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- 2020/10/19(月) 08:49:52.46
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>>592
80年代から錯覚誤認している人たちが多いけど，
米国でさえ，技術者とか経理総務のエキスパートには会社側が終身雇用を提示するんだよ。
会社の利益を生み出す知識や運営のコアが抜けることを危惧して。
終身雇用の代りに賃金が数割安くなる。
そういう提示される能力のある米国人は上昇できるキャリアと高額報酬を求めるから終身雇
用提案を蹴るんだよ。
ちなみに，一時期のＧＭやＧＥは一般労働者まで企業年金付きで終身雇用だったからレガ
シーコストが膨らみすぎて傾いた。日本では規模が小さいけどＪＡＬだな。
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