facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 805
  •  
  • 2018/07/14(土) 11:52:59.19
>>725
仕事時間中だし職場で起きたことなら労災じゃないかなあ
上司がその場にいたのかどうか
以前似たようなことさして指導されてたどうかも気になる

すくなくとも被害者が仕事中だったのなら労災だろ
長期に渡って虐め行為があったとしたら、上司や経営者も罪に問われてほしい

ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード