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- 135
- 2021/01/15(金) 04:21:30.26
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>>134
賞与は減らせる
あと、出勤無しだと休業補償出せば７割だか６割だか忘れたがそのくらいまで減らせる。
それ以上減らすとなると、
まず役員が自分の報酬削って、それでダメでしたってなってから人員整理が始まる。
人員整理してもダメだと賃金カットが始まる。
賃金単価は一度上げるとほんと減らしにくいのよね…。
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- 135
- 2021/01/15(金) 04:21:30.26
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>>134
賞与は減らせる
あと、出勤無しだと休業補償出せば７割だか６割だか忘れたがそのくらいまで減らせる。
それ以上減らすとなると、
まず役員が自分の報酬削って、それでダメでしたってなってから人員整理が始まる。
人員整理してもダメだと賃金カットが始まる。
賃金単価は一度上げるとほんと減らしにくいのよね…。
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