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- 2017/11/15(水) 16:03:10.99
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>>681 大手企業の仕事の仕方おかしいから世界の中で競争力が無くなる。
開発設計部門ですらいまだに営業とか庶務と同じような机を並べて大部屋で仕事。
海外の会社でこんなところまずない。
海外大企業だと開発設計はどこも個室、最低でも2M近いパーテションで区切られた個人スペースで仕事している。
更に服装が自由。
日本は背広だスーツだとか強要するが海外で開発設計部門にドレスコード強要している会社なんてない。
ビーサン、短パン、ローラーブレードとどんな格好でしていても誰も怒らない。
自由な発想で自由に仕事している。
だから商品も自由な発想に基づいてイノベーティブなモノが出てくる。
チャンコロ企業は米国帰りのエリートが多いからアメリカンスタイルを採り入れているので発想が自由なんだよ。
日本は労働環境からして自由な発想を許す土壌がないから競争力がなくなる。
日本の大企業の最大の欠点は社内に無駄飯喰らいの社内役人が大勢いること。
金にも成らない社内規則やら書類やら制度やらを作って自分の権益拡大している屑が物凄く多くいる。
コイツらの最悪なところは存在意義がないのに存在意義をつくるため本来必要の無い仕事のための仕事をせっせと作って実業を邪魔する事。
たとえば、研究→開発→設計→商品化するにしても各段階で門外漢の糞社内役人に社内書式にあった糞文章を大量に書いて提出して決裁を仰がないとならない。
門外漢だから内容なんて解からない。解からないが、書式が合ってない、日本語の表記がとか文法がとか実に下らない事を理由にリジェクトしまくって足を引っ張る。
で、この下らない仕事に膨大な時間を裂かれ、商品化までこぎつけても、既に時代遅れになっていたりする。
更に社内役人のコスト、かかった時間のコストやらなんやら乗っかって商品価格がべらぼうになる。
他にも色々あるが、この2つが兎に角日本企業のイノベーションと商品の競争力を下げている。
チャンコロは合理的なので下らない事をしないので商品化が速い。
しかも社内役人がいないのでそのコストも乗らないので商品も安い。
日本企業はどこも重篤な大企業病に掛かっているんだよ。
だからチャンコロに敗ける。
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