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ITmedia2021年11月26日 07時00分
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2111/26/news022.html

「働かないおじさん」が、再び注目されているらしい。“らしい”と伝聞系にしたのは「働かないおじさん問題」「50代問題」「希望退職問題」などは決して目新しい話題ではなく、「この数年、ずっと言われちゃってますね」という問題だと認識しているからです。

その一方で、コロナ禍でリモート勤務が拡大したことや、ジョブ型が注目を集めていること、加えて、希望退職という名の肩たたきが「40代に迫っている!」という現実から、「働かないおじさんについてコメントが欲しい」だの、「50代はなんであんなにディスられてしまうのか」だの、「なんで、働かないおじさん化してしまうのでしょうか?」だのといった取材が、私の元に相次いでいます。

良きにつけ悪しきにつけ、社内のあちらこちらが“おじさん”だらけで、目に付く存在なのでしょう。成人人口の10人中5.7人が「50歳以上」ですから、仕方ないことではありますが。

それと同時に、一向に上がらない賃金にあえぐ若手からすれば、「大したこともやってないように“見える”」のに、自分より給料が高いことに腹が立つ。さらに、今年4月から「70歳までの雇用」が努力義務になったことで、企業も中高年の扱いに悩み、つい、本当につい、「働かないおじさん」という50代社員の代名詞と化した切ない言葉を使って、鬱憤(うっぷん)をはらしているのかもしれません。彼らには、ベテラン社員は「モチベーションが低く“見えて”しまう」のです。

実際には、50歳をすぎたからといって、突然、「働かないおじさん」になるわけではありません。50歳以上だけが会社にしがみついてるわけでもなければ、50代が40代より仕事ができないわけでもないはずです。ましてや、50代=PCが使えない、 ITに疎い、とも限りません。

なのに“50代社員”とラベリングされた途端、「コストがかさむ」と揶揄(やゆ)され、「50代より、若手」「そうそう、使えるのはZ世代!」だのと、あたかも年齢が能力を左右するがごとき言説が主張され、50代が厄介者扱いされている。

これって「年齢差別」だと思うわけです。念のため断っておきますが、私は「働かない会社員」を擁護するつもりは1ミリもありません。しかし、年を取るほど、若い社員よりも能力が低く、新しいことへの適応力が劣り、仕事に取り組む意欲が乏しくなる、と思われていることが残念で仕方がないのです。だって、若いからといって仕事ができるわけでも、創造力が高いわけでもないのですから。

これぞ「無意識バイアス」。そう、無意識バイアスによる年齢差別です。繰り返しますが、確かにそういう“困ったおじさん”もいます。が、全ての50代がそういうわけじゃない。

女性差別、男性差別などのジェンダーバイアスや性差別と同様に、年齢への無意識バイアスがはびこっているだけです。しかも、厄介なのは、無意識バイアスが作り出す世間の「まなざし」により、本人自身が「私は会社に不利益をもたらすかもしれない」と気後れする心の動きが存在する。

自分の能力を低めに評価したり、意見するのを恐れたり、「若い人の意見には口出さない方がいい」「自分たちの時代とは違うからね」などの言葉で、自らを「非戦力化」したりしてしまうのです。

フランスの哲学者、ジャン=ポール・サルトルは、社会におけるまなざしを「regard」と名付け、「人間は気付いたときにはすでに、常に状況に拘束されている。他者のまなざしは、 私を対自から即自存在に変じさせる。地獄とは他人である」と説きました。

他人の「まなざし」は想像以上に私たちをおとしめます。「働かないおじさん」と冷やかされるベテラン社員の中には、本来であれば「もっと活躍できる人」もいるのに、50代をお荷物扱いする世間の「まなざし」により、正真正銘の「働かないおじさん」が量産されている可能性が極めて高い、と私は考えているのです。

実際、先日人事コンサルティングのフォー・ノーツ(東京都港区)が公表した「50代社員に関する意識調査」でもその傾向が認められています。

「あなたの職場にいる身近な50代の社員は、今後新たなスキルや知識を身につけたり、未経験の仕事に取り組むことができると思いますか」との問いに、50代が遠慮がちに答えていることを伺わせる結果が出ていました。

20代の53%が「若い社員と同様にできる」と答えたのに対し、50代では38%と15ポイント低くなっていました。一方、50代の49%が「若い社員には劣るができる」と答え、20代の30%と比べ、19ポイントほど高い結果でした。
(以下リンク先で)
★1:11/26 08:42

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  • 2021/11/26(金) 18:55:09.08
50になったら辞めても余裕で余生暮らせるぐらいに保証しないとどちらにせよ働かなきゃいけないからな
年取ると体は衰えてくるけどやめられない
フットワークも筋力が落ちてくるからジムに通って鍛えてるがどこまで持つかなんて考えながら働かざるを得ない

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  • 207
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  • 2021/11/26(金) 18:55:25.31
50代というか氷河期ゆとりだろ
無能過ぎて関わり合いたくもない

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  • 2021/11/26(金) 18:55:40.40
公務員のおっさん見れば明白

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  • 2021/11/26(金) 18:55:40.52
50代 多額納税者だから
いなくなるとそれはそれで負担はまた下の世代にすべてくるぞ?

