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- 1
- ばーど ★
- 2021/02/24(水) 14:31:24.89
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※共同通信
【ワシントン共同】世界銀行は23日、経済的な権利を巡る男女格差を調査した年次報告書を公表した。職業や育児、年金など8項目の評価で日本は昨年と得点は変わらなかったが、順位は190カ国・地域中のうち80位タイに低下した。他国が改善する一方で、根深い差別解消に向けた取り組みが進んでいないことが浮き彫りになった。
報告書は女性が置かれた不平等の実態を調査し、各国の政策決定に生かしてもらう狙いから例年実施している。昨年は日本は74位タイだった。
今回は2019年9月から20年10月までの期間を対象に分析。米国が34位タイ、中国は115位タイだった。
2021年2月24日 11時11分
https://news.livedoor.com/article/detail/19746267/
https://www.sakigake.jp/images/newspack/PN2021022401001390.-.-.CI0003.jpg
★1が立った時間 2021/02/24(水) 11:28:43.56
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614138745/
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- 852
- 2021/02/24(水) 17:41:09.82
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>>840
意図して女性を選んで採用するのは男女雇用機会均等法に抵触するおそれがあるな
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- 853
- 2021/02/24(水) 17:41:33.31
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>>841
決めつけすぎ
子供が中学生になった親なんて
それまで専業でも普通にフルタイムで働くなんて普通にできる
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- 854
- 2021/02/24(水) 17:42:10.60
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>>811
日本のマンコの意識を考えればほぼ満点なんだよな、この結果。
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- 855
- 2021/02/24(水) 17:42:32.73
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>>763
メンズデーや男子会プラン作っても利用しないし
痴漢は男を触らないからね
もっとホモに頑張ってもらって
男被害者が増えれば男性専用車両ができるよ
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- 856
- 2021/02/24(水) 17:43:05.29
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途上国とか男が怠け者で働かないから女が仕事してる
だから主要ポストに女がいる
日本の女は基本働きたくないから下になる
この調査のやり方がおかしいだけ
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- 857
- 2021/02/24(水) 17:43:58.93
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>>850
仕事の感以前に、例えば子供二人を設けて、第二子の手が離れた頃に仕事に戻るとすると
10年くらいのブランクができる。
その間の生活から、外での仕事に戻れるだけの根性なんてないでしょ？
あるなら今でもパートタイム労働になんて逃げてないやん？
緩い仕事しかできない労働力がいくら戻ってきても意味がないし
貴方がそれを暗に望んでるように見える。
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- 858
- 2021/02/24(水) 17:44:12.58
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>>852
そこに文句を言う男性はいないでしょうし、そんな法律もいらないんですよ
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- 859
- 2021/02/24(水) 17:44:13.95
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本当に男は下野されてる
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- 860
- 2021/02/24(水) 17:45:36.31
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>>853
IT部門に10年のブランクで戻れるかい？
営業部門は？製造部門は？
普通にその時に男と同等の仕事ができる女性がどれだけいると思う？
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- 862
- 2021/02/24(水) 17:46:31.77
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【男女平等による経過報告の必要性】
昭和なんてのは
僕は比較的男女平等だったと思ってます。
男性は全員、仕事があり
女性は全員、子供を産んでたからね。
女性の家事や祖父母のお世話など
間近で見てきましたから。
バブル期以降、女性が社会に出るに辺り
若い男性が女性にポストを譲り
【上世代は固定】
僕なんかは、結果を残してくれると信じ、ある種、力を抜いて
仕事をしてきました。
まあ、男性と同じ様に
楽しんで貰おうという配慮ですね。
その結果、何が起こったかというと
少子化と女性優遇【＝男性差別】
、核家族化、絶縁社会ですね。
前提として、元には戻れないという立場に立ってますが、これを、修正するには
女性が責任あるポジションに付き
意欲的に意思決定機関で発言する必要があります。
そして、世界に向けスピーチを
する必要がある。
どう日本が統合、調和させるかは
もう既に女性のスピーチに委ねられているといって過言ではないです。
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- 863
- 2021/02/24(水) 17:46:49.76
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男性差別調査をしないのは、性差別。
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- 864
- 2021/02/24(水) 17:47:27.99
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でも日本は女性差別がまだ酷かった30年前頃の方がバブルで良かったよな。
結局多少はあるくらいの方が良いんだろう。
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- 865
- 2021/02/24(水) 17:47:28.88
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>>673
エステやマツエクとかの美容系や美容室なんか女性の経営者多いけどそういうのは入らないの？
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- 866
- 2021/02/24(水) 17:47:58.63
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>>847
差別云々なんて言うのやめて
仕事の待遇改善求め続けた方がいいと思うわ
実利が得られて、うまく行けば何でも良いのですよ
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- 867
- 2021/02/24(水) 17:48:18.07
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男性が差別されてるんですね
わかります
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- 868
- 2021/02/24(水) 17:48:35.01
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>>853
普通にできるかもしれないが、やらないだろう
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- 869
- 2021/02/24(水) 17:49:30.70
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>>860
断言できる。皆無。
男だって業界から離れて10年は厳しい。
フルタイムでも軽作業、簡単作業になるな、女性の場合は。
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- 870
- 2021/02/24(水) 17:50:52.98
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>>865
エステやマツエクの市場規模が日本経済全体のうちどんだけなんだって話じゃね
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- 871
- 2021/02/24(水) 17:51:01.80
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>>857
パートに逃げてるのはあなたの想像でしょ
応募しても採用されないのは馬鹿でもわかるだろうが
男でも10年ブランクあったら採用されないのに
中高年の積極採用は男にもメリットあるじゃん
それから清掃、介護、飲食、宅配の、キツい仕事も多くの中年パート女性が働いてるでしょうが
貴方が中年男女よりも、若い女性と仕事することを暗に望んでいるように見える
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- 872
- 2021/02/24(水) 17:51:05.57
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>>869
実際にできるなら、今でもフルタイム労働率がこんなに低くなってるはずがないからね。
できるというけど、実際にはできてないのが現実。
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- 873
- 2021/02/24(水) 17:51:12.87
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>>857
子持ち女性が緩い仕事しかやらないのが問題だよな
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- 874
- 2021/02/24(水) 17:52:02.92
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女のほうがその差を望んでいるのだからどうでもいいこと
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- 875
- 2021/02/24(水) 17:52:13.58
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こんなん適当につけただけ
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- 876
- 2021/02/24(水) 17:52:31.31
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日本は女性差別よりハゲ差別のが酷いと思うんだが。
ハゲにも人権を！
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- 877
- 2021/02/24(水) 17:53:46.41
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>>860
ITや営業だったらテレワークの活用でブランクを作らないが正解だと思うんだ
ブルーカラー層は子育て後に復帰とかでも問題なさそう
実際精密機器の工場とかおばちゃん多い気がする
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- 878
- 2021/02/24(水) 17:53:54.51
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>>860
会社と本人にやる気があれば余裕でしょ。
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- 879
- 2021/02/24(水) 17:54:34.12
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司法が性役割を肯定するような差別的な判決を出しても共産党とか民主党みたいなリベラル政党もフェミも総スルーだし仕方ないと思う
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- 880
- 2021/02/24(水) 17:54:36.20
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>>871
>パートに逃げてるのはあなたの想像でしょ
>応募しても採用されないのは馬鹿でもわかるだろうが
>男でも10年ブランクあったら採用されないのに
男でも10年もブランクがあれば普通に採用されるはずがない。
能力的にも10年のブランクが埋められるはずもない。
つまり出産を機に退職ってのは、後々パートでお茶を濁すことになるのを承知の上での行為。
そうでない人は、それこそ出産半年で戻る人もいれば、1年で戻る人もいくらでもいる。
そういう人は、男と大して差もなく役職もついてる。
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- 881
- 2021/02/24(水) 17:55:04.00
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>>876
ハゲは無理かなぁ
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- 882
- 2021/02/24(水) 17:55:29.07
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>>853
それが普通にできることなら
日本の父親は毎日家族分の家事全部できるってことだし
もしそれができるなら
母親は育児だけに特化して働きに出ることは可能だと思うけど
実際のところ不可能な父親が多いよね
女ならミラクル起こせるわけじゃないよ
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- 883
- 2021/02/24(水) 17:55:38.67
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>>860
