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- 1
- ニライカナイφ ★
- 2016/10/19(水) 11:51:16.58
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
前スレ（１が立った日時：2016/10/18(火) 21:51:16.02）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476836935/
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- 212
- 2016/10/19(水) 12:36:21.63
-
>>194
よく頑張ったろ？
電通の子も
そういうことだよ
個があっての組織なのに気がつけば組織のための個
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- 213
- 2016/10/19(水) 12:36:41.37
-
ぶっちゃけ国家からしたら
経済のために過労死するまで働いてくれる労働者って喉から手が出るほど欲しいよな
ロボットでも壊れるはるか前に新調しなきゃならんのに
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- 214
- 2016/10/19(水) 12:37:06.13
-
>>206
派遣が増えたのは消費税のせいだし
解雇規制は何の関係もないよ
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- 215
- 安倍チョンハンターさん
- 2016/10/19(水) 12:37:19.34
-
ロボットが足りなくなってきたら
移民政策だよｗ
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- 216
- 2016/10/19(水) 12:37:22.01
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>>201
派遣会社の機能の代わりを企業が負うだけで
余計非効率になるわアホ
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- 217
- 2016/10/19(水) 12:37:32.51
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>>191
たかが新聞にイギリス様が言ってくださったぞって奴隷のように喜んでる馬鹿が多いんだけどな
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- 218
- 2016/10/19(水) 12:37:33.21
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>>194
でもレミングスの行進だったな
インパール作戦とか
なんで自滅する道を急いでひた走るのか
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- 219
- 2016/10/19(水) 12:37:41.10
-
消費税のせいで派遣が増えたとははじめて聞く理論だ
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- 220
- 2016/10/19(水) 12:37:46.71
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>>1
効率よく仕事をこなせば更に仕事回されるからダラダラしたほうがいいじゃんｗ
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- 221
- 2016/10/19(水) 12:38:01.28
-
>>24
定時で帰るのに何で断り入れなきゃいけないんだ
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- 222
- 2016/10/19(水) 12:38:06.78
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労働効率が悪いと聞くと激烈に反応してくるところが日本人らしくていいじゃない
ヒリヒリ感が伝わってくる
死にそうになるほど働かされて、「きょうわこのくらいにしておいてやらぁ」と言って
パタパタと作業服の埃を落とす一途な社員をイメージしてくれ
メッシ奉公、滅私方向、
これが戦後日本を復興させたんだ （￣ι_￣川y━~
そりゃ作業効率は「超」がつくほどだったのさ。でも製品が安かった
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- 223
- 2016/10/19(水) 12:38:23.75
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>>213 最近は、
その損失補償とそれから労働力の減退というのを気にし始めたので、
まだ働けるのに死んでは困る。というのになってきている。
いわゆる、生かさず殺さず。である。
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- 224
- 2016/10/19(水) 12:38:28.89
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生産性って奴隷を評価する指標だからな
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- 226
- 2016/10/19(水) 12:38:38.26
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言われなくても日本人なら気づいてるよ
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- 227
- 2016/10/19(水) 12:38:59.95
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ジャップランドは情緒の国やぞ
数字では無意味でも心に響けば正解！
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- 228
- 2016/10/19(水) 12:39:06.39
-
>>166
昔々、運送業者2社が競合する地域がありました。
市場競争により両者は同等以上のサービスを同価格以下で提供しなければ
客を奪われてしまいます。
A社は、新技術である自動車(トラック)を導入することで少数の労働者が
短時間に配送できる体制をつくり、価格攻勢にでました。
B社は、従来の人馬による輸送のまま労働者の賃金を切り下げと長時間労働
で対抗しました。
A社の従業員は運転という新しい技能を身に着けた人の給料があがりました。
（生産性の向上）
B社の従業員は会社存続の為に身を粉にして働くしかありません。
（生産性の低下）
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- 229
- 2016/10/19(水) 12:39:17.99
-
労働生産性が何なのかわかってないアホが多すぎ
こんなもん指標にしてるのがおかしい
指標にするならするで上げるには
派遣会社廃止して非正規雇用の所得を増やす
これだけで労働生産性の数字は上がる
そんなデータでしかないのに効率とか言ってる連中アホでしょ
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- 230
- 2016/10/19(水) 12:39:21.55
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>>188
そりゃもう
【経済】経団連会長、安倍首相の新三本の矢を評価 「今年以降も方針を継続する」と会員企業に献金を呼び掛ける
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1443503088/
【政治】アベノミクス新「３本の矢」 設計図は経団連 発 法人税率引き下げ 消費税19％ 社会保障抑制 ★３
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1444937316/
【経済】経団連の政策評価「国民の痛み伴う改革を」★５
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476417171/
自分達のスポンサーでもあるのに、アンダーコントロールのパシリにしようとしているかのような発言で、怒られたからなｗ
【社会】「経団連に働きかけ、マスコミ懲らしめを」 自民勉強会 [朝日新聞]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1435242400/
ところで、マスコミが安倍ぴょんの「道なかば」連呼を許しアベノミクス批判をさりげなく避けている時点で、「自民党は常にマスコミにネガキャンされている」みたいなネットの定番ネタはホラッチョだな
【経済】2015年の安倍首相「来年の2月までに物価目標2％を達成できないのであれば、アベノミクスは失敗」→達成できず・・・
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1457588410/
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- 231
- 2016/10/19(水) 12:39:22.19
-
労働基準法が守られてるのは刑務所だけ。
労働生産性？なにそれうまいの？
それが中世ジャップランド
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- 232
- 2016/10/19(水) 12:39:23.78
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クズ文系を増やしまくって終わった国
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- 233
- 2016/10/19(水) 12:39:28.00
-
>>1
1時間当たりのGDPランキングでイギリスが入ってなくてワロタ
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- 234
- 大義私
- 2016/10/19(水) 12:39:30.10
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まあ過労死するほど一人に負担を負わせる状況は批判されて当然だ
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- 235
- 2016/10/19(水) 12:39:39.67
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チャイナマネーに尻尾振る奴にモノ言う資格ないわ！
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- 236
- 2016/10/19(水) 12:40:05.12
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ジャップランドは経営者に文句も言わず、ストもしない最高の奴隷だからな
むしろ反抗する労働者を労働者が叩くところが笑える
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- 237
- 2016/10/19(水) 12:40:27.82
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>>209
それを解決するのがITによる合理化なんだよ
ドイツがかかげるインダストリー４．０とか
アメリカのボーイングなんかの航空会社が率先してやってる
人間を使わず可能な限りコンピュータに処理させる
人工知能がでてきて実現化しそうだから現支配者達がビビってる
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- 238
- 2016/10/19(水) 12:40:33.02
-
おらがブランド専用規格の大量発生はどうにかならないかなぁ。
新製品が出るたびに前の機械が使えなくなる。
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- 239
- 2016/10/19(水) 12:40:53.59
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労働生産性の低さはずっと前から指摘されてるしな
それを記事にしただけでイギリスは反日とかそういう発想しかできないのか
おまえらは
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- 240
- 2016/10/19(水) 12:41:01.13
-
日本企業の生産性が低いのはそもそも
日本企業が生産性を問題にしていないからだろｗ
こんな当たり前のこと言わせるなよｗ
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- 241
- 2016/10/19(水) 12:41:18.20
-
長谷川アナも人工透析の患者じゃなくて
無能の双璧である経済学者とコンサルを対象にすれば支持されたのになぁ
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- 242
- 2016/10/19(水) 12:41:36.58
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>>1
すでに官僚主導の役人天国って海外じゃとっくにばれてるからね
日本が斜陽になってから久しいが、欧米の識者の人間からは超特殊と思われてるぞｗｗｗ
今更なんでこんな当り前のネタが注目されるの？
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- 243
- shizuyukiayane
- 2016/10/19(水) 12:41:44.23
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【社会】以前徳島県職員を懲戒免職になった古家智嗣という男が自殺した模様
