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- ニライカナイφ ★
- 2016/10/19(水) 11:51:16.58
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
前スレ（１が立った日時：2016/10/18(火) 21:51:16.02）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476836935/
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- 318
- 2016/10/19(水) 12:57:09.55
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>>190
これには異議あり。
観光産業に従事する人間や 設備などは さほど変わらず居るのに、需要や顧客が増えたのは確実に利益。
ただ観光庁が 訪日外国人の人数だけを目標にしてホルホルしてるのは修正すべき。
どれだけの金が日本に落ちて、どれだけ儲かったか？ を目標にしないと意味ない。
でも 日本人の貯蓄や所得を減らさずに、年間２〜３兆円の個人消費が国内で実行されてるのは凄いよ。
しかも鍵は、今まで日本人からしかカネが取れなかった 日本人からしか儲けられなかった内需型産業である
宿泊施設 交通機関 小売り業 外食産業 エンタメ業界 国内旅行業者
広く見れば
神社仏閣 公営施設や税収として
また金融業 通信業 エネルギー産業 医療機関にも
また波及効果では、ホテル建設 バス増産 化粧品 菓子増産 など設備投資にも繋がるし
ウォシュレットなんか典型だが、農産物 食品も含め 日本滞在中に 日本製品が気に入られると、サービスも含め将来の輸出に繋がる。
またモノの輸出だと カネを回収し利益が出るまで６ヶ月〜２年
海外投資だと 有価証券投資で３ヶ月〜３年
直接投資だと３年〜10年掛かる。
訪日外国人は 勝手に鴨ネギみたいに金を運んで来て、現金決済なら その場でカネになる。しかも地方までバラ撒かれる。
日本は 観光産業をバカにして、美味しい部分を拾って来なかっただけ。
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- 319
- 2016/10/19(水) 12:57:11.82
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>>297
賛成！事務処理でこんなことしてるからIT産業から避けられる。
年号は公共機関内だけの文書通信でやればいいんですよ。
民間に押し付けることはない
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- 321
- 2016/10/19(水) 12:57:42.03
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>>311
東京は香港やモスクワよりも貧しい
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- 322
- 2016/10/19(水) 12:58:13.36
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ジャップ本当の事言われて発狂するなよ
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- 323
- 2016/10/19(水) 12:58:25.96
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>>301
不要な人材を解雇できないからね・・・効率化しても市場規模が大きくならない
なら投資するだけ無駄になる。
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- 324
- 2016/10/19(水) 12:58:56.64
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>>294
それよりチョンは半島に帰って、祖国のＧＤＰに貢献すればいいと思う
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- 325
- 2016/10/19(水) 12:58:59.53
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いろんな仕事をしてきたがｗ(^o^)
事務仕事関係はいらん会議とか無駄が多いと思うｗｗｗ
力仕事はあんまり無駄がない、、、一日働いて終わり
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- 326
- 2016/10/19(水) 12:59:15.07
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>>312
経済力=一人当たり生産性×人口だからな。
生産性が低くても数の力で押せばトータルは大きくなる。
それが日本的思考だ。
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- 327
- 2016/10/19(水) 12:59:43.33
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>>313
ブルーカラー労働なんか全部自動化すればいいんだよ
あれはほんと時代遅れなことやってる
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- 328
- 2016/10/19(水) 13:00:05.09
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>>311
人口が多いから
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- 329
- 2016/10/19(水) 13:00:22.49
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むしろ日本は過労死するほど一定の人間が働かないと
経済を安定させることが出来ない駄目な国だってことだろ
社会構造自体が資本主義に向いてないんだよ
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- 330
- 2016/10/19(水) 13:00:29.63
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>>309
そいつにいえ、指示する暇があるなら自分で作って実践してみてから言えと
それが上司というものだとな
自分で見せることもできないことを部下に押し付けるなと
俺ならそいつはクビだ
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- 331
- 2016/10/19(水) 13:01:15.41
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残業がどうのとか見当外れな事言ってるのが多いが
日本の生産性は特段低くはないぞ、
平均にならすと産業割合の都合でそう見えてしまうだけだから
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- 333
- 2016/10/19(水) 13:01:26.88
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>>313
ブルーカラーなんか今の時代いらねーからw
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- 334
- 2016/10/19(水) 13:01:29.67
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>>7
労働時間の話なら日本は15位で国際平均より低いらしいがな
生産効率はまた違う話だな
だいたい鉄道産業を自己維持できないイギリスに言われる筋合いはない話
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- 335
- 2016/10/19(水) 13:01:33.27
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>>326
生産性を上げたければ結婚しなければいい
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- 336
- 2016/10/19(水) 13:01:34.70
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>>272
うわー目から鱗が落ちた！ありがとう
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- 337
- 2016/10/19(水) 13:01:40.99
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優秀な人間にポンと全権与えて現場を差配させるアングロサクソン流とは組織文化が違いすぎるんだよな
日本は全体が纏まって動かないと仕事が出来ない
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- 338
- 2016/10/19(水) 13:01:50.09
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日本って営業職についている人間多いだろ
つまり余剰生産物が多いということなんだ
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- 339
- 2016/10/19(水) 13:01:56.57
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別に出来る奴はどこでもやっていけるんだしどうでもいいんちゃう。
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- 340
- 2016/10/19(水) 13:02:30.23
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底辺チョンモもネトウヨも、仲良く日本の足を引っ張ってる低生産性人間という自覚はあるんだろうかｗ
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- 341
- 2016/10/19(水) 13:02:32.54
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>>1
勤勉に働くことと、それが数値を押し上げてることとは完全に別問題だからなあｗ
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- 342
- 2016/10/19(水) 13:04:02.43
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効率が悪いと言われているのは経営側なのだけどｗ
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- 344
- 2016/10/19(水) 13:04:36.08
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上司「君はフットワークが軽い。重要な案件も君のやり方でどんどん進めてくれ」
ワイ「この案件、社長に直接直談判して予算とってきました」
上司「ふざけるな！まず俺に話通すのが筋だろう！」
ワイ「ファッ！？」
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- 345
- 2016/10/19(水) 13:04:41.05
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労働生産性が低いとはいうけど何が下げてるか具体的な指摘はあまり無いんだよなあ
生産性が低い→効率が悪い→労働者がサボってるに違いない→サービス残業しろ
になるのが目に見える
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- 346
- 2016/10/19(水) 13:04:55.80
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労働基準監督書が何も責任を感じていないのが特徴ですよね。
公的機関の役割をしていないのに国民から追求する言葉が出てこない。
これでは改善はしません。過労死は自己管理責任と言われるのは間違いない
腐ってる司法でも訴訟ですよ、それしかない
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- 347
- 2016/10/19(水) 13:05:07.39
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よりによって英紙とかなんのネタだよ
まず自分の国なんとかしろw
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- 348
- 2016/10/19(水) 13:05:09.09
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生産性の、 数 字 は 良いっしょｗ
ただ、下駄を脱がせたら企業評価はどうなるんだって点で、
下駄抜きでの生産性で見たら欧米の方が上なんじゃないかと考える欧米さまにしてみたら、
その程度の先が見えない企業にそこまで仕えるのはいかがなものかになる話だろ？ｗ
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- 349
- 2016/10/19(水) 13:05:49.56
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この手の生産性指数だと、業種の違いからどうしても超えられない差がある
低いところが一様に非効率な事をやってるという話でもない
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- 350
- 2016/10/19(水) 13:06:26.37
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>>347
特定アジアじゃないからいいんだよ
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- 351
- 2016/10/19(水) 13:06:39.47
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他の国を知らないので分からん。
ただ、他国に比べて実力主義、結果主義でない所は大きいのだろうね
ついでに、社会構造は江戸時代とかからたいして進展していないんじゃね
お上と、その旨い汁をすする大企業、家畜。
努力次第でお上の側に入れる事は大きな違いだろうけど。
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- 352
- 2016/10/19(水) 13:07:01.93
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>>343
うわ、頭の悪そうな奴になんか言われちゃったよw
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- 353
- 2016/10/19(水) 13:07:09.23
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>>334
イギリスからみれば資本がどこであれ自国に工場を作ってくれればいいんだよ
たとえ日立製の鉄道車両でも
自動車なんて全部外国資本だけど
ヨーロッパではドイツ、フランスに次ぐ自動車生産国の地位を保ってる
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- 354
- 2016/10/19(水) 13:07:10.87
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>>343
古い非効率なやり方のまま円高になったら単に底辺が失業して人余りの状況に
なるだけ。
その人余りの状況が人件費を押し下げて、自動化させるより人間にやらせた方が
安い状況を作り出す。
まずは仕事をたくさん用意して経済を安定させてから、余力をもって改善していか
ないと改革なんて成功しない。
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- 355
- 2016/10/19(水) 13:07:41.65
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英国に言われたくない
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- 356
- 2016/10/19(水) 13:08:10.72
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生産性よりも仕事の質が求められるのは
日本企業ならおそらくどこも同じ
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- 357
- 2016/10/19(水) 13:08:19.59
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ブラックなのが当たり前な国じゃ
結婚も子育てもできないし
若い者は金を使えない
そんなの当たり前
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- 358
- 2016/10/19(水) 13:08:49.59
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慶大集団レイプ、１〜２年前から横行か 陵辱写真を撮影、ＬＩＮＥでやりとり 世襲経営者が悪い
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- 359
- 2016/10/19(水) 13:09:25.58
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>>1
過労死が無意味じゃない国ってどこ？
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- 360
- 2016/10/19(水) 13:09:48.31
-
>>357
逆
日本人は結婚しすぎ子供産みすぎ海外に行かなすぎ
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- 361
- 2016/10/19(水) 13:10:06.81
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生産性が問題になるのは仕事の質も低い場合
これはぶっちゃけクビの対象になる
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- 362
- 2016/10/19(水) 13:10:12.49
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生産性って良くするにはどうしたら良いの
事務とかの兵隊は人数削れないよね？
企画とか営業の仕事の仕方を変えるの？
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- 363
- 2016/10/19(水) 13:10:30.87
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終身雇用だからに決まってるだろ
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- 364
- 2016/10/19(水) 13:10:46.08
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>>345
生産性が悪い(多くの人は同意する)→自動化したり効率化した方が良いよね(ここも賛同が多い)
→具体的にどうする？失敗したら誰が責任とる？効率化して余った人はどうする？(皆答えを出したくない)
→・・・やめとこっか。
こういう流れだよ。
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- 365
- 2016/10/19(水) 13:10:49.96
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生産性が非常に低いにも関わらず経済大国で品質の信頼も高い日本パネェな
真面目にやったら世界牛耳れるんじゃねぇの
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- 366
- 2016/10/19(水) 13:10:54.71
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ジャップは生産性を生産量と勘違いしているから
無駄な残業も増やして解決しようとしているからね
生産量を時間単位で割ったのが生産性と言うことすら判っていない
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- 367
- 2016/10/19(水) 13:10:54.66
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東証一部上場の大企業に入社して1年目の東大卒の社員が過労で自殺するんだもんねえ…
そら他国から見たら信じられんだろう
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- 368
- 2016/10/19(水) 13:10:58.83
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>>344
「直接直談判」って‥。
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- 369
- 2016/10/19(水) 13:12:05.47
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>>365
生産性を上げれば品質や信頼性は落ちる。
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