facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 691
  •  
  • 2021/09/16(木) 04:17:50.02
>>682
どちらのケースも、普段からの指導や管理体制づくり次第だと思うんだよな
管理者は自分がいないときでも管理できる体制を整える責任があるし、部下がミスしたり悪さをしないような体制を整える責任がある
その責任を果たしていたら(普段から指導したりミスしないような環境づくりをしていたら)、部下がやらかしても管理者には責任がないと言える

ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード