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- 1
- ばーど ★
- 2021/02/24(水) 14:31:24.89
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※共同通信
【ワシントン共同】世界銀行は23日、経済的な権利を巡る男女格差を調査した年次報告書を公表した。職業や育児、年金など8項目の評価で日本は昨年と得点は変わらなかったが、順位は190カ国・地域中のうち80位タイに低下した。他国が改善する一方で、根深い差別解消に向けた取り組みが進んでいないことが浮き彫りになった。
報告書は女性が置かれた不平等の実態を調査し、各国の政策決定に生かしてもらう狙いから例年実施している。昨年は日本は74位タイだった。
今回は2019年9月から20年10月までの期間を対象に分析。米国が34位タイ、中国は115位タイだった。
2021年2月24日 11時11分
https://news.livedoor.com/article/detail/19746267/
https://www.sakigake.jp/images/newspack/PN2021022401001390.-.-.CI0003.jpg
★1が立った時間 2021/02/24(水) 11:28:43.56
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614138745/
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- 778
- 2021/02/24(水) 17:10:05.10
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せっかく女性を登用しても、7万円の接待を受けて帳消しに
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- 779
- 2021/02/24(水) 17:10:08.12
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>>750
男より遥かに少ない
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- 780
- 2021/02/24(水) 17:10:38.75
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>>762
3LDKマンションや家屋で、子供2人以上出来ると思うの？
因みにうちの親は共働きで子供は３人。
広い家かつ両親とも稼ぎが同じくらいだったもんなー
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- 781
- 2021/02/24(水) 17:10:59.90
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平等は不公平で、公平は不平等
日本は公平な社会を目指すからほっとけ
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- 782
- 2021/02/24(水) 17:11:15.21
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日本の女性はマッチョジジイかジミンジジイになるしか成功する道はなかった
二度と繰り返さないためこの悲しい歴史を忘れてはならない
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- 783
- 2021/02/24(水) 17:11:30.59
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子供が少なくなると、子供を産み育ててる行為の価値が爆上がりする
皆と同じ方向に行っても無意味よ
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- 784
- 2021/02/24(水) 17:12:04.69
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>>768
それは違う
我慢強さと人望がないと上にはいけない
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- 785
- 2021/02/24(水) 17:12:14.35
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>>765
うちの親がそれだけど、子供３人よ。
共働きで稼ぎもいいし、ほとんど残業もない。
父もご飯を作ってたし
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- 786
- 2021/02/24(水) 17:12:27.52
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>>774
なら人材マーケティングで男性を厚遇しても問題ないね
って過去に何回も言われてるでしょ？
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- 787
- 2021/02/24(水) 17:12:33.16
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研究者ではなくて、エンジニアと呼ばれるような職種の場合、日本では女性率11.6%
外国ではアメリカ32.5％ フランスの27.5％ イギリスの26.0％ ドイツの15.5％
https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20061017/250857/
この差は何処から生まれてるのかってのが問題だよね
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- 788
- 2021/02/24(水) 17:12:34.79
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能力差は知らないが男女仲良く半分にすればいい
出産も男でも半数
これで上手くいく
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- 789
- 2021/02/24(水) 17:13:20.27
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そもそもなんでも平等にしようというのが間違い。
人間なんだから皆不平等に決まってるだろ。
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- 790
- 2021/02/24(水) 17:13:35.62
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>>768
女の出世を美談みたいに言うなよw
能力があって然るべきタイミングでそれが評価され昇進した。ただそれだけ。それこそここで女が男が言う方が差別。
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- 791
- 2021/02/24(水) 17:14:19.58
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>>787
実力主義で世界中から集めているアメリカが最も正確な値だろうね
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- 792
- 2021/02/24(水) 17:14:21.10
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>>289
自分もそう
興味深いから誰か研究してほしいね
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- 793
- 2021/02/24(水) 17:15:36.68
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>>786
採用とレストランの集客は違う
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- 794
- 2021/02/24(水) 17:15:44.15
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>>790
能力で判断したから男ばかりになったんだろ
数で合わせれば男女平等
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- 795
- 2021/02/24(水) 17:15:46.61
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女を産む機械にしたほうが生産性は上がるな
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- 796
- 2021/02/24(水) 17:16:12.17
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これはホントに実態を反映してるのか？リーマンショックのころから割りのいい夜勤仕事の募集は女性ばかり。男は割りの良かったはずのコンテナ降ろしを何本やっても一日8000円にもならなくなって、その仕事さえブラジル人に奪われた。女性が低賃金で使われる仕事はトイレ掃除という最底辺があるが、それと力仕事を除けばサービス業から製造業まですべて女性の方が割りがいい(しかも待遇までいいのだ。なにしろ特別扱いだからな)力仕事をヘトヘトになるまでやって、それでも女性より稼げない。同等になるのは日雇いで一括して雇われるときだが、その時でも当然、男性の方が割りを食うしんどい仕事に回される。肉体労働のことしか知らないが、それについてならとっくに男性が劣性に回ってる。指先仕事に至るまで男性の方が断然優れているのにそれは評価されないという現実
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- 797
- 2021/02/24(水) 17:16:21.60
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日本は新卒一括採用の終身雇用だからな
結婚で退職する女の賃金は上がりにくいのは仕方ない
退職の必要のない公務員や大企業女性社員の賃金は高いぞ
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- 798
- 2021/02/24(水) 17:16:55.27
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>>789
いつも言われることだけど
不平等だからこそ平等にしようとしているだけだよ
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- 799
- 2021/02/24(水) 17:17:29.55
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単に女が無能晒してるだけじゃねーか
地位を上げるためには現場の人達が結果を残すしかない
学歴社会を打破するには低学歴が結果出すしかないのと一緒だ
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- 800
- 2021/02/24(水) 17:17:31.09
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>>784
我慢強さは感じても人望は感じないな
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- 801
- 2021/02/24(水) 17:19:19.92
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女は販売員や薄給の事務なんかやめて炎天下に土木工事でもしてたら給料良くなるよ
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- 802
- 2021/02/24(水) 17:19:29.93
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>>793
なにが？
「マーケティングにおいて男女を区別して良いかどうか」
という命題に対してごちゃごちゃと理由を後付けする時点で
ご都合主義もいいところ
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- 803
- 2021/02/24(水) 17:19:33.15
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>>793
それは都合良すぎでは？
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- 804
- 2021/02/24(水) 17:19:40.15
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わかった派遣法が悪いわ
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- 805
- 2021/02/24(水) 17:19:41.59
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公明議員の女性比最下位
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- 806
- 2021/02/24(水) 17:20:00.07
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>>673
例えば、看護師長なんて管理職みたいなもんで、女性が多いと思うんだがそういうのはその指標には入らないのかな？あとケアマネジャーも女性が多い
一般企業だけ？
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- 807
- 2021/02/24(水) 17:20:30.85
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>>785
見えてない誰かが両親の犠牲になってる可能性考えたら？
職場の同僚が両親の残業や転勤の肩代わりしてたとか
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- 808
- 2021/02/24(水) 17:21:08.46
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クラスにいじめられっ子がいたとする。彼を殴るな悪口を言うな、だったら先生が強制できる
しかし彼と友達になれ連絡先交換しろ一緒に遊べ尊敬しろ、までは強制できない
尊敬は他人が強制するものではなく自分で勝ち取るしかないもの
強制したらますますその子は軽蔑され憎まれるだろう
黒人差別や女性差別について言えば、かつてのアメリカや今のイスラムのように法律で黒人や女性の権利を制限するのは絶対にやってはいけないこと
しかし彼らを見下すな尊敬しろ、は心の領域であり法で強制できることではない
酷なようだが見下されるのが嫌なら結果を出すしかない
女性や黒人がビジネスの世界で見下されている理由はシンプル
彼らが作った大きな企業が無いから
女性は男性に文句を言いながら男性の作った会社に入りたがるが、それをやめて女性たちで会社を作り大きくする方にシフトすべきだろう
結果を出せば男性が女性を見る目は変わるし、女性の会社が女性を採用すれば女性の社会進出は自ずと進む
差別問題は法的な不平等を解消することだけが重要
尊敬を勝ち取るのは黒人や女性やそれぞれに任せておけばいい。任せるしかない
脅迫のフェミニズムから自立のフェミニズムへ
そうした正しいフェミニズムを盛り上げていこう
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- 809
- 2021/02/24(水) 17:21:50.74
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格差是正格差是正って結局は共産主義に行き着こうとしてるな
歴史は繰り返す
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- 810
- 2021/02/24(水) 17:22:08.56
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>>651
今の社会構造の中でというのも、実際に産休育休制度や補助金なんかも
既に制度としては出来上がっていて、後は現場としての理解度の問題と
男女共働き、家事育児分担の意識を根付かせる事しかないと思う。