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  • 210
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  • 2021/11/26(金) 18:56:28.01
>>207
社会に出たことなさそう
50台に氷河期は1人もおらんぞw

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  • 211
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  • 2021/11/26(金) 19:01:16.65
20代PCできない奴多くてやべえよな
今時のデスクワークでできる仕事なんてねえよ

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  • 212
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  • 2021/11/26(金) 19:03:19.72
小学生の頃、教育テレビで「はたらくおじさん」を観ていた世代が、働かないおじさんになっていく物語

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  • 2021/11/26(金) 19:06:05.98
働かないおじさんなんて何歳でもお荷物だろ

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  • 214
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  • 2021/11/26(金) 19:08:02.48
>>194
頭良くて性格も良さそうな書き込みで草
流石っす

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  • 2021/11/26(金) 19:10:28.67
>>134
この書き込み見て玉川徹の支持層がわかってしまったわ
彼は中年平社員希望の星だったんだな

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  • 216
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  • 2021/11/26(金) 19:11:15.89
自分の世代にだけは同情的で寛容になるのが露骨すぎるぞ5ちゃん

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  • 217
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  • 2021/11/26(金) 19:11:25.15
社内にいるときと外回りしてる時の勤務態度が
がらりと変貌する奴が一定数いる

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  • 218
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  • 2021/11/26(金) 19:11:27.03
>>145
下手にそれをやったから使える人間減って動かない管理職ばかりになって
回らなくなった会社の方が多いんだがな
しかもそれで一番最初に切られるの実働能力がない20代だからねえ
そして、派遣請負で中抜きばかりで品質が下がるんですよ

もうそういう段階じゃなくて3、4歩くらい遅れている考え方だよそれは

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  • 219
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  • 2021/11/26(金) 19:13:34.18
50代で仕事できるかできないか、PC使えるかどうかでだいたいわかるよ
使える人はバリバリ使えるし、使えない人はまるでできない
20代にワープロやMS-DOSだったから

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  • 220
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  • 2021/11/26(金) 19:14:05.10
まぁ若い時はイエスマンのように働いてきたとは思うけど...あの頃はとか今は恵まれてるとかごちゃごちゃうるせーのはイラネー

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  • 221
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  • 2021/11/26(金) 19:16:00.55
>>145
そういう奴は、現場でキーマンになっている
技術者に多い
抜けられると、本当に現場が回らなくなる

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  • 222
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  • 2021/11/26(金) 19:16:39.95
会社が給料を上げない理由を50代にうまくなすりつけて世代間を煽り

バカな日本人労働者は労働者同士で殴り合いw

そしてうまいこと中年労働者の給料を下げ、若者の給料はそのままw

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  • 223
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  • 2021/11/26(金) 19:17:53.82
これバブル世代の話だろ?
彼らは働かされすぎて燃え尽きたんだよ

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  • 224
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  • 2021/11/26(金) 19:20:26.05
 あなたがた50歳が働かない”とか言うワニが
もう小学生時代から夏休みも低賃金で肉体労務し、15で高校も止めて
日当3千円で50キロセメント袋やら担いでとどめ33歳〜47歳13年半ボケ婆たんとか
独りで素手でウンコ拭って洗って生きてきたら分かるが、体はボロボロワニよ
同じように15で高校止め日当3千円で日雇い労務してた同級生友人2人は
30代と40代で脳卒中、心筋梗塞で簡単に逝ったワニ、50歳という年齢は普通に
もう働くような年齢ではないのワニ

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  • 225
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  • 2021/11/26(金) 19:21:35.74
それって年齢は関係ないでしょ。やる気がない人か、使えない人か それだけ

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  • 226
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  • 2021/11/26(金) 19:21:40.03
会社や社会にとってお荷物でも
18か22で就職して60まで正社員給料もらいつづけるなら
日本社会上位2,3割の有能だろ
それにお荷物かどうかはどう判断する?
会社が金をたくさん払ってるなら会社にとっては有能と判断するしかない

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  • 227
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  • 2021/11/26(金) 19:24:05.38
年食うとな、出来もしないことを、出来ると言えなくなる。
出来なかったら洒落にならんからな。

