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  • 首都圏の虎 ★
  • 2020/11/23(月) 10:25:16.02
部下に舌打ちやため息を繰り返した県職員が懲戒処分に――。職場の指導方法をめぐり、鹿児島県が初めて職員を処分しました。

読売新聞(11月11日)によると、課長級の50代男性は2019年から20年4月、部下に指導する際、舌打ちやため息を繰り返したほか、「こんな資料でどうやって上司に説明できるんだ」などと感情的に強い口調で叱責するなどしたという。

男性は過去に不適切な指導について注意されたこともあり、県は戒告処分としたが、パワハラに当たるとは判断していない。

この記事に対し、ネットでは「よくある光景」「全部署の日常だった」と見覚えのある人も多そうだったが、はたしてどこからがパワハラに当たるのだろうか。

●パワハラに該当する可能性はある

労働問題に詳しい徳田隆裕弁護士は、「舌打ちやため息を繰り返すだけでも、パワハラに当たる可能性はある」と話す。

「パワハラとは、『職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されること』(改正労働施策総合推進法30条の2第1項)と定義されています。

このパワハラの定義だけでは、どのような言動がパワハラに該当するのか、判断に迷いますので、厚生労働省は2020年1月15日、指針を公表して、どのような場合にパワハラに該当するかの判断基準を明確にしました。

『業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動』の判断の際には、その言動の態様・頻度・継続性といった要素が考慮されます。

さらに、言葉の暴力などの精神的攻撃の例として、『業務の遂行に関する必要以上に長時間にわたる厳しい叱責を繰り返し行うこと』、『他の労働者の面前における大声での威圧的な叱責を繰り返すこと』が挙げられています。

そのため、上司が部下を指導するにあたり、一度注意すれば足りるはずなのに、他の社員のが見ている前で、長時間、延々と舌打ちやため息を繰り返し、それが何回も実施されたのであれば、『業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動』として、パワハラに該当する可能性があると考えます」

●不適切な指導であることは間違いない

今回のケースは、どう考えられるのだろうか。徳田弁護士は「舌打ちやため息を繰り返すことが、パワハラに該当しないとしても、不適切な指導であることは間違いない」と指摘する。

「報道されている事実のみを前提にすれば、舌打ちやため息が繰り返されていたとしても、短時間で、他の社員がいない場所で、回数もそれほど多くないのであれば、パワハラに該当しないという判断もありえます。

今回のケースでは、パワハラには該当しないにしても、不適切な指導の期間が長期間であったこと、一度不適切な指導を注意されていたのにもかかわらず、不適切な指導を続けたことを考慮すれば、他の職員への注意喚起の意味も含めて、一番軽い懲戒処分である戒告とした、鹿児島県の判断は妥当なものと考えます。

なお、労働者がパワハラを争うためには、パワハラの言動があったことを証明する必要がありますので、言葉の暴力といった精神的攻撃のパワハラを受けた場合には、録音するようにしてください」

https://news.yahoo.co.jp/articles/199426951486136869c4a8882c04737a7eb2f0dc

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  • 2020/11/23(月) 12:35:39.59
まず第一に処分されるべきは
パヨク(ゴキブリ在日韓国人)
に支配されてる弁護士ども

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  • 2020/11/23(月) 12:35:42.70
どこの部署もイジメられルのは、辞めてほしい社員だろ(´・ω・`)?

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  • 2020/11/23(月) 12:35:46.88
>>855
状況に応じるしか無いのよ我々リーマンは笑笑

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  • 2020/11/23(月) 12:35:49.73
自分がやられて嫌な事は人にするなってのは社会生活における基本だと思うんだが

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  • 2020/11/23(月) 12:35:54.01
>>1
自分がやられた時を想像してみたら?
客観視出来ないのは発達の特徴ですよ

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  • 2020/11/23(月) 12:35:58.17
少し前にパワハラで首になったおっさんのいたけど本人はスゲー仕事出来ると思ってたんだよね
実際はパワハラ無能じじいなんだけど
自分も気を付けようと思った

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  • 2020/11/23(月) 12:36:12.68
ここ数年
「私が無能でやる気が出ないのも上司のせいですよね?やる気でるように私を優遇してくださいよ私は仕事できないし やるつもりもないけど優遇してくれないアンタのせいで やる気でないわー」

的な部下が増えて困ってる

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  • 2020/11/23(月) 12:36:15.70
>>8
総和が超えるとアカン、ってことか
一回でも強力だとツラい
弱くても何百回だとツラい、と

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  • 2020/11/23(月) 12:36:16.61
陰湿だな
対処が難しそうでタチが悪い

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  • 2020/11/23(月) 12:36:24.11
入力した奴を全くチェック入れないで提出してくるおバカちゃん首にしたいんだけどどうしたらいい?

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  • 2020/11/23(月) 12:36:29.04
>>874
安価ミスです。

858は、関係ありません。

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  • 2020/11/23(月) 12:36:47.18
今の若者は舌打ちやため息で済んでるから良いやん
あんなの無視すれば良いだけや
昔は胸ぐら掴まれたり、叩かれたり殴られたり蹴られたり物を投げられたりとか色んな暴力受けてきたで
そういうのにも耐える力が必要なんや
今の奴らは耐える力がない

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  • 2020/11/23(月) 12:36:58.51
暴言や暴力なら逮捕されて当然やな

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  • 2020/11/23(月) 12:37:03.77
>>804
うちはコロナのおかげで飲み会禁止、出張は2人まで、ランチも3人以上同席禁止
おかげで気楽だと思う人の方が多数だったんで昔よりも平和になった

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  • 2020/11/23(月) 12:37:10.37
罰するとかのまえに
パワハラしたら全部録音して届けてする仕組みにしときゃいいんだよ
そうするとデータが集まるし届けるもの面倒だし

本人同士の戦いにしておくと隠居し放題

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  • 2020/11/23(月) 12:37:10.54
>>869
あと上司が教えられないんだよ
昔は人数に余裕があったから担当者時代に大体の仕事をやって
番頭になって係長になったけど
今は氷河期で人がぼこっと抜けてるから
やったことのない仕事が多い若い子が年次的に係長になってしまう
知らない仕事が多すぎるんだわ

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  • 2020/11/23(月) 12:37:27.12
>>828
すげー疲れるよな。
なんでそんなミスすんの?って奴のカバーしんどい…

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  • 2020/11/23(月) 12:37:30.20
どっちもめんどくせえなw

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  • 2020/11/23(月) 12:37:37.09
>>873
無能なバイトに絶望して辞めた社員さん(笑)

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  • 2020/11/23(月) 12:37:37.95
>>872
チアアップは個人的には怖いけどな笑笑

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  • 2020/11/23(月) 12:37:38.79
コンプライアンス教育が頻繁に行われるなかでなぜやるのか

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  • 2020/11/23(月) 12:37:39.12
>>883
事実な面もあるからしょうがない普通に接して部下に舐められるようなら
自分から降りるのも勇気だよ

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  • 2020/11/23(月) 12:38:02.44
>>880
竹中平蔵 「自分がやられて嫌なことを徹底的に一般国民にする事が、自分だけが成功する最大のノウハウなんですよ」

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  • 2020/11/23(月) 12:38:04.08
>>871
それは最終的にやったときいた。
人事の人が、「君さ、メモにかいてあるとおり、職場で「殺してやる」とか言ったり、書類を投げつけたりしてるの?」
とか聞いたらしい。

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  • 2020/11/23(月) 12:38:05.03
これから部下が
「お?パワハラですかぁ〜??」
って言ってきて倒産待ったナシ

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  • 2020/11/23(月) 12:38:10.01
>>893
上司の設計したやり方にミスが発生してるのを気がつかないってことがよくあるよな

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  • 2020/11/23(月) 12:38:10.30
舌打ちや溜息くらいでなんでパワハラになるんだよw
アホかw

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  • 2020/11/23(月) 12:38:14.82
このコロナ禍の中、マスクの色を一般的な職場内で特定の色強要するのは
弁護士も認定するハラスメント。
少しでも上の役職もちならパワーハラスメントなのはガチになる。

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  • 2020/11/23(月) 12:38:21.53
>>858
レペルってなんかかわいい

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  • 2020/11/23(月) 12:38:22.94
敬語を使えない類に近い

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  • 2020/11/23(月) 12:38:28.85
>>876
そんなの当然
人事は社員の人生に与える影響が大きいから
ヒトゴトじゃないと身が持たない
だから自己満足の世界

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  • 2020/11/23(月) 12:38:30.41
部下をもったら会社ではいつも優しい笑顔でいることが重要(´・ω・`)
言葉を発する時は優しい声を出すように心がける
それが自分の身を守るという事

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  • 2020/11/23(月) 12:38:31.87
俺なんて毎日ヒステリックババアに捲し立てられて心折れそうな中で頑張ってるんだ
クソ評判悪いし消えて欲しい

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  • 2020/11/23(月) 12:38:34.29
>>830
あんたいいこと言うなあ

実に

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  • 2020/11/23(月) 12:38:54.88
>>305
部下への暴言とか態度がパワハラってのが違和感だわ
権力で相手をねじ伏せて言いなりにさせる ってじゃないのって思う

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  • 2020/11/23(月) 12:38:55.18
ダメな人間は知れっと退職に追い込む方がいい。

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  • 2020/11/23(月) 12:39:08.01
30〜40代女がこれやるんだよなぁ

みんな我慢してたけど
昨今のブームにかこつけて
ため息女どもを
強制テレワークにしたら
職場が楽になった

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  • 2020/11/23(月) 12:39:10.04
>>804
そのうち会話禁止になる。

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  • 2020/11/23(月) 12:39:11.42
>>70
何を懸念して、そのルールつくったんだ?
原本の紛失?ゴミとして捨てたあとの情報漏洩?
目的を説明しないから、質問が来ても当然だ。

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  • 2020/11/23(月) 12:39:17.65
馬鹿には馬鹿だと指摘してあげないと分からないのでは

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  • 2020/11/23(月) 12:39:19.72
>>900
その場合は、録音して通報でよくね?
殺害は犯罪だし

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  • 2020/11/23(月) 12:39:26.22
>>264
https://ddnavi.com/wp-content/uploads/2020/06/Fabre_p41-2.jpg
ファーブルがセミの隣で大砲撃ったがセミは逃げなかったので大丈夫だろう。セミには

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  • 2020/11/23(月) 12:39:30.01
部下に舌鼓や吐息を繰り返す→懲戒処分に どこからがパワハラに当たる?

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  • 2020/11/23(月) 12:39:31.15
>>900
それはそうなるわな笑笑

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  • 2020/11/23(月) 12:39:31.65
>>902
いまはそれ整備してるけど、
そこ整備したら、その子本当に存在価値が無くなる。
外国人でイケるレベル

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  • 2020/11/23(月) 12:39:33.05
学校ではみんなお客様扱いだったけど
いざ社会に出てこのギャップでおかしくなる
そりゃ離職者も増えるわけだわ

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  • 2020/11/23(月) 12:39:59.82
>>916
バカは自分が馬鹿だとわからないから馬鹿なんですよ

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  • 2020/11/23(月) 12:40:02.09
>>838
ハァ・・・

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  • 2020/11/23(月) 12:40:07.13
この木なんの木のクラッシャーばあさんの足元にも及ばない

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  • 2020/11/23(月) 12:40:23.98
>>916
指摘してもわからないのがバカ
バカは自分が賢いまたは普通だと思ってる

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  • 2020/11/23(月) 12:40:26.24
>>830
あーまさにこれ
ただ「楽しい」の感覚も、勘違いしてイベント強制参加とか同調圧力かけちゃおしまいなんだがね
仕事が楽しいとは何か、が明確になってないとブレやすい

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  • 928
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  • 2020/11/23(月) 12:40:33.94
上司部下とかそういうのやめたらいいのに
なんで身分与えるかな

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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