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  • 1
  • シャチ ★
  • 2017/08/14(月) 10:49:58.67
 来年春に卒業する大学生らが黒や濃紺のリクルートスーツに身を包んで就職活動している姿をよく見かける。夏場は、
来年の就活に向けて大学3年生たちが就業経験するインターンシップも本格化する。昨年に比べ、人手不足から、
企業は面接期間の短縮や内々定を出す時期を大幅に前倒しするなど学生の囲い込みを進めているところもある。一方で、
就職後に就活を後悔している人ほど、離職率も高く、3年を待たずに転職する人も多いという。こうした企業と学生の
ミスマッチなくすため、企業はどんな学生を求め、どんなところを見極めているのか。就活最前線を追った。

 7月末、総合人材サービスの「パーソルキャリア」(東京都千代田区)が主催の就活イベント「キャンプサミット」が
大阪市内で開催され、大手企業の新卒採用担当者が登壇するとあり、約100人の学生たちが集まった。同イベントは、
企業と学生のミスマッチを解決することをめざし、「就職改革」という観点で、東京・名古屋・大阪など全国5会場で、17の企業が登場する。

 パネルディスカッションでは、江崎グリコやロート製薬といった関西を代表する大手企業5社の採用担当者が、
採用の取り組みや求める人材、目標意識、行動力について語った。ロート製薬は、エントリーシートをはじめ、
面接などでの採用活動を実施せず、インターンシップの就業体験の現場で接することを採用面接のかわりとしている。
新卒採用リーダーの蔵方佑介さんは「現場で日々接することで、学生たちの人となりを知ることのほうが有益」と語る。

 また、ユニークな“我こそ選考”の採用基準を持つパナソニックは、「アマゾン川で筏下りをした猛者や、
人助けで表彰された人など、人とはちょっと違う強みを持つ、型破りな人材を確保した」と話した。

 「ものを作ってもなかなか売れない時代。学生時代の経験から、どんなことをしてくれるんだろう、
興味がわく人材であることが何よりも重要」と採用担当者は声をそろえる。では、採用担当者は学生のどんなところを見ているのだろうか。
「これまでの就活に必要とされてきた過去の経験を振り返り、適正などを知って自分のPRポイントを探る『自己分析』ではなく、
『自己理解力』が必要とされている」とパーソナルキャリアの新卒採用責任者の佐藤裕さんはいう。

 
8/14(月) 10:31配信 産経新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170814-00000509-san-soci
就活に向けて、熱心に身だしなみセミナーを聞く男子大学生。外出先でも簡単に肌の手入れが行うフェイシャルペーパーの
使い心地を試す=大阪電気通信大学(大阪府四條畷市)(写真:産経新聞)
https://amd.c.yimg.jp/amd/20170814-00000509-san-000-1-view.jpg

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  • 2017/08/14(月) 11:29:47.74
>>1
ツーブロックは在日の髪型

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  • 2017/08/14(月) 11:30:03.11
>>14
30年前もはやったぞ@目黒区

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  • 2017/08/14(月) 11:31:05.80
>>30
韓国はもうちょっときのこみたいなかんじじゃない?

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  • 2017/08/14(月) 11:31:10.38
ツーブロックもツンツンヘアーみたいなのもファイファンみたいなヘアーのも普通にスーツ着て働いてるよな
あとはハードモヒカンとかアフロとかが許されればほぼ全ての髪型が可能となる

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  • 2017/08/14(月) 11:31:31.03
面接官が自分が若い時に流行っていた髪型を思いだし、こっぱずかしくなるから。

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  • 137
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  • 2017/08/14(月) 11:31:50.69
>>98
よおキノコ(´・ω・`)

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  • 2017/08/14(月) 11:32:02.45
ハゲデブ悶絶スレw

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  • 2017/08/14(月) 11:32:08.55
>>133
こういう胡散臭い
にやけ顔のおっさんがしてるの嫌いだわ
爽やかな若手じゃないと

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  • 2017/08/14(月) 11:32:23.79
>>116
昔は、他人にどう見られるか、少し考えて普通の服を選んだもんだけどな。
ただ、今は、流行りの服が出たら、ほんと流行りのモノしか売らなくなるからw
普通の服を手に入れるのが困難

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  • 2017/08/14(月) 11:32:40.38
いまの日本企業の廃れっぷりを見ると人事もトコトコ例に漏れず無能なんだな

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  • 2017/08/14(月) 11:33:27.57
>>135
葉加瀬太郎やパパイヤ鈴木がアフロでも許されてるからあとはハードモヒカンだな

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  • 143
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  • 2017/08/14(月) 11:33:34.46
地毛とは違うものでブロックしている人はどうすればいいんでしょうか(´・ω・`)

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  • 2017/08/14(月) 11:34:40.05
「ツーブロック 刈り上げ 違い」で検索

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  • 2017/08/14(月) 11:34:41.06
基本ショートで、前髪長めならちょっと横流し、前髪短めなら立てる感じ、どちらにしろワックスで束感出してモコッとさせておく
みたいな、量産型日本人の髪型は、とりあえず「従順さ」が見れるから雇う側が安心できるんだよな
でもこんな髪型してるのは日本人だけだしな、国際的に見たら絶望的に奇妙な髪型。

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  • 146
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  • 2017/08/14(月) 11:35:10.95
アイビー禁止な

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  • 2017/08/14(月) 11:36:25.32
>>140
尼とかの通販でズボンをみると、ストレートとあると絶対細身で
LサイズなのにM並みのサイズっていうのが当然のようにある
生地ケチってるんだろうな、それで値段は据え置きと
売る側がこれだからどうしようもない

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  • 148
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  • 2017/08/14(月) 11:37:10.23
インターンにきた女子学生は
就職をえさに

やりまくり!!