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  • 228
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  • 2021/11/26(金) 19:28:55.35
>>40
優秀な人はどんどん出世するが、成果を出せない役職で出世が止まる
結果として無能な上司ばかりになる
って誰かが書いてたな
成果を出せる役職からあえて出世しないのも大事だと
なるほどなと思った

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  • 229
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  • 2021/11/26(金) 19:37:40.94
>>228
技術者で入社しても出世するには管理職しかないのがな
技術者でやっていこうとしてもコストが高いと言われて捨てられる

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  • 230
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  • 2021/11/26(金) 19:38:37.45
こんな主張は部下や上司から聞くこと多いがひと言言わせていただきたい


『お前らどっちもそれほど仕事してないからな!』

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  • 231
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  • 2021/11/26(金) 19:42:01.73
>>181
ひとつ考えもんだけどその帰化中国人が一般の日本人より日本に愛国心を持ち出したらどうする?
むしろ中共が嫌だから日本に来ましたの反動とも言えるんだが

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  • 232
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  • 2021/11/26(金) 19:42:02.47
俺30代課長だけど、50代の部下は全く仕事出来ない

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  • 233
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  • 2021/11/26(金) 19:44:49.32
https://i.imgur.com/Mgjim23.jpg


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  • 234
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  • 2021/11/26(金) 19:44:51.29
>>232
その年齢で課長になれない人達やぞ?

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  • 235
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  • 2021/11/26(金) 19:47:28.28
50代より、60代の嘱託社員の無能っぷりのほうが凄いけどね

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  • 236
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  • 2021/11/26(金) 19:49:36.24
今どき、よほどのホワイト大企業じゃないならば
40代50代では実力通りの会社には転職することを余儀なくされて
給与も実力通り

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  • 237
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  • 2021/11/26(金) 19:51:54.48
企業が働くお姉さんより働かないおじさんを盲目的に採るから
感情的で幼稚園児みたいな働かないおじさん多いけどね

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  • 238
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  • 2021/11/26(金) 19:52:13.77
年齢関係無い。
若くてもボンクラは幾らでもいる。
知能の高い優秀な人は年を取っても活躍してる。

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  • 239
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  • 2021/11/26(金) 19:53:32.25
この無能な人は50代です→事実
この人は50代なので無能です→認知バイアス

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  • 240
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  • 2021/11/26(金) 19:54:25.93
若さとかエネルギッシュさだと35才までだな

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  • 241
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  • 2021/11/26(金) 19:57:33.97
>>237
そんなことないよ
お姉さんとったら補助金貰えるから取ろうと躍起になっているけど人材の方がいないのよ
女性として優秀な人間は大体結婚してしまうから

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  • 242
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  • 2021/11/26(金) 19:59:18.46
50代でバブル入社組がポンコツなのはわかる
40代が極端に少なくて60代のが多すぎ
無駄に多くて偉そうでめんどくせえ

ここまで見た
  • 243
  •  
  • 2021/11/26(金) 19:59:46.17
部下に教育し、部下が成長するのと同時に教えた事から自分は出来なくなって忘れていく。±ゼロで成り立っている。

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  • 244
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  • 2021/11/26(金) 20:03:43.53
40代にも無能はいるけど氷河期でそもそも就職できなかったから会社にいない
その世代の比較的優秀な層が非正規で働きながら、平凡でも就職できた50代を見たらそりゃ無能のくせにと思うわ

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  • 245
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  • 2021/11/26(金) 20:06:38.48
>>243
www

ある意味人材育成で全うしてるとも言える
まあそれが理想だとも言えるなw

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  • 246
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  • 2021/11/26(金) 20:08:24.62
>>243
なんていうかさ、それはわかるんだよ。
歳行ったら体力は衰えるし、集中力も無くなって行く。
自分40代だけど思うよ、若い頃は徹夜でゲームとか出来たけど、今は身体がもう無理。
そんな事したら身体が痛い。
なので年下と同じに働けなんて事は求めない。

でも謙虚じゃ無いんだよね。
労働力を提供できないなら、裏方に回るとかやりようがあるじゃん。
役職からとっくに外れてるのに偉そうなんだよな。

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  • 247
  •  
  • 2021/11/26(金) 20:12:13.19
いつの時代も世代間のギャップはあるよ
1970年代の週間ポストも窓際族特集とか
よく目についた。

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  • 248
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  • 2021/11/26(金) 20:14:31.08
こちとら早期退職募集待ちなんだよ
さっさとやれよ

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  • 249
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  • 2021/11/26(金) 20:21:12.06
おじさんだと擁護するおばさんだと叩きまくるこれもバイアス?

