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- haru ★
- 2021/09/15(水) 21:18:39.15
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性自認は女性なのに上司から男性として扱われ、うつ病になったとして、神奈川県の大手メーカーの40代社員が15日、労災申請したことを明らかにした。
性的指向や性自認についてのハラスメントである「SOGI（ソジ）ハラ」だと訴えている。
申請は14日付。東京都内で記者会見した社員によると、7〜8年前に性同一性障害の診断を受けた。2017年11月に会社側へ性自認を伝え、部署を異動した。
直後から上司にあたる男性社員に他の社員の前で「彼」と呼ばれ、「女として見られない」などの侮辱を受けるようになった。
やめるように求めても繰り返されたという。翌18年春から体調を崩し、冬にうつ病と診断されて会社を休んだ。
21年に職場復帰しようとしたところ、引っ越しが必要な遠隔地への転勤を命じられた。
個人で加盟できる労働組合を通じて会社と交渉し、今月からは引っ越しも不要な、休職前と異なる職場に復職した。
ハラスメント対策、厳格化 「SOGIハラ」労災認定の動きも
社員は会見で「会社も上司の発言をハラスメントとは認めてくれなかった。労災と認定されれば会社や世の中の意識も変わるかもしれない」と話した。
ハラスメントへの視線は厳しくなっている。20年6月に改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行。
これに先立ち、同年5月から労災認定の基準として、被災者の「心理的負荷」を評価する項目にパワハラが加わった。
企業向けの指針では「性的指向・性自認に関する侮辱的な言動」も精神的な攻撃の例に挙げられた。
こうした流れを受け、「SOGIハラ」が労災に認定される事例も出始めている。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20210915001760_comm.jpg
2021年9月15日 18時30分
https://www.asahi.com/articles/ASP9H5KGMP9HULFA005.html
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- 59
- 2021/09/15(水) 21:59:57.81
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ゲイに女として扱えと強制されるのが苦痛な場合は何ハラ？
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- 60
- 2021/09/15(水) 22:00:32.93
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>>1
葬儀ハラスメントか
みんなで粉食ってるから真似して食ったら怒られたとかだろ
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- 61
- 2021/09/15(水) 22:02:38.93
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>>57
男と女とLGBTQQIAAPPO2Sなの？
こうなったら対抗して男と女も細かく分類しろよ
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- 62
- 2021/09/15(水) 22:02:54.79
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>>17
もうちょいがんばれや
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- 63
- 2021/09/15(水) 22:03:20.17
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>>59
よくわからんが、
リアルの女に「私も女です」と言われても、
「おまえは男だろ。女としか思えない」というと、
150%、セクハラで訴訟負けるね
この上司の悪いとこは、「あえて嫌がらせしてる」点だな
やめてほしいって言ってもやるなら労災通るだろ
この上司の行方は誰も知らんだろうがな
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- 64
- 2021/09/15(水) 22:08:13.93
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多数派だからこっちが正しい
・・・とはもうならないんだわ
差別丸出しの輩は社会からキャンセルされりゃいいよ
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- 65
- 2021/09/15(水) 22:08:31.93
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ワガママで業務止められちゃたまったもんじゃないな
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- 66
- 2021/09/15(水) 22:10:21.36
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なにそれ
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- 67
- 2021/09/15(水) 22:11:04.29
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最初から雇わないのが一番
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- 68
- 2021/09/15(水) 22:12:08.35
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そもそも男と女で扱い違うのが問題だろ
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- 69
- 2021/09/15(水) 22:12:58.50
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>>64
マイノリティが多数派の社会？
意味不明
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- 70
- 2021/09/15(水) 22:13:22.70
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上司の立場からしたらもはや
ハラスメントハラスメントだ。
なんでもハラスメントにするな。
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- 71
- 2021/09/15(水) 22:14:08.24
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ロリハラを許すな！
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- 72
- 2021/09/15(水) 22:16:49.17
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キモイ軍団
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- 73
- 2021/09/15(水) 22:17:30.08
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>>43
ホモは死ねよ
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- 74
- 2021/09/15(水) 22:18:48.59
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>>12
遠くない将来アルファベットだけじゃ足りなくなりそう
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- 75
- 2021/09/15(水) 22:19:28.04
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これだから変態は面倒くさい
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- 76
- 2021/09/15(水) 22:20:39.18
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もうメンドいから人間いなくなればいい
全て問題解決するわ
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- 77
- 2021/09/15(水) 22:22:41.98
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いい加減幼女嗜好も受け入れろよw
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- 78
- 2021/09/15(水) 22:23:11.93
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こういうことやってるから受け入れてもらえないんだぞ
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- 79
- 2021/09/15(水) 22:28:50.73
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>>25
もっと評価されてほしい
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- 80
- 2021/09/15(水) 22:33:48.12
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>>60
意味が分からない
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- 81
- 2021/09/15(水) 22:39:01.28
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>>1
元々ホモがオリンピック開催にかこつけて、多様性がどうのって運動し始めた結果。
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- 82
- 2021/09/15(水) 22:39:14.51
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「やめろ」っつってんのにしつこく言い続けてんの頭どうかしてると思うけど何なんだこれ
