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- haru ★
- 2021/09/15(水) 21:18:39.15
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性自認は女性なのに上司から男性として扱われ、うつ病になったとして、神奈川県の大手メーカーの40代社員が15日、労災申請したことを明らかにした。
性的指向や性自認についてのハラスメントである「SOGI（ソジ）ハラ」だと訴えている。
申請は14日付。東京都内で記者会見した社員によると、7〜8年前に性同一性障害の診断を受けた。2017年11月に会社側へ性自認を伝え、部署を異動した。
直後から上司にあたる男性社員に他の社員の前で「彼」と呼ばれ、「女として見られない」などの侮辱を受けるようになった。
やめるように求めても繰り返されたという。翌18年春から体調を崩し、冬にうつ病と診断されて会社を休んだ。
21年に職場復帰しようとしたところ、引っ越しが必要な遠隔地への転勤を命じられた。
個人で加盟できる労働組合を通じて会社と交渉し、今月からは引っ越しも不要な、休職前と異なる職場に復職した。
ハラスメント対策、厳格化 「SOGIハラ」労災認定の動きも
社員は会見で「会社も上司の発言をハラスメントとは認めてくれなかった。労災と認定されれば会社や世の中の意識も変わるかもしれない」と話した。
ハラスメントへの視線は厳しくなっている。20年6月に改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が施行。
これに先立ち、同年5月から労災認定の基準として、被災者の「心理的負荷」を評価する項目にパワハラが加わった。
企業向けの指針では「性的指向・性自認に関する侮辱的な言動」も精神的な攻撃の例に挙げられた。
こうした流れを受け、「SOGIハラ」が労災に認定される事例も出始めている。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20210915001760_comm.jpg
2021年9月15日 18時30分
https://www.asahi.com/articles/ASP9H5KGMP9HULFA005.html
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- 116
- 2021/09/16(木) 02:20:20.68
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妊活宣言並みに気持ち悪いが百歩譲って公表するのは構わん
でも「気遣え」ってのは絶対違うだろ
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- 117
- 2021/09/16(木) 02:24:44.92
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葬儀ハラスメント？かと思ったら違った
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- 118
- 2021/09/16(木) 03:33:53.51
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>>20
アサハラとかキヨハラは？
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- 119
- 2021/09/16(木) 03:49:02.62
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>>114
アセクシャルはナルシストかつオナニストらしい
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- 120
- 2021/09/16(木) 04:32:13.85
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何か言われても
もうそのくだりいいからって
あしらえないのかね
オッサンなんかハゲだのデブだので
少ないと言えば･･･とか言いながら頭に目線が来たり
ネタにされることしょっちゅうだぜ？
そんなのいちいち腹立ててられないよ
なんでこのテのばっかりクローズアップされるのかね
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- 121
- 2021/09/16(木) 05:33:02.34
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聞いてもないのにゲイにカミングアウトされて 働きづらいんですが…これは何ハラですか？
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- 122
- 2021/09/16(木) 05:51:48.13
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葬儀ハラスメント？
それとも
創価学会インターナショナルハラスメント？
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- 123
- 2021/09/16(木) 06:00:27.57
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これもうわかんねえな
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- 124
- 2021/09/16(木) 06:37:48.50
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この人に彼とは呼ばれたくないけど
これもこの人の考え方だから仕方ないから受け入れよう。
こう考えれば全て丸く収まる。
なんでアイツら自分の主張のゴリ押ししかしないんだよ。
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- 125
- 2021/09/16(木) 06:45:54.46
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ノーマルな人に対するハラスメントじゃん
ホモとかキモいです
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- 126
- 2021/09/16(木) 06:47:42.39
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保毛尾田保毛男にクレーム入れて放送できなくさせたのはハラスメントじゃないんですか？
多様性とかほざいてる奴ほど多様性を認めない
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- 127
- 2021/09/16(木) 07:39:04.18
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>>1
LGBTからまた増えてるがなw いい加減にしろ
権利コジキ
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- 128
- 2021/09/16(木) 07:43:21.06
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彼
彼女
それ
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- 129
- 2021/09/16(木) 07:44:29.03
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はじめから採らなきゃいいんだよ
女に対する対応と同じで良い
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- 130
- 2021/09/16(木) 07:45:10.49
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マジかよSDGs最低だな
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- 131
- 2021/09/16(木) 07:46:37.57
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40原？
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- 132
- 2021/09/16(木) 07:49:00.17
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特に何もしてないのにテレビ等で小汚いおっさんが貶められ笑われるシーンを多く見かけて傷付くんですけどKOBハラスメント(小汚いおっさん侮辱ハラスメント)は認められますか？
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- 133
- 2021/09/16(木) 08:00:15.86
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リスク想定してる企業なら全社員「さん付け」はほぼ完了してるだろうし
わざとだろうが天然だろうが、NOと伝えているのに繰り返し同じ失敗してる
上司の無能さ、背任レベルでやばすぎだろ
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- 134
- 2021/09/16(木) 08:05:12.41
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おじょうさんって呼んであげれば？ww
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- 135
- 2021/09/16(木) 08:24:10.60
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葬儀ハラ？もう何だかわけわからん
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- 136
- 2021/09/16(木) 09:34:51.92
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>>1
LGBTを認めろ！と強要するのは
ハラスメントとは違うんですかね？
気持ち悪いと思うのはしゃーない
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- 137
- 2021/09/16(木) 09:51:52.50
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まず性的マイノリティーを隠して入社します
入社してから病院にいって診断をもらい、カミングアウトします
そして会社に無茶な対応を迫ります それによる反響を裁判用に事細かに記録します
社会に訴えたり、SNSで拡散して会社の評判を落としたり、心療内科にいって診断を受けます
うつだけど労災申請や年金申請したり降格などされても会社を元気に訴えます
会社の労働組合は経営側とつながっているので個人で入れる労働組合に入るのがミソです
同僚や上司や同じ会社の人に迷惑をあたえても、自分がお得になるからいいのです
みたいな見方もできなくはないから難しいところだよね
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- 138
- 2021/09/16(木) 10:01:20.03
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なんでこいつら受け入れる側の負担になるってわかってカミングアウトしたがるし結婚制度ぶっ壊した方がいいのにわざわざ結婚したがるの
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- 139
- 2021/09/16(木) 12:18:08.22
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>>1
もともとの正式名称はLGBTPZNです
都合の悪いことを誤魔化すな！！
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- 140
- 2021/09/16(木) 15:59:46.37
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おとなしくそういうかっこしてるだけならいいけど
やれ女子トイレに入れろ、女子ロッカーに入れろとか言ってたら
女子社員にとってこいつの存在自体がハラにならないの？
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- 141
- 2021/09/16(木) 16:36:03.57
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最低なパワハラ上司だな、矯正施設で教育したほうがいいと思うわ
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- 142
- 2021/09/16(木) 16:48:30.96
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そのうち他人を呼ぶときは一部の病院みたいに番号になるかもなｗ
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- 143
- 2021/09/16(木) 16:51:29.26
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上司が部下呼ぶときは〇〇君って普通だと思うが
女でも同じだよ
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- 144
- 2021/09/16(木) 16:52:13.98
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と思ったら彼か
おかまを女としてみるなんて出来るわけが無いだろ
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- 145
- 2021/09/17(金) 08:42:14.63
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製造業なのでたばこ吸ってパチンコが趣味で風俗行く人ならな
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- 146
- 2021/09/17(金) 08:51:52.69
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>>25
評価する。俺もマキハラは浮かんだw
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- 147
- 2021/09/17(金) 08:53:05.88
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>>36
あとハラハラも入れて
何でもかんでもハラスメントお言うハラスメント
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- 148
- 2021/09/17(金) 08:54:24.77
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ガラの悪い会社だわ
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- 149
- 2021/09/17(金) 08:55:44.49
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障害者やLGBTを雇いたくない理由を自分達で作ってるんだよなぁ
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- 150
- 2021/09/17(金) 08:56:40.41
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>>20
本気になったら「オーハラ」も入れて！
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- 151
- 2021/09/17(金) 09:01:42.24
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アタシに配慮しろ！女として見ろ！女子トイレ更衣室使わせろ！って声高に叫び続けるだけで本当に鬱陶しい
奴らはちょっと変わった連中からガチ変人に悪化するんかな🤔
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- 152
- 2021/09/17(金) 09:15:27.26
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親戚から2日間かけて通夜葬儀ちゃんとやれ、直葬ダメ絶対って強要されるやつかと思った
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- 153
- 2021/09/17(金) 09:38:37.58
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こりゃ会社からしたらどうしようもないやｗ
入社当初、診断結果出る前から自認して自ら隠ぺいして、
「男」として社会人生活送ってきて、いきなり「女」ですって言われてもねー。
髪だけ伸ばして女ですって言われても、どこからどう見てもただのロン毛のおっさんじゃんｗ
配置転換だって今まで男だった人が、ある日突然髪伸ばしたおっさんが
「男呼ばわりしないで！女として扱って！」
って言い始めれば、社内が混乱するにきまってるだろｗ
見た目はおっさん心はオンナでも問題ない部署か職場の転勤は、
会社側としても至極当然の結果じゃね？
その会社、職種、部署で働きたいのであったならもっと早くからカミングアウトしていればいい話だし
だめならそういった事象に寛容な同様の会社に転職すればよかったんだと、ワイは思うぞ？
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- 154
- 2021/09/17(金) 09:45:45.88
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【LGBTQIA+】
いつの間にか増えてるんだが
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- 155
- 2021/09/17(金) 09:45:48.36
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性で扱いどうこう以前に男女平等は？
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- 156
- 2021/09/17(金) 09:47:13.16
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>>154
一歩譲れは百歩踏み込む
人権利権の日常
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- 157
- 2021/09/17(金) 10:19:50.65
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LGBTQIA+
どんどん増えるな
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- 158
- 2021/09/17(金) 10:22:28.33
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>>107
国連教徒の信条からはそろそろ脱却しないとな
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- 159
- 2021/09/17(金) 10:29:40.97
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事情を鑑みた異動先でセクハラ受けたの？
実質退職勧告だったのでは…
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- 160
- 2021/09/17(金) 11:37:09.10
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トイレも男女共用にするしかないな
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- 161
- 2021/09/17(金) 13:26:54.22
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カミングアウトハラスメントとかはないの？特別な配慮を求めるように強要するハラスメントって感じの
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- 162
- 2021/09/17(金) 14:25:52.73
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カマ野郎やイキった女は採用しないに限るな
採用時ならまだいくらでも言い訳通るし
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- 163
- 2021/09/17(金) 16:51:37.56
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>>161
言われる方も相当な苦痛を受けるよなあ
しかも特別な配慮しろ、とかさあ
巨乳好きやロリコン野郎に特別な配慮が必要か？
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- 164
- 2021/09/17(金) 18:11:12.63
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この
ABCDEFGとか言う奴らはどこまで増殖すんの？XYZ？
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- 165
- 2021/09/17(金) 18:12:14.61
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>>163
ぼくロリコンなのの上司がババアでつらいです！
12歳のメスガキ美少女に替えてください！！
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