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- 七波羅探題 ★
- 2021/11/26(金) 15:48:49.71
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ITmedia2021年11月26日 07時00分
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2111/26/news022.html
「働かないおじさん」が、再び注目されているらしい。“らしい”と伝聞系にしたのは「働かないおじさん問題」「50代問題」「希望退職問題」などは決して目新しい話題ではなく、「この数年、ずっと言われちゃってますね」という問題だと認識しているからです。
その一方で、コロナ禍でリモート勤務が拡大したことや、ジョブ型が注目を集めていること、加えて、希望退職という名の肩たたきが「40代に迫っている!」という現実から、「働かないおじさんについてコメントが欲しい」だの、「50代はなんであんなにディスられてしまうのか」だの、「なんで、働かないおじさん化してしまうのでしょうか?」だのといった取材が、私の元に相次いでいます。
良きにつけ悪しきにつけ、社内のあちらこちらが“おじさん”だらけで、目に付く存在なのでしょう。成人人口の10人中5.7人が「50歳以上」ですから、仕方ないことではありますが。
それと同時に、一向に上がらない賃金にあえぐ若手からすれば、「大したこともやってないように“見える”」のに、自分より給料が高いことに腹が立つ。さらに、今年4月から「70歳までの雇用」が努力義務になったことで、企業も中高年の扱いに悩み、つい、本当につい、「働かないおじさん」という50代社員の代名詞と化した切ない言葉を使って、鬱憤(うっぷん)をはらしているのかもしれません。彼らには、ベテラン社員は「モチベーションが低く“見えて”しまう」のです。
実際には、50歳をすぎたからといって、突然、「働かないおじさん」になるわけではありません。50歳以上だけが会社にしがみついてるわけでもなければ、50代が40代より仕事ができないわけでもないはずです。ましてや、50代=PCが使えない、 ITに疎い、とも限りません。
なのに“50代社員”とラベリングされた途端、「コストがかさむ」と揶揄(やゆ)され、「50代より、若手」「そうそう、使えるのはZ世代!」だのと、あたかも年齢が能力を左右するがごとき言説が主張され、50代が厄介者扱いされている。
これって「年齢差別」だと思うわけです。念のため断っておきますが、私は「働かない会社員」を擁護するつもりは1ミリもありません。しかし、年を取るほど、若い社員よりも能力が低く、新しいことへの適応力が劣り、仕事に取り組む意欲が乏しくなる、と思われていることが残念で仕方がないのです。だって、若いからといって仕事ができるわけでも、創造力が高いわけでもないのですから。
これぞ「無意識バイアス」。そう、無意識バイアスによる年齢差別です。繰り返しますが、確かにそういう“困ったおじさん”もいます。が、全ての50代がそういうわけじゃない。
女性差別、男性差別などのジェンダーバイアスや性差別と同様に、年齢への無意識バイアスがはびこっているだけです。しかも、厄介なのは、無意識バイアスが作り出す世間の「まなざし」により、本人自身が「私は会社に不利益をもたらすかもしれない」と気後れする心の動きが存在する。
自分の能力を低めに評価したり、意見するのを恐れたり、「若い人の意見には口出さない方がいい」「自分たちの時代とは違うからね」などの言葉で、自らを「非戦力化」したりしてしまうのです。
フランスの哲学者、ジャン=ポール・サルトルは、社会におけるまなざしを「regard」と名付け、「人間は気付いたときにはすでに、常に状況に拘束されている。他者のまなざしは、 私を対自から即自存在に変じさせる。地獄とは他人である」と説きました。
他人の「まなざし」は想像以上に私たちをおとしめます。「働かないおじさん」と冷やかされるベテラン社員の中には、本来であれば「もっと活躍できる人」もいるのに、50代をお荷物扱いする世間の「まなざし」により、正真正銘の「働かないおじさん」が量産されている可能性が極めて高い、と私は考えているのです。
実際、先日人事コンサルティングのフォー・ノーツ(東京都港区)が公表した「50代社員に関する意識調査」でもその傾向が認められています。
「あなたの職場にいる身近な50代の社員は、今後新たなスキルや知識を身につけたり、未経験の仕事に取り組むことができると思いますか」との問いに、50代が遠慮がちに答えていることを伺わせる結果が出ていました。
20代の53%が「若い社員と同様にできる」と答えたのに対し、50代では38%と15ポイント低くなっていました。一方、50代の49%が「若い社員には劣るができる」と答え、20代の30%と比べ、19ポイントほど高い結果でした。
(以下リンク先で)
★1:11/26 08:42
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- 339
- 2021/11/27(土) 02:13:54.95
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スカスカな記事で読んでて恥ずかしくなる
あほなコンサルか、ページビュー稼ぎの駄文業者か
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- 340
- 2021/11/27(土) 02:17:17.57
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昔から50代の人は問題だった。
脳の反応速度が若い人と全然違うからね。
40代でも反応が遅いでしょ。
永久に続いて結論が出ない議論ですよ。
それより、若い人は新しい科学の知見、法律、
ネットを使った交友関係の拡大を活用して
新しい事業形態を見つけていったら?
