16.18
>>294
ワロタ
今回の問題そのもの

ここまで見た
  • 309
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:01:50.58
そのビデオの製作費と年二回全行員がビデオを見ている無駄な時間分の時給をプログラマーに投下すれば優秀な人が3人くらい雇えるだろw

ここまで見た
  • 310
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:02:06.20
見たらレポート提出な

ここまで見た
  • 311
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:02:41.64
>>1
だが教訓と技術は繋がらないぞ。

ここまで見た
  • 312
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:02:57.11
もうダメだこの銀行w

ここまで見た
  • 313
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:03:21.61
これレポート義務とか課さないよな…?

ここまで見た
  • 314
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:03:34.95
みずほ上層部は「諸悪の根源はシステム部門」って本気で思ってそう。

ここまで見た
  • 315
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:03:41.86
津波じゃないんだからさあ・・・

個々人ではなく組織の問題だと思うんだよね俺は

ここまで見た
  • 316
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:03:47.46
これって上層部が心を入れ替えないと大した成果は得られないと思うんだよね。

ここまで見た
  • 317
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:04:03.58
>>277
流石に良しとしないんじゃないか
こんな>>294風土を変えられないかぎりは。

ここまで見た
  • 318
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:04:10.52
修行染みてきたな

ここまで見た
  • 319
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:04:21.10
>>1

日本の悪しき派閥風土で巻き起こる破綻までの工程喜劇をリアルタイムで皆が
観覧中。
継ぎはぎパッチでごまかせる時間はとうに過ぎている。

ここまで見た
  • 320
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:04:51.06
情報共有しても
今のプログラム組んだ人がいないんだもん
改善なんか出来るわけねーだろ

ここまで見た
  • 321
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:04:58.86
経営陣は寺にこもって何もしない方が良いのではないか

ここまで見た
  • 322
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:04.16
猪木の「元気ですかー!」の映像でも流しとけよ。

ここまで見た
  • 323
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:06.75
動画流しながら
他の仕事してそう

ここまで見た
  • 324
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:21.92
普通に一社に絞ってればかなりマトモだったろ…

日本IBM、富士通、NEC、NTTデータだっけか?

ここまで見た
  • 325
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:29.97
>>267
というかそもそもシステムってのはコンピュータシステムだけで完結するものじゃなく人間系、組織も含めてシステムなわけだからね。
システムが不具合を多発してるんじゃなく組織が事故を多発してるんだよな。

ここまで見た
  • 326
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:31.77
うちの会社でもそんなアホな対策書許されないわ

ここまで見た
  • 327
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:32.32
こんなアホな再発防止策を金融庁は受理するのかな?
普通はもう一度やり直しだろ

ここまで見た
  • 328
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:37.86
年二回ビデオ見ながらお茶会開いて終わりとか凄すぎw

ここまで見た
  • 329
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:49.70
どうせ誰も真剣にみやしねぇ
つか、一番見なきゃいけない経営陣がどうせ見ないんだろ?w

ここまで見た
  • 330
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:05:54.48
ビデオ見せるだけで教育できるならこんなこと何回もおきねーんだよ!

ここまで見た
  • 331
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:06:05.36
そうじゃねーよ

ここまで見た
  • 332
  • ひらめん
  • 2022/01/16(日) 00:06:18.59
>>1
改善策 ビデオを年に2回見ます







早く死ねクソバンク(´・・ω` つ )

ここまで見た
  • 333
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:06:41.71
>>324
もうさあ、3つぐらいに分割してそれぞれにベンダー立てたほうがマシかもしれん。

ここまで見た
  • 334
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:06:41.81
渋澤栄一は、かつて大蔵省で改正掛だったようですね。
みずほ銀行にも改正掛が必要ではないか。

ここまで見た
  • 335
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:07:00.52
ソースにもビデオなんて書いてないがどこの情報なんだろ

ここまで見た
  • 336
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:07:09.69
みずほってCTOとそれが統括する部門って持っているのかな?
結局現代は銀行業務もITでインターフェースが固められているから、
ITわかんない奴が役員に紛れ込んでるとだめなんだよね。

ここまで見た
  • 337
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:07:19.06
みずほ経営陣が、基本情報処理試験合格できない場合は、即時全員懲戒解雇でいい。
それが、再発防止策。
基本情報処理が取れてない時点で、システムが正常稼働する仕組みなど理解もしないだろう、ポンコツ老害たちは上に立つ資格はなし。
月給100円すら不要の無能。損害賠償で全額財産没収。

ここまで見た
  • 338
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:07:23.15
これ不具合を仕込まれてる可能性はないんだよな

ここまで見た
  • 339
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:07:30.35
ビデオを見た後に教則本による講習があります
最後に交付となります

ここまで見た
  • 340
  •  
  • 2022/01/16(日) 00:07:32.25
正当な対価と待遇を技術者にあたえればいいだけの話。

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード