facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 440
  •  
  • 2016/12/02(金) 16:22:02.28
>>434
制度上、儲けてしまう人が出るような仕組みになっているのが原因だと俺は思う。
 障害者本人にとっては、最低賃金、国家資格の受験資格、特定秘密保護法等、
 いろいろかかえることになるが。
 ただ、実は、即応予備自衛官を雇用するほうが、給付金は多いんだけどね。


1 事業主に支払われる金額の比較
  ? 即応予備自衛官雇用企業給付金 51万0000円/年間。
  ? 障害者雇用調整金       32万4000円/年間。
2 最低賃金法


最低賃金法
第7条
使用者が厚生労働省令で定めるところにより都道府県労働局長の許可を受けたときは、
次に掲げる労働者については、当該最低賃金において定める最低賃金額から
当該最低賃金額に労働能力その他の事情を考慮して
厚生労働省令で定める率を乗じて得た額を減額した額により第四条の規定を適用する。

一  精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者

ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード