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- 2018/05/17(木) 13:23:10.05
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これは実は40歳定年制と一緒だぞ。
海外だと日本の定年制は年齢差別として禁止だったりする。
一律40歳である必要はなく、定年=引退でもないのだが・・・名称は分かりやすいので。
有期雇用に変換して年齢差別を止めるという話。
40歳くらいでセカンドキャリアとして契約更新か転職か選択する。
それを繰り返すと今の定年はなくなり、65以降でも有期雇用で続けられる。
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