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- ガーディス ★
- 2018/06/15(金) 13:14:20.11
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経団連が１４日に発表した大手企業の今夏のボーナス（賞与・一時金）妥結額の第１回集計は、昨夏より６・７１％増の９６万７３８６円となった。集計が始まった１９５９年以来、最も高い水準だ。月例賃金と合わせた年収ベースでは、政府が求める「賃上げ率３％」を達成する公算が大きくなった。
東証１部上場企業を中心に会員９６社が集計に回答した。全１４業種のうち１２業種で昨夏より増加し、減少は２業種だった。業種別では建設が１５７万３９５７円（伸び率１０・７１％）と最も高く、自動車１０６万１５６６円（同６・２７％）、化学９３万９７７５円（９・１６％）の順となった。平均妥結額が４年連続で９０万円を超えたのは初めて。
好調な決算を追い風に、業績連動型のボーナスを採用する企業で大幅増となった。人手不足の業種が高水準の支給を決めたことも、底上げにつながった。
読売新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180614-00050094-yom-bus_all
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- 788
- 2018/06/20(水) 08:00:51.15
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東証一部上場の会社じゃないけど、ボーナス、500万ぐらい。
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- 789
- 2018/06/20(水) 08:03:43.14
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>>730
よかったな！
ガンガン遣って景気良くしてくれよな
とはいえ、オリンピック終わったら建築系危なそうだから貯めるか投資でもした方が良いかもしれんな、余計なお世話かもしれんが
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- 790
- 2018/06/20(水) 08:03:45.86
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>>787
それは派遣元の問題じゃね？
直接雇用のパートには、引き留める為にボーナス出すとこもあるようだけど。
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- 791
- 2018/06/20(水) 08:04:15.23
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だから支持率から推定すれば７割が「富裕層」だからｗ
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- 792
- 2018/06/20(水) 08:11:38.04
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プロパー総合職
グループ総合職
エリア基幹職
有期社員
派遣
キャリアスタッフ
↑これだけ職種があって、
同じ職場で、同じ時間、同じ仕事してるけど
給料やボーナスの待遇がまるで違う、
身分制度
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- 793
- 2018/06/20(水) 12:27:22.54
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ボーナスカットでアホノミクス達成ｗｗ
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