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- 紅あずま ★
- 2017/06/21(水) 08:22:03.57
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終業予定、10分過ぎると業務用PCの電源オフ
読売新聞:2017年06月21日 07時56分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20170621-OYT1T50026.html
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20170621/20170621-OYT1I50013-N.jpg
終業の予定時間が過ぎると、パソコンに警告が表示され、超過勤務を防ぐシステムになっている(寝屋川市提供)
大阪府寝屋川市は7月から、長時間労働の是正に役立てるため、一部の部署で、終業の予定時間から10分が経過すれば、自動的に業務用パソコンの電源がオフになるシステムを導入する。
「働き方改革」の一環といい、経営企画部と総務部の一部の職員約50人を対象に2か月間、試験的に行う。
市によると、就業時間は原則、午前9時〜午後5時半になっている。
新しいシステムでは、残業が必要な場合は5時半までに上司に事前承認を受け、残業の時間を設定。
それから10分後に自動的にパソコンの電源が切れる仕組みだ。
残業をしない職員は5時40分で電源が切れる。
これまでも職員が残業する場合、口頭か文書で上司の承認を得る必要があったが、「事後承認」も認めており、残業の実態を正しく把握する上で課題があったという。
約1100人いる市職員のうち、約9割が業務用パソコンを使用しており、市は今後、電源オフシステムの対象人数を増やしていく考え。
過労死の懸念が高まる目安の「月80時間以上の超過勤務」について、同市では4月現在で全職員の約7・5%が該当したという。
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- 50
- 2017/06/21(水) 08:36:02.92
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定時前に仕事ないだろう
システム導入する必要あるのか
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- 51
- 2017/06/21(水) 08:36:07.60
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IT企業も鯖以外これで
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- 52
- 2017/06/21(水) 08:36:11.46
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就業ベルが終わりをつげると、
10分後に、社内の電源断とフロア間の施錠が自動的に行われるで良いだろ。
会社から出れない、入れないで完璧。
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- 53
- 2017/06/21(水) 08:36:33.97
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アプリでやるのか
リモートでやるのか
物理的にやるのか
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- 54
- 2017/06/21(水) 08:36:41.13
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>>49
サビ残させられるだけ
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- 55
- 2017/06/21(水) 08:36:55.45
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>>45
仕事減らすか人増やすか
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- 56
- 2017/06/21(水) 08:36:59.92
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>>1
ヤメレ
仕事の効率化をしないで時短だけしても歪みが出るだけだ
立ち位置の弱い方へそのストレスが向く
人殺し体質はむしろ悪化する
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- 57
- 2017/06/21(水) 08:37:17.55
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24thなら消される心配もない
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- 58
- 2017/06/21(水) 08:37:43.27
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普通にウザイかも
長時間抑止は重々理解できるが
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- 59
- 2017/06/21(水) 08:37:43.95
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仕事を持ち帰り自宅パソから情報流出、
ってパターンだな。
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- 60
- 2017/06/21(水) 08:37:46.41
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PCオフになったあとお茶して生活残業代稼ぐだけじゃないの?クソ公務員て
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- 61
- 2017/06/21(水) 08:37:51.87
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>>3
余裕のゼロ円
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- 62
- 2017/06/21(水) 08:38:19.17
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サービス業なのに休みすぎ
土曜日をフルタイム働いて月曜日休めよ
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- 63
- 2017/06/21(水) 08:38:46.03
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物理的に電源ひっこぬくとUPSが10分後にシャットダウンするのか?
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- 64
- 2017/06/21(水) 08:38:56.37
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これ、システムいらないでしょ。
システムの導入費と
年間の維持費用が知りたい。
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- 65
- 2017/06/21(水) 08:39:30.21
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業務にPCが必要だという前提のシステムである。
社保庁がPCの導入に猛抵抗していたが、あれはなんだったんだ。
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- 66
- 2017/06/21(水) 08:39:52.77
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で、始業時間を数時間早めて出て来る職員が出て来る、と。
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- 67
- 2017/06/21(水) 08:39:52.83
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あと10分で電源ヒューズ切りまーす!
・・・
5、4、3、2、1、0、パチン
お疲れさまでしたー
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- 68
- 2017/06/21(水) 08:41:28.30
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>>36
社会を本当の意味で支える立派な仕事だよ
悲しいかな日本に産まれたのが不幸だったとしか…
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- 69
- 2017/06/21(水) 08:41:54.19
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これ市役所の話だからなお前ら
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- 70
- 2017/06/21(水) 08:42:26.14
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早く帰って寝ろよ
寝屋川だけにwwwwwww
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- 71
- 2017/06/21(水) 08:42:33.03
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経営者「まっ形上はなっ形上笑」
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- 72
- 2017/06/21(水) 08:42:50.69
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こんなシステム導入しないといけないほど無能な
部下の残業管理もろくにできない老害管理職どもをどうにかしろよ
アホかよ
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- 73
- 2017/06/21(水) 08:42:52.40
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>>9
弁護士のポコチン切断したヤツか!