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  • 2017/08/14(月) 11:37:13.88
>>145
ちょんまげという絶望的に奇妙な髪型していた種族だし、その頃よりはまだ多様性があるぞ

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  • 2017/08/14(月) 11:37:22.09
アジア系の若者は8割くらいツーブロック。

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  • 2017/08/14(月) 11:38:16.25
そんなことより制度を改めようぜ、年によって売り手だ買い手だ極端に振れるのを抑える、就活は四年からにする

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  • 152
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  • 2017/08/14(月) 11:38:30.35
禿げ最強って事?

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  • 2017/08/14(月) 11:39:09.21
イケメンって能力がここまで採用に活きない国は珍しい

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  • 2017/08/14(月) 11:39:57.62
>>153
逆に足枷になる場合すらあるから恐ろしい国

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  • 155
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  • 2017/08/14(月) 11:40:17.98
>>139
全く知らないと、怖いものなしだなw
ただ恥ずかしいけど。

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  • 156
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  • 2017/08/14(月) 11:40:30.60
ザビエルヘアーが流行る

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  • 2017/08/14(月) 11:40:45.32
韓国人だろ

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  • 2017/08/14(月) 11:41:19.43
>>133
人間性の糞さが顔から滲み出てるね

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  • 159
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  • 2017/08/14(月) 11:41:22.55
>>151
海外みたいに履歴書に年齢書くの禁止にして聞くのも禁止にすれば色々解決するんだけどな

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  • 2017/08/14(月) 11:41:23.57
昔はビッグダディケインとかキッドゥンプレイみたいな髪型もツーブロックっていってたように思うんだけど
今はハイトップフェードっていうんだな

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  • 161
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  • 2017/08/14(月) 11:41:33.63
面接官がツーブロックだったらその場で帰ったほうがいいかもなw

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  • 162
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  • 2017/08/14(月) 11:41:39.46
清潔であればどんな髪型でも良いじゃないか?
例えばハゲ型ても

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  • 163
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  • 2017/08/14(月) 11:42:01.71
           |
            |  彡⌒ミ
           \ (´・ω・`)また髪の話してる
             (|   |)::::
              (γ /:::::::
               し \:::
                  \

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  • 2017/08/14(月) 11:42:16.45
>>156
マラッカにあるザビエル像のヘアーは普通だった。若毛、いや若気の至りか。

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  • 165
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  • 2017/08/14(月) 11:42:30.79
>上から髪をかぶせたような髪形
さり気なくズラを馬鹿にしとるなw

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  • 2017/08/14(月) 11:42:36.44
新宿の不動産屋に行ったら、若い男性スタッフみんなツーブロックだったな
なんかホストっぽい感じ

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  • 2017/08/14(月) 11:42:36.79
白人や黒人と違って、日本人は男も女も骨格が絶望的だから、
男なら束感出す、女だと前髪フンワリとかで、頭蓋骨の形や顔の輪郭の形から視線をそらすしかないんだよな
海外にいる日本人観光客は、服や髪型が独特すぎて遠目に見てもすぐわかる。

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  • 2017/08/14(月) 11:43:39.94
>>133
このオヤジはキモイ

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  • 2017/08/14(月) 11:44:18.16
将軍様のツーブロックは最高ニダ

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  • 2017/08/14(月) 11:44:34.77
>>159
より見た目で判断されるだけだぞ。
若いかどうかの判断基準か見た目だけになるからな。

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  • 2017/08/14(月) 11:45:01.12
https://rpr.c.yimg.jp/im_siggS16ltu1HaWrS9bY522O92w---x800-n1/amd/20160814-00061110-roupeiro-000-15-view.jpg
偉大なる将軍様がこのスレにお怒りです

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  • 2017/08/14(月) 11:45:26.51
採用担当のおじさんがツーブロックだった場合は・・・。

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  • 2017/08/14(月) 11:45:35.19
シャンプー楽な上に丸刈りみたく芋っぽくないから黒電話にしてるわ

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  • 2017/08/14(月) 11:45:40.25
>>8
あー、その頃、俺はツーブロックに見せかけたモヒカンだったわw

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  • 2017/08/14(月) 11:45:42.08
ツーブロックとかセンターワケとかマッシュルームは韓国人アイドルに憧れたのかなって思う

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  • 2017/08/14(月) 11:45:43.52
じゃあ俺はナジーム・ハメドみたいにするわ

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  • 2017/08/14(月) 11:45:49.03
俺ら世代は小室哲哉、吉田栄作、ドラゴンボールのトランクスの髪型をイメージするが、今のツーブロックは刈り上げ部分をかなり見せているから違う髪型に見える。

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  • 2017/08/14(月) 11:45:51.39
>>133
テレビのこの席に座れるってことは、日本人の中って限定すればかなりレベル高い
つまり、その辺歩いてる奴らは直視できないブサイクばかり

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  • 2017/08/14(月) 11:45:54.50
ちょんまげの合理性に気が付く時がきたようだ

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  • 2017/08/14(月) 11:47:22.90
>>8
40年前位に流行ったテクノカットとの違いがよく分からんかった

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  • 2017/08/14(月) 11:47:22.98
只今人生初のモヒカン中だが、16日には丸坊主にして翌日出社する

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  • 2017/08/14(月) 11:47:27.19
日本には、ジョブズもゲイツもアインシュタインも要らないからな。
就活には、「量産型」の身なりにしておかないと死亡する。

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