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  • 250
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  • 2021/11/26(金) 20:24:34.07
>>231
日本人の愛国心は学校教育と生活に密着した宗教行事の賜物だから同じものは持てないよ
やるとしたら乗っ取って新しいルールに塗り替えてそれを愛国心だとか主張するだけ

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  • 251
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  • 2021/11/26(金) 20:26:35.85
>>1
>働かないおじさん

これは確かに、女性学やジェンダー学、すなわちフェミニズム
の影響が直接的に反映された、実にフェミニズムらしい表現だ

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  • 252
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  • 2021/11/26(金) 20:35:48.19
社内のオバサン(30代)なんて育休産休取りまくって、それでも左遷リストラされないし
さらに今は女性を出世させろとか社長の命令来てるし
ぜんぜん働かないのに驕り高ぶってる

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  • 253
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  • 2021/11/26(金) 20:43:56.93
>>252
まーお飾りの客寄せパンダだからね

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  • 254
  •  
  • 2021/11/26(金) 20:45:09.72
よくわからんのでスレタイのみに反応して働かないおじさんの
一般論的な話をするけどさ。どうなんだろうね。

まあ、基本はね、「年寄り笑うな行く道ぢゃ」とかいって、
チミらイキリたつヤングもいつかはそういう働かずに高給が取れる
よろしい身分になるんだから、今は自らの技芸を磨きたまえ
…とかいって懐柔するのが老獪なる(!)中高年のデフォなんだけどさw

もちろんこの没落ジャップの凋落急降下の現代を見れば
そんなおめでたく若い身空で順番待ちをしてブラック労働に身をやつしても
ヤング以来低賃金で働き積年の労苦の結晶である労働果実を
老いて回収する前までに、そういう旧来のゴールデンルートは
倒産なり会社買収なりリストラなり私傷病なり理由はともかく外れ
取立不能の貸倒債権になるのが目に見えているわけですね。
骨折り損のくたびれ儲け…人生の職業キャリアの財務諸表的にもwww

まさにNo Company For Youngmanというわけで、
現代ジャップ国にはヤングには安息の企業ってのはまあないわけですなあ。
理想郷を意味するユートピア(utopia)の原義が「存在しない場所」であるように
若者の理想とする、せめてかつての日本企業のようなゴールデンルートが
用意された、気楽な企業というのは存在しない。
その椅子には既に埋まり、数十年分のリザーブもついているんだ。
「働かないおじさん」や「未来の働かないおじさん」のそれがw

まあそりゃ世のヤングは"働かないおじさん"には辛辣になるよね。
実際問題、"働かないおじさん"ってのは"おじさん"の目から見ても
「う〜〜〜む」と思うからねえ。その後に続くのは「羨ましい」だったりするけどw

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  • 255
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  • 2021/11/26(金) 20:59:44.83
>>250
日本人の愛国心?

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  • 256
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  • 2021/11/26(金) 21:02:52.26
まあねえ、でもねえ「働かないおじさん」の話題で思うのは
あの、いつもうマルクスの『共産党宣言』だよねw
「資本主義社会では働く者は儲けず、儲けるものは働かない」ってこれね。
原義は勿論不労所得者、資本家とかのことをいうんだろうけどさ。

働かないおじさんもまた年齢や社歴を根拠にヤングに優越して
えらいゼニを貰えるわけで「儲けるものは働かない」という金言は
ここでも正鵠を射ていると、こういえるわけですね。

まあ、搾取といえば資本家と労働者のそれを想起しがちだが
社内の雇われ人の同じ労働者階級同志の間でも、その身分年齢の上下で
搾取被搾取の関係は"働かないおじさん"と"働くヤング"の間で
厳然と存在するわけですね。どこにいっても救いのない世の中ではありますなあ。
非情なる資本主義の弱肉強食というべきか。なんかしらんけどさ。

もちろん世の中にはね、働くおじさんだって一杯いますよ。
さすがにそうじゃないと社会が回らない。現代は高齢化社会ですんでね。
日本人の年齢中央値がアラフィフでしょ? なんつーかそれもすごいな。

働くおじさんはもっとたくさんいるし、あとはあれだ、
日がな窓際で面妖な顔して訳の分からない既知外のような繰り言を
ブツブツのたまっている、曰く言い難い外連な存在感を無駄に醸し出している
働いてんだか働いてないんだかわからん"シュレディンガーのおじさん"(!)とかもいるw
…ってか、元々シュレディンガーそのものがおじさんの名前だったかwww
じゃあ、ここは"シュレディンガーの猫おじさん"といおうかw にゃあにゃあwww

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  • 257
  •  
  • 2021/11/26(金) 21:04:22.87
うちの職場景気がいい時期に社員入ってこないから50代が皆無なんだよな
60代の取締役と40代の氷河期世代が会社を牽引している構図

砂時計アラームタイマー
フリック回転寿司
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