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  • 603
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  • 2018/06/15(金) 20:16:26.62
>>591
確かに。今のままだと、

・大企業のボーナス増える→公務員のボーナス増える→増税→民間全体のボーナス減る

・大企業のボーナス減る→公務員のボーナス減る→減税(も視野)→民間全体のボーナス増える

だから、これは民間全体としては嫌な記事なんだよな。


就職先として選ぶのはボーナスよりも年収やブラックでないかの方が重要だし、
「あそこはボーナスがいい」と言われると取引先からは白い目で見られるから、
ボーナスが高いことを自慢しても企業側にメリットは無い。

ボーナスUPで従業員に報いるとしても、せめて公表する際は、
そこで働く非正規従業員や国内の子会社・関連会社も含む平均で出すなど、
機転を利かせてボーナスを少なく見せる努力をしてほしい。

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