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- 83
- 2021/09/15(水) 22:43:45.35
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何か40超えると途端に共感力が無くなるよな
あれなんなんだろ
そういうの嫌いだって言ってたやつが距離感分からなくなって一方的なコミュニケーションするやつ
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- 84
- 2021/09/15(水) 22:46:21.76
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多様性を受け入れて欲しいなら、他人からの評価も受け入れなきゃな
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- 85
- 2021/09/15(水) 22:46:56.47
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立憲民主が政権を取ったら、LGBT担当相ができるってね
朝の連ドラとか子供番組にも、LGBTがでるようになりそう
朝からゲイカップル見せられる、キモい
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- 86
- 2021/09/15(水) 22:55:37.78
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心底気持ち悪い
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- 87
- 2021/09/15(水) 22:57:12.86
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>>25
ありがとう
なんか和んだ
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- 88
- 2021/09/15(水) 23:04:38.27
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性同一性障害を持つものだけで会社設立したらと言いたくなるな。
「私は女性だから女性用ロッカールームを使う権利があります」とか中年のおっさんに言われたら醤油かけるわ。
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- 89
- 2021/09/15(水) 23:10:54.49
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>>57
それだけあればロリショタ、ババ枯れも含めても良さそう
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- 90
- 2021/09/15(水) 23:15:28.39
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>>80
焼香の行為を見よう見まねでお香を食べたというオスマンサンコンのネタだったかな
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- 91
- 2021/09/15(水) 23:23:02.97
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>>57
小文字も併用したほうが堅牢なパスワードになる
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- 92
- 2021/09/15(水) 23:24:22.75
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SOGI快感〜
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- 93
- 2021/09/15(水) 23:33:54.67
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男女平等の時代なんだから、性に関係ない扱いを受けたなら正しいのでは？
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- 94
- 2021/09/15(水) 23:38:10.08
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もうカミングアウトすんなよ
それも気を遣えっていうハラスメントだから
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- 95
- 2021/09/15(水) 23:38:42.36
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やたらと労災認定を増やすと怖くて起業する人間が減るよ
会社のリスクが高過ぎる
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- 96
- 2021/09/15(水) 23:43:14.56
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そして立憲は今回政権取ったら、これらの担当相を置く事が公約だとさw
少なくとも、この会社は絶対に票は入れてくれないだろうなw
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- 97
- 2021/09/15(水) 23:47:26.76
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気持ち悪い世の中だな。こんな人間めんどくさくてマトモな企業なら取らんわ。
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- 98
- 2021/09/15(水) 23:50:21.54
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勝手に自分の性自認をいうのもハラスメントにしてくれ
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- 99
- 2021/09/16(木) 00:05:28.47
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欧米発の価値観を当然のように輸入して勝手に適用してくる公務員や学者どもはいい加減にしろ
こいつらの作る規則や指針が社会の既定路線のようになり企業の総務や人事や社労士どもが踊らされ定着していく
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- 100
- 2021/09/16(木) 00:14:11.14
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パワハラといえばじゅんいち
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- 101
- 2021/09/16(木) 00:15:33.07
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呼ぶ側にさっきのアレなんすかｗｗ？に対する釈明作業が発生する負担も考えないといけない
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- 102
- 名無しさん
- 2021/09/16(木) 00:19:12.06
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馬鹿だ。こんな奴等に一々振り回されていたら、やってられねえぞ！！
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- 103
- ただのとおりすがり
- 2021/09/16(木) 00:33:57.33
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これはLGBTの雇用に後ろ向きな圧力が掛かりそうだな
厄介な人は雇用しないという流れになりそうだ
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- 104
- 2021/09/16(木) 00:35:58.70
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「彼」という呼び方にこだわってる上司が嫌味ったらしいな
普通に○○さんで通せばいいだけなのに
LGBTは鬱陶しいが>>1は悪意あるイジメだろう
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- 105
- 2021/09/16(木) 00:39:53.50
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会社は直ちに休職を命じて、性同一性障害が最大の休職期間を経ても改善しなかった場合、
退職させていればセーフだったのに。
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- ただのとおりすがり
- 2021/09/16(木) 00:42:30.22
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性同一性障害は障害年金の対象外で｢障害者｣の区分ではないから今後は雇用環境が厳しくなるね
権利を主張するあまり保護されなくなる
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- 107
- 2021/09/16(木) 00:51:30.00
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>>99
SOGIは国連が言ってるからしょうがない。
にしても大変だな。
ガチホモが大手を振りながら闊歩する世になる。
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- 108
- 2021/09/16(木) 01:13:17.03
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Q、I、A、ってなんだ？
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- 109
- 2021/09/16(木) 01:26:45.72
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なんか肩幅が異常に無い男だな
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