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- 74
- 2017/06/21(水) 08:43:05.71
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目覚まし時計で済む話だよね
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- 75
- 2017/06/21(水) 08:43:10.39
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WindowsUpdate中に強制シャットダウンして阿鼻叫喚の未来しか見えない
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- 76
- 2017/06/21(水) 08:43:14.28
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事前承認厳しくしないと意味無いな
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- 77
- 2017/06/21(水) 08:43:51.51
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昼寝て夜残業代稼ぐために仕事をやってるんだろ
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- 78
- 2017/06/21(水) 08:43:58.78
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システムの導入に1000万つかいました
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- 79
- 2017/06/21(水) 08:44:01.55
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公務員には要らないスケジューラーだな
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- 80
- !omikuji !dama
- 2017/06/21(水) 08:44:01.76
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うらやましい いちにも入れてほしい
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- 81
- 2017/06/21(水) 08:44:08.47
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実にいいことだろ
残業ゼロにしろ
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- 82
- 2017/06/21(水) 08:44:18.26
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保存出来なかったらどうするの
最悪じゃねえか
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- 83
- 2017/06/21(水) 08:44:34.22
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それもそれで困るような
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- 84
- 2017/06/21(水) 08:44:40.44
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もとから内部統制用の監視ソフト導入してる会社なら
この程度のことは何の追加費用もなくできるよ。
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- 85
- 2017/06/21(水) 08:44:44.76
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無能な上司が忙しい人を殺しにかかっている構図である。
各所がボロボロになりそうだね。
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- 86
- 2017/06/21(水) 08:44:52.68
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生活残業をさせない待遇を作れば良いと思う
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- 87
- 2017/06/21(水) 08:45:06.21
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こういうのは日頃から楽して残業なんかない部署にしか導入されないよね
PCも使えなくなったら、ますます残業時間が増えるじゃん?
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- 88
- 2017/06/21(水) 08:45:35.01
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>>56
だから、仕事の効率化しろよ
長時間労働っていうのは怠けもんの働き方なんだよ
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- 89
- 2017/06/21(水) 08:46:07.23
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>>65
汚い字で判読困難にしてポッケナイナイ出来なくなるから
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- 90
- 2017/06/21(水) 08:46:09.62
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>>61
なわけねーだろw
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- 91
- 2017/06/21(水) 08:46:19.78
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パソコンをシャットダウンしないためには事前申請が必要ですとか言って、
毎日そのために30分必要になったりするんだろうな。
んで、帰るのがより遅くなると。
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- 92
- 2017/06/21(水) 08:46:29.18
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職員は反対だろ AV見れないから
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- 93
- 2017/06/21(水) 08:46:34.60
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仕事に対して人を割り当てるマネージメントもどきがなくならない限り残業は減らない
マネージャーはその人が時間内に終えられる仕事を振るべきだしそれで足りるよう調整するのが仕事
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- 94
- 2017/06/21(水) 08:46:37.37
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上と現場に意思疎通が出来てないから
事後承認残業とか強制シャットダウンになる
現場の意見をよく聞いた方が良くない?
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- 95
- 2017/06/21(水) 08:46:58.18
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日本にきた外国人の、日本人の働き方に対する評価知ってるか?
勤勉っていう評価はほとんどないぞ
仕事してるフリをしている
仕事のスピードが遅い
これが最多だ
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- 96
- 2017/06/21(水) 08:46:58.23
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まあ、ソリティアやってるようなのはいいけど、忙しい奴はどーすんだよこれw
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- 97
- 2017/06/21(水) 08:47:15.63
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仕事は減らないのに
人も増えないのに
勤務時間だけが一方的に減っていく
大変だな
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- 98
- 2017/06/21(水) 08:47:26.62
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めんどくせえって言いながら電源入れるだけ
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- 99
- 2017/06/21(水) 08:47:34.88
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こうしとけば仕事遅れても言い訳立つからなw
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- 100
- 2017/06/21(水) 08:48:03.93
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>>96
本当に仕事が終わらないなら、絶対に仕事の量を減らすか、仕事の割り振りの話になる
そこまでいかないと、長時間労働問題はなくならない
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