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  • 1
  • ニライカナイφ ★
  • 2016/10/19(水) 11:51:16.58
◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”

最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。

(中略)

今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。

(中略)

そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙(10月15日付)は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している(日本のような)文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員(42、匿名を条件に取材に応じた)は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」

外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。

ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「(日本の)超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD(経済協力開発機構)諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」

◇日本人の労働生産性

日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる(2014年)。

1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
(G7の平均は54.5ドル)

いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
(▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください)

ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html

前スレ(1が立った日時:2016/10/18(火) 21:51:16.02)
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476836935/

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  • 2016/10/19(水) 14:11:32.85
>>644
解雇規制と社会保障費の会社負担を撤廃したら
雇用者はもっと増えるんじゃないの

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  • 656
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  • 2016/10/19(水) 14:11:33.71
英米と日本の関係っていうのは、
大英帝国とインドの関係に似ている

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  • 657
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  • 2016/10/19(水) 14:12:05.03
>>649
意味不明すぎるわ
海外旅行して国誇る場面がどこにあんだよキモい奴だな
チョンモメンの顔面が奇形なだけだろ

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  • 658
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  • 2016/10/19(水) 14:12:06.04
企業は事実上国境を越え無国籍であるのに、個人が国家というアイデンティティを誇る時代でもないだろうに

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  • 659
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  • 2016/10/19(水) 14:12:07.79
>646
イギリスなんて、日本人視点では、何もかも適当いうか、上から下まで全然働かんし
全然たいしたことないのに 世界で存在感がある、
そこに呆れてしまういうか 関心するな

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  • 660
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  • 2016/10/19(水) 14:12:08.79
>>644 そうそう。
サビ残は雇用機会を奪ってる。
そして当然ながら、実質給与も抑制。
だから景気良くなるわけない。

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  • 661
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  • 2016/10/19(水) 14:12:35.07
>>642
特定アジアじゃないから信用できる

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  • 662
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  • 2016/10/19(水) 14:12:40.45
>>586
そりゃチョンじゃ門前払いで就職できないからなw

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  • 663
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  • 2016/10/19(水) 14:12:51.68
>>642
イギリスにある経済誌ですけど所有者は日経新聞。
まあ手心を加えてるとは思わないけど、日本を意識するくらいはあるでしょう
その上で書いてるからまだ「謙遜」してるかも
謙遜て英語あったかな

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  • 664
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  • 2016/10/19(水) 14:13:01.74
日本は世界一成功した社会主義国家と揶揄される国だからねw

談合で新興排除競争排除の業界志向
低賃金低生産重労働長時間労働
低所得社員は残業で稼がないとまともな給料にならない支配構造
残業強要で断ると圧力を掛けられる土民構造
隠蔽体質で事なかれ主義
アルバイトパート契約社員地域限定社員派遣社員正社員と都合良く人を使うご都合主義
低失業だけどパワハラ容認で自殺者メンヘラ離職ニート続出
無駄な書類の山と無駄なデスクワーク
若手〜中堅社員の給与の上げ幅を縮小
高収入の役職老害らが独占でブラック企業化
会社の福利厚生で呑み食い接待遊び惚け
赤字は下級社員のみ不利益を被り
いざとなればリストラでカバー

国も地方も同様の談合体質
競争入札も談合で競争力ゼロ
マイナスを全て税金で背負わせる無責任体質
金持ち優遇大手業界との癒着
実体経済を無視した公務員給与毎年アップ
セイフティーネットの欠如
格差社会の拡大
政治家一族が金持ちになる利権構造
共済年金をはじめとした構造的差別主義

日本人そのものがこれを見て見ぬ振りをして容認する根性無しの集団
政治に無関心になってその日暮らしで誤魔化す平和ボケの腰抜け民族

斜陽国家で中韓にも抜かれつつあり
大手企業は次々に事業切り売り合併買収に合う
誤魔化して日本あげのポジキャンするしかないスポンサー企業に操られるメディア

もう日本もダメになっていくよ

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  • 665
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  • 2016/10/19(水) 14:13:11.58
>>637
ドイツは移民を多数こき使ってるはずだが?

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  • 666
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  • 2016/10/19(水) 14:13:16.25
>>655
雇用は増えねえよ
なぜならブラック体質だから法律や制度でどうにかしないと

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  • 667
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  • 2016/10/19(水) 14:13:32.07
生産性低下の背景に高齢化
エコノミストらはこれまでずっと、労働力が減るという単純な理由で高齢化が成長を邪魔すると考えてきた。だが新たな研究で、もっと強い影響がある可能性が認められた。引退する労働者の急増で企業は貴重な経験と知識が奪われ、経済全体の生産性が低下する。

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  • 668
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  • 2016/10/19(水) 14:13:59.85
日本人が働かないようになったら、もっとGDP落ちるんじゃないの?

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  • 669
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  • 2016/10/19(水) 14:14:40.39
>>659
でも国民は日本人より幸せそうだけどな

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  • 670
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  • 2016/10/19(水) 14:14:40.73
>>659
いざというときにしっかり主張できるし、きちんと思想を持ってるからだよ
奴隷と違ってな

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  • 671
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  • 2016/10/19(水) 14:14:58.72
>>668
日本人は働いています
給料に結びついていません

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  • 672
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  • 2016/10/19(水) 14:14:59.67
その国の実態を知りたければまず田舎を見ることだよ。都市部は各国似ちゃうけど
それを構成する人間のキャラを反映している。都市部には田舎からの上京者が多く集まるが
どうしても田舎の風習は抜けない。都市部ではストレスを抱えて生きてるし無理もする。
東京にしろ、ちゃきちゃきの江戸っ子みたいなキャラは稀だ。江戸っ子はストレス無く
やってけるとこでも田舎から来るとヤバイ。ヤバイのが上司とかもっとヤバイわけだ。
この辺は世界各地の大都市でも似てるけどw

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  • 673
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  • 2016/10/19(水) 14:15:21.45
>>649
ウリは薄汚いジャップでございますと土下座してはいつくばってりゃよかったのに、
偉大なるテーハンミングックの両班ニダ。皇帝以上の待遇で接待するニダと
自己紹介するから、気味悪がられちゃうんでしょ。

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  • 674
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  • 2016/10/19(水) 14:15:29.84
日本の製造業や、資本財供給等の生産性は世界ぶっちぎり。
ホワイトカラーのクソが足引っ張ってる

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  • 675
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  • 2016/10/19(水) 14:15:30.16
>>656
インドも日本も、数学とか頭脳優秀で 宗主国が富を収奪するためにそうなったいう
明治期、日本人は、勝手に工場作ったり、色々達者で、それまでの殖民地と違い
コントロールできんくなってしまったらしい 

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  • 676
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  • 2016/10/19(水) 14:15:41.61
人口増加率は一人当たりのGDP成長率を左右しません。ここにOECD(経済協力開発機構)
加盟諸国の過去40年あまりの一人当たりのGDPの平均成長率と人口の平均増加率を記した散布図(グラフA)がありますが、
その2つに相関はまったくみられません。見事なほどです。たとえば、スウェーデンは人口増加率が年平均0.4%弱で一人当たりのGDP成長率は2%でした。それどころか、人口の伸び率がマイナスでもGDPの成長率が年平均5%を超えている国もあります。

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  • 677
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  • 2016/10/19(水) 14:15:49.49
問題は、そういうことを言ってる英国はどんだけ沈没しましたか?ってことなんだけどね
生産性は確かに大事だが、それを大事にして、国や会社そのものが沈没してしまえば、
立ち直るのが相当難しくなる

日本が正しいとは到底思えんけど、凋落し続ける英国の記者になんだかんだ言われてもなぁ…。

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  • 678
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  • 2016/10/19(水) 14:15:50.95
>>668
落ちても、過労死よりはマシ

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  • 679
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  • 2016/10/19(水) 14:15:51.42
金融やITなんか労働生産性高いんじゃないの
少ない人数で巨額の利益を上げるところは総じて労働生産性は高い
日本はデフレで単価安いし人員削減の煽りでサービス残業は多い
そういうところはブラックだから一般的とは言えないけどな

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  • 680
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  • 2016/10/19(水) 14:16:55.60
>>626
就労世代の無業者はユーロでも3割から4割になるそうだが

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  • 681
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  • 2016/10/19(水) 14:17:00.92
まったくその通りだな
まぁ全て団塊のせいだがw

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  • 682
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  • 2016/10/19(水) 14:17:03.55
正社員制度の弊害

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  • 683
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  • 2016/10/19(水) 14:17:04.55
>>669
そりゃ英国人は 全然全く働かんからな 海外から来た人達が、働いて支えている

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  • 684
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  • 2016/10/19(水) 14:18:01.71
>>552
非生産的な金融業だよ。

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  • 685
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  • 2016/10/19(水) 14:18:56.41
>>679
ITがブラックでないとはな

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  • 686
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  • 2016/10/19(水) 14:19:17.99
>>637
移民は1ユーロで使いたい放題だからな。
公立学校はもう機能してないし、極右も伸長してるから
そのうちドイツ連邦と第四帝国とゲルマニスタンイスラム共和国の
三つ巴の内戦がおこるでしょ。

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  • 687
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  • 2016/10/19(水) 14:19:50.29
国として生産性を上げたければ遊んで暮らせない奴が結婚するな子育てするな

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  • 688
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  • 2016/10/19(水) 14:19:58.06
>>595
俺は、移民が大量に入る事で、彼らが労働問題を声高に指摘してくれることを願う。
彼らは日本人的奴隷根性がないから。

情けないが、彼らの方が行動力がある

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  • 689
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  • 2016/10/19(水) 14:20:12.36
日本の文化は、年を取って労働生産性が若い時より落ちても
簡単に首にしないし、逆に家族を養える給与体系をとってきた
ただ、ひたすら効率求めるより、良い部分もある

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  • 690
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  • 2016/10/19(水) 14:20:12.97
日本は政治が死んでるからな恥ずかしい国ってのは分かる
経済一流(過去の話)政治はど三流(不変から悪化)官僚に愛国心なし

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  • 691
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  • 2016/10/19(水) 14:20:24.41
80年代までストライキがどうのこうのってニュースでやってたけど最近聞かんな。

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  • 692
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  • 2016/10/19(水) 14:20:58.81
>>569
そもそも小学校に入学する人数が決まっているのに
ブームって何だよ。

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  • 693
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  • 2016/10/19(水) 14:21:42.39
>>642過労死してろアホ

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  • 694
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  • 2016/10/19(水) 14:21:45.04
競合するものに中韓が多いから
どうしても安い人件費に引き込まれてしまう
単価を下げようとする
そのため人員削減とサビ残や派遣使い捨てみたいになってしまった
これは技術をダダ漏れさせてきた団塊世代のおかげです

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  • 695
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  • 2016/10/19(水) 14:21:59.69
>>684
オリンピックで世界記録連発した、水泳のスピード社が確かイギリス ミズノに作らせてたんだけど
ミズノがスピードに卸すのを止めたので、仕方なく&潰すため
スピード社が自社開発に変更したら、世界記録連発いう

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  • 696
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  • 2016/10/19(水) 14:22:19.00
他国を論評する余裕があるのか?

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  • 697
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  • 2016/10/19(水) 14:22:43.80
>>696
こっちとしては有難いけどな

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  • 698
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  • 2016/10/19(水) 14:22:54.23
>>25
フェミニズムって元々はそういう概念じゃないんだけどね

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  • 699
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  • 2016/10/19(水) 14:22:59.35
生産性が下がっても、転職するよりマシという
終身雇用制度があるからな

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  • 700
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  • 2016/10/19(水) 14:23:03.38
そのとうり。

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  • 701
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  • 2016/10/19(水) 14:23:03.61
英米は経済効率が手段でなく目的となっているからな、社会の
無駄が案外大切だというのを理解していない。

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  • 702
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  • 2016/10/19(水) 14:23:20.34
>>679
ITは子請け、孫受け、曾孫受けまであるような中間搾取業種

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  • 703
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  • 2016/10/19(水) 14:23:31.07
>>633
中韓人も英語力は大同小異だけどな
でも中韓人はバンバン移民してる
要するに日本は移民する必要に迫られない国なんだよ

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  • 2016/10/19(水) 14:24:12.87
>>667
日本の引退間近の労働者たちは長い間、自分の上位的立場を脅かされる危険からなかなか知識や技術の継承をしてこなかった

人件費カットのリストラから自らの立場を守るためだけにそれに拍車が掛かった
不況に喘ぐ国家的状況で相次いで早期退職者を募り、結果的に長期に渡って会社の多額の投資で育ってきたはずの社員の技術や知識はろくにアーカイブスされることもなく、団塊の個々人に盗まれていったのだ

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  • 2016/10/19(水) 14:24:50.91
団塊世代の無能上層部がITに苦手意識もったせいもあるな
大体メールもろくに送信できない今時の人間てありなのか???

馬鹿げたことだろ
給料それでもらってんだぞ?

セキュリティもズタボロじゃねーか(笑)
バカ(笑)

フリックラーニング
フリックゾンビ
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