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  • 358
  •  
  • 2020/09/17(木) 19:32:56.25
>>276
遡って適用とかなんかも、指示に従ってれば交渉出来るんだろうけど、制度始まってからも特別休暇に移行せず在宅勤務()ってあたりがポイントだと思うんだ
制度が無いから遡れないとかだとしても、そもそも在宅勤務の制度も無いんだから不当な主張だし、コロナ疑いということで上司が認めれば病気休暇だって選べたはず

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