ITと製造は難しいね、まあ女に限らず男でも難しいでしょ
営業は誰に何を売るかによるから戻れるとこもあるだろ
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- 885
- 2021/02/24(水) 17:56:27.44
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>>876
逆
男性の薄毛を馬鹿にするようなら、女のハゲも同じように罵倒されなきゃおかしい
と思う吉宗であった
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- 886
- 2021/02/24(水) 17:57:14.80
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同一労働、同一賃金なら何の不満もない
でもこの世の中の 殆どのまんさんでは建築現場とかムリだろ
女は家にずっといて掃除・洗濯・干し・料理してくれたらOK
もちろん俺は土日の朝から晩まで自室ぼ部屋の片付けて
家事の手伝いは必ずやってる。特に後片付けだけど
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- 887
- 2021/02/24(水) 17:57:17.49
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「マニュアルはない、見て覚えなさい」
みたいなやり方を改めるべきだよ
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- 888
- 2021/02/24(水) 17:57:39.74
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男性と同じように子供を産まなければいい
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- 889
- 2021/02/24(水) 17:57:42.92
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>>881
ひどぅい！
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- 890
- 2021/02/24(水) 17:58:01.83
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>>883
10年のブランクで外回りの仕事のストレスに耐えれる人がそもそも少ないと思うよ。
今の日本人女性は2割しかフルタイムで働いていない。
半分は時短パートタイマーで3割が専業主婦。
現実としてフルタイム労働に戻る女性は少ない。
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- 891
- 2021/02/24(水) 17:58:40.13
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企業は雇わないのは差別とかじゃなく要らないと思ってるからでしょ？
能力実績あれば普通に欲しいのでは？
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- 892
- 2021/02/24(水) 17:58:54.68
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男女格差、男女平等関連のスレって絶対に「専業主婦」について論争するよな
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- 893
- 2021/02/24(水) 17:59:35.17
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>>885
憎しみよりも許容の連鎖でお願いしたい。
と思う綱吉である。
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- 894
- 2021/02/24(水) 18:01:18.70
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>>890
医師の世界ではそれが大問題だよ
東京医大は正しかった
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- 895
- 2021/02/24(水) 18:01:33.35
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専業主婦は別にいいじゃん
自営業の家族専従者みたいなもん
扶養控除もちゃんと付ければいい
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- 896
- 2021/02/24(水) 18:01:51.74
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>>891
厚遇してくれるとこも普通にあるし結局は差別のせいにして自分に能力がないって現実から目を背けてるだけ
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- 897
- 2021/02/24(水) 18:02:20.27
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>>893
そうです、それが大人ってもんですね
調子に乗りすぎた
ごめん
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- 898
- 2021/02/24(水) 18:02:35.92
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>>880
男性は出産の大変さを知らないから軽く言えるんだよ
出産後半年で働き始めるのは「凄いこと」なんだよ
「凄いこと」を他人に強いることは出来ないし
ましてや出産において部外者の男性が言うことはもってのほか
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- 899
- 2021/02/24(水) 18:02:42.35
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実際期間工とかの層に中年女性が労働力として供給されると何がおきるだろうか
技能実習生みたいな問題が解決したり、しないか。。。
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- 900
- 2021/02/24(水) 18:02:56.66
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>>896
能力というか、仕事にそこまで時間を割きたくないというのが、本音じゃないかね？
仕事より家庭やプライベート優先的な。
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- 901
- 2021/02/24(水) 18:03:39.64
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>>876
ハゲはマイナスじゃないぞ
散らかったハゲはマイナスだがな
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- 902
- 2021/02/24(水) 18:04:10.75
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>>899
日本人女性でも構わない仕事であれば、もう既に解決してると思う
結局は体力や力仕事で男性じゃないといけなかったり、最低賃金を払えない仕事ばかりなんじゃないか？
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