古い組織を修正するには大変な労力がかかる。
それより、全く新しいものを打ち立てる方が早い。
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- 341
- 2021/11/27(土) 02:24:25.43
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40歳をピークに給料をどんどん下げれば良いのに
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- 342
- 2021/11/27(土) 02:29:48.27
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パソコン使えない奴は20歳台のほうが多いだろに。
50歳だと、二十歳頃からDOSのAutoexe.batだのconfig.sysを
書き換えてたりしてた世代
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- 343
- 2021/11/27(土) 02:30:30.72
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ハゲは死あるのみ
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- 344
- 2021/11/27(土) 02:31:13.64
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>>341
その当たりは会社によると思う。
役所的な民間企業だったら、
人脈とか組織全体の調整という観点から
年寄りに調整作業をやらせ、
若い世代は実務に集中していたほうが楽。
このような会社も探せば結構ある。
実際に一人ひとりと話してみると、
上から言われたことをやっていたい
(自分で工夫・調整したくない)という
若い人は結構いる。
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- 345
- 2021/11/27(土) 02:33:10.24
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社会性が乏しければ幾ら学歴や能力があっても人は評価しない
逆に学歴が低くても社会性が豊かでそこそこ能力があれば人は評価する
それが理屈や理論で表せない人間社会の不思議な所
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- 346
- 2021/11/27(土) 02:51:18.11
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>>345
飲食業、土建あたりならな
大抵の会社は実力主義だぞ
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- 347
- 2021/11/27(土) 03:15:17.42
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>>340
速度が落ちる分だけすさまじい鍛錬が必要になる
50代60代でもばりばりやってる専門技能者は修練を積んでる
居酒屋で飲んでるようなサラリーマンでは唯の無能になるね
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- 348
- 2021/11/27(土) 03:19:24.71
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うちの係長(34歳)が派遣のおっさん(47歳独身氷河期ハゲ)に
「おい、そこの派遣、それもういいから さっさと入力やれ」
って指示したら、そのおっさん(47歳独身氷河期ハゲ)がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの?なあ?」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん(47歳独身氷河期ハゲ)が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで氷河期世代を正規雇用にしろとかありえんは
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- 349
- 2021/11/27(土) 03:28:29.53
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50代イコールバブル世代で括ってパソコン使えないおじさんとか煽ってる馬鹿は
ウインドウズ95の95の意味がわからないガキニートなんだろうな
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- 350
- 2021/11/27(土) 04:08:47.62
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>>348
その係長も大概やと思うけどな
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- 351
- 2021/11/27(土) 04:17:18.19
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国がバンバン金刷って定年55歳の年金60歳からに戻せば若いもんもやる気出るしおっさんも片付くやろ
子供も早く作らんと働いてる内に育て終わらんし少子化対策にもなる
寿命伸びてるからって定年延ばしても今の若い連中が老害化するだけや
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- 352
- 2021/11/27(土) 04:18:53.87
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男がハゲるのは娘が出来て成長したときに嫌われるためとの説がある
ハゲはいらないという事だ
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- 353
- 2021/11/27(土) 04:19:09.32
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>>348
年齢だけアップデートしたのか
まあその係長もパワハラで解雇になって
今頃その派遣のおっさんの後輩派遣になってるんだろうな
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- 354
- 2021/11/27(土) 04:22:11.04
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50代だけどなにか聞きたいことある?
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- 355
- 2021/11/27(土) 04:28:12.97
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バブル世代のアホは単純に仕事出来ないし、モラルもない
運良く役員クラスになると横同士で手を繋いでお友達になり、不祥事を隠し合ってお互いに庇い合う
彼らとお友達になると、会社を跨いで利益供与し合う
上のポジションに急に知らんやつを雇い入れて会社の金を流し込む
そこまでいけなかったやつは万年ヒラ
とことん使えない世代
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- 356
- 2021/11/27(土) 04:31:19.05
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>>354
氷河期世代40代と30代以下をどう思ってます?
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- 357
- 2021/11/27(土) 04:32:31.91
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>>356
立派な方々だと思ってます
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- 358
- 2021/11/27(土) 04:34:07.51
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50代どころか70代のお荷物がウザイ
無能な働き者で引っ掻き回す上に威張りやがる
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- 359
- 2021/11/27(土) 04:35:19.82
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>>357
ありがとうございます
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- 360
- 2021/11/27(土) 04:50:03.35
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>>358
定年幾つの会社だよ…
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- 361
- 2021/11/27(土) 04:50:06.08
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30年前くらいから常に50代は早期退職求められてるだろ
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- 362
- 2021/11/27(土) 05:05:09.57
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>>1
公務員叩きの次はコレ
解雇規制緩和
いいかげんにしろ!
新自由主義の工作員!