はっきり言えば、子供が遊びまくりたいと思わない限り
夫婦共働きであれば、子供の養育と自分たちの老後資金まで含めて
親のすねをかじらなくても十分に賄いきれる。
週40時間制+残業という今の制度からILOに準拠した週36時間制に切り替えるとか
一人当たりの労働時間を減らして、家族での時間を増やす施策はやってもいいと思う。
経済界に同意を求める必要はあるけど、少子化で市場が小さくなればなるほど
企業側も苦しくなる事は理解しているはずなので、その辺は押し込み方次第たと思う。
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- 811
- 2021/02/24(水) 17:22:10.23
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>>673
女の望んでない部分指摘して差別とされてんのか
どうでもいいな
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- 812
- 2021/02/24(水) 17:22:23.49
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>>1
ミサンドリストがいっぱいだからな、この国は
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- 813
- 2021/02/24(水) 17:23:04.85
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男女格差って言うけど男のキツイ職場では絶対働かないよな土木建設現場じゃ見ないな
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- 814
- 2021/02/24(水) 17:23:30.70
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女性が男性並に働くには「子供を産まなくてもいい」という条件が必要だから難しいと思う
それこそ働いたら不平等、働いたら負けじゃん
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- 815
- 2021/02/24(水) 17:23:33.47
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>>811
そういう視点からすると
欧米の考えが真っ当だということになる
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- 816
- 2021/02/24(水) 17:24:17.96
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レディファーストだの
指輪を送るだの
全部やめれば良いさ
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- 817
- 2021/02/24(水) 17:24:18.22
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そもそも働く気がないし結婚までの繋ぎとしか思ってないのが多いのが現実なんだから仕方ない
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- 818
- 2021/02/24(水) 17:24:19.92
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>>732
日本にはそういう女子大卒の女性が、保育士にならずにゴロゴロいるよ。
働き口があって、十分なリターンが見込めるなら、保育士不足は解消できる。
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- 819
- 2021/02/24(水) 17:24:57.68
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単純に労働時間に男女差があり過ぎる
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- 820
- 2021/02/24(水) 17:25:21.19
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ビデボ(ハンドマッサージ)で働けるニートが国民年金払えるかもしれないんだぞ。
誰にも相手にされないで狂ってるホモのおじいちゃんもいるだろうし。
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- 821
- 2021/02/24(水) 17:25:38.03
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>>629
でも保育園学童はコスパ悪すぎ
育休も職場をギスギスさせる
子育ておちついた中高年女性の積極採用と待遇大幅向上でいいと思う
子供は若い女にしか産めないんだから
30代までの女は出産と子育てを最優先にさせろ
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- 822
- 2021/02/24(水) 17:25:46.63
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>>814
テレワークがもっと普及すりゃいいんだ
出産当日以外休まず働けって社会になればいい
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- 823
- 2021/02/24(水) 17:26:46.23
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アメリカと比較するなら
出産翌日に仕事に復帰する社会モデル構築しなきゃ無理だと思うが
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- 824
- 2021/02/24(水) 17:26:59.49
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経済的な権利の格差じゃないんだわ
意識の格差なんだわ
もともと仕事しようという気がないだけ
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- 825
- 2021/02/24(水) 17:27:03.02
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>>801
女性用の諸々の設備がいるからコスパ悪い
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- 826
- 2021/02/24(水) 17:27:10.43
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>>821
お前が女で自分が生んでるなら全然いいんだが
良いこと考えたって自分はなんの苦労もせず誰かに苦労させる案を言う
そういうトコがだめなんだよ
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- 827
- 2021/02/24(水) 17:27:39.00
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保育士なら高卒でも試験合格したらなれるやん
大卒で単位多く取らなきゃいけない教師より遥かにラク
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- 828
- 2021/02/24(水) 17:28:10.44
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手術と投薬で身体を男性化し
教育も等しくして男女平等社会
男性に無いので子宮は不要
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- 829
- 2021/02/24(水) 17:28:32.48
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>>827
ピアノ試験とかあるやろ
ワシは無理やわｗ
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