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- 363
- 2021/11/27(土) 05:18:00.55
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>>361
要らない世代だもんね
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- 364
- 2021/11/27(土) 05:19:09.10
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だって、若いからといって仕事ができるわけでも、創造力が高いわけでもないのですから
いや出来るし想像力は圧倒的に若いほうが高い
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- 365
- 2021/11/27(土) 05:21:46.63
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>>342
若い奴らは切り分けができないもんな
「できないんです」「動きません」
で持ってくる
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- 366
- 2021/11/27(土) 05:25:39.58
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今現在51歳以上はバブル世代で年功序列の恩恵がある最後の世代。
コイツらがもう年功序列なんか終わってるのを認められなくてしがみついてるから後の氷河期世代以降が至極迷惑してる。
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- 367
- 2021/11/27(土) 05:30:06.31
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>>366
その会社の外に出ると何もできないことがばれてしまうからしがみつくんだよな
使える人は、年齢とは無関係でフリーランスになってもどこからでも仕事を貰える
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- 368
- 2021/11/27(土) 05:33:29.55
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そもそも中高年ってパソコンスマホが使えないことの深刻さを理解してないじゃん。
今やパソコンスマホが使えないということは「義務教育を出ていないのと同じ」だぞ。
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- 369
- 2021/11/27(土) 05:33:50.50
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有休をじゃんじゃん使うお父さんって嫌よね。
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- 370
- 2021/11/27(土) 05:34:38.58
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>>368
高年はともかく中年はネット使える
ねらーも年齢層はもう中年
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- 371
- 2021/11/27(土) 05:36:31.47
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>>369
それうちの会社のハゲおじ
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- 372
- 2021/11/27(土) 05:37:52.95
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>>367
フリーランスなんてビジネスの世界じゃ山師扱いだよ
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- 373
- 2021/11/27(土) 05:39:42.56
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もうすぐ50歳だが、入社から30年給料上がらないよ
年収250万円
朝4時から夜21時まで働いている
これで結婚して子供育てて家建てる
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- 374
- 2021/11/27(土) 05:49:57.59
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今の50代でパソコン使えないやつは相当アホだぞ。20年前は30代だからな。その歳からまったく進歩してないとかヤバすぎだろ。
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- 375
- 2021/11/27(土) 05:54:04.99
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若い頃は劣悪な環境で長時間労働を強いられてきたんだから少しはねぎらってやれよ。
事務員に限ればエクセルもパワポもメールもなしで超低速プリンタで紙資料を作ってたわけだけど、内容は今とほぼ同じだぞw
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- 376
- 2021/11/27(土) 05:54:38.23
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>>367
フリーランスで仕事もらえる奴らは
かつての同僚が会社の中でお偉くなって、そこから金と仕事を回してもらってるから
現実的に仕事ができるわけじゃ無い
言ってみれば「会社」と言うものを最大限利用している
しがみつき方が違うだけ
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- 377
- 2021/11/27(土) 05:55:13.57
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自分はPC使えてるつもりだけど、スマホの扱いで若い奴には負けそう。
LINEとかインストすらしてない。
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- 378
- 2021/11/27(土) 05:57:31.80
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年代なんて大した問題ではなくPC使えるかどうかが全てだからな
50代と20代がやばい
スマホで打つの速いとか言われてもそんなもん何の役にも立たないからな
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- 379
- 2021/11/27(土) 06:03:28.63
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>>378
PCが使える
ってなんなんだよ
ってのは思うけどな
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- 380
- 2021/11/27(土) 06:16:28.69
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>>379
そら事務作業ができる最低限のレベルよ
それすらできない奴が多いんだよ
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- 381
- 2021/11/27(土) 06:20:57.85
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51歳(1993年大卒)以上は入社直前の1993年冬にパイオニア管理職指名解雇ってあったから終身雇用なんかアテにしていないのが当然。
年老いてからリストラで慌てている奴は自業自得。
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- 382
- 2021/11/27(土) 06:21:55.43
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年代は関係ない
ひとによる
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- 383
- 2021/11/27(土) 06:26:42.03
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>>379
といってもそれなりの仕事だと読み書きが出来ると同じぐらい必須で有って
現場作業なら良いだろうけど
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- 384
- 2021/11/27(土) 06:27:12.28
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いつ辞めてもいいと思ってるから気楽だ
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- 385
- 2021/11/27(土) 06:33:02.79
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>>384
そういう人に限っていざ希望退職とか募ると無視してしがみつくからなあ
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- 386
- 2021/11/27(土) 06:33:41.77
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50代氷河期組の🦣使えなさはガチだね
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- 387
- 2021/11/27(土) 06:34:55.36
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>>1
無駄に長いコピペやな
要は能力次第
今時の学生はまともにキーボードたたけんから50代とさして変わらん
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- 388
- 2021/11/27(土) 06:38:52.62
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10年ぐらい前に定年退職した元上司と久々に電話で話したら、お前の部下がお前を給料泥棒って言ってだぞと言われた
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- 389
- 2021/11/27(土) 06:40:54.06
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こういう実績作らせると、40代以下の奴らが50代になった時実害くらうよ
そこら辺もよく考えた方がいい。俺は大丈夫なんてみんな思ってる、明日は我が身よ
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- 390
- 2021/11/27(土) 06:43:39.33
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50代というのは子供も成人を迎えるので、そろそろ躍起になってまで働く必要がなくなるんだわ
自分の最終的な会社でのポジションも読める年齢帯だし、仕事に対する熱意が減るのは仕方がないこと
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