古家智嗣さん３８歳が徳島県徳島市のアパートで死亡、自殺か
２０１６年９月５日午後３時ごろ、徳島県徳島市南佐古五番町のキースハイツ南佐古で、
このアパートの住人である古家智嗣さん（38）が死亡しているのが発見された。
見つかったときは首を吊った状態で、遺書らしき文書が残されていたことから、自殺したものとみられる。
古家さんはこのアパートで一人暮らしをしており、近隣の住民によると最近姿が見えなくなっていたという。
結構珍しい名前なんでどっかで聞いたことあると検索したら案の定。
２０１２年７月１３日にこんな記事が載ってた。
同僚に暴言暴行…すぐ激高する県職員を懲戒免職
徳島県は１２日、同僚に暴言や暴行を働き、徳島市職員を大声などで威圧したとして
東部県土整備局の古家智嗣主事（３４）を懲戒免職処分にしたと発表した。
（以下略、暴行とか器物損壊とかいろいろやってる）
名前も都道府県も同じだし、４年前だから年齢も合うので同一人物で間違いないだろ。
馬鹿な野郎だねえ、
ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まあこんな社会のゴミはさっさと死んでくれた方が世のためや。
自殺してちょっとは社会貢献できたんじゃねえのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1473324723/l50
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- 244
- 2016/10/19(水) 12:41:48.50
-
過労死するまで働くなよバカなあ
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- 245
- 2016/10/19(水) 12:41:59.12
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実はサボタージュなんだよ
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- 246
- 2016/10/19(水) 12:41:59.77
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クソみたいな法を守らない中小企業を国が見逃してるからな
欧米みたいに法を遵守出来ない中小企業は哀れみなく潰すことが出来ない
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- 247
- 2016/10/19(水) 12:42:04.65
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めっちゃ正論だな
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- 248
- 2016/10/19(水) 12:42:57.26
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>>246 そこらは今でもサビ残させまくりだろう。
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- 249
- 2016/10/19(水) 12:43:00.96
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ジャップランドって隣のトンスルランドとそっくりだよな
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- 250
- 2016/10/19(水) 12:43:06.24
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>>220
2倍の効率で仕事が出来る人がいるとどうなるかというと、
その人に限っては生産性は２倍になるけどトータルではかわらないか、かえって生産性は落ちる。
需要自体は変わらないか農業でいう豊作貧乏に陥るだけ。
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- 251
- 2016/10/19(水) 12:43:07.03
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>>24
キモいよ君
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- 252
- 2016/10/19(水) 12:43:19.05
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効率云々でいうのであれば
株主の意図を汲まない経営陣が効率化により淘汰されるとおもうけど
何で労働者を目の敵にして叩いているのか謎
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- 253
- 安倍チョンハンターさん
- 2016/10/19(水) 12:43:49.21
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>>247
日本は
正論言うのが禁止されてるから
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- 255
- 2016/10/19(水) 12:44:04.58
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日本人経営者はサビ残で効率をあげようとしてるからな
ただ働きさせて働いてないのに仕事ができあがってるのだから実に経営者からみると素晴らしいシステム
こんなシステムがあればそりゃ効率化なんて考える必要はない
効率悪ければもっとサビ残させればいいのだからね
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- 256
- 2016/10/19(水) 12:44:11.25
-
疑問なんだけれどイギリスが〜エコノミスト風情が〜って言ってる人は
与えられた有給もろくに消化出来ず過労死も起きてる現状で良いと思ってるの？
本来なら日本人自身が問題意識を持って自発的に解決しなけりゃいけない問題なんじゃねえの？
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- 257
- 2016/10/19(水) 12:44:18.05
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ホントうちの会社も生産性低いのなんのって。
まあ俺もそれに習って一生懸命仕事してるフリしてんだけどさ。
まともに仕事したら忙しくなるだけで給料も上がらないし。
しょうがない
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- 258
- 2016/10/19(水) 12:44:40.63
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うちの会社に限っていえば、
家に帰るのが嫌なのか、景気の良し悪しに関わらず夜遅くまで会社に残り、
お前らももっと残業しろよと真顔で言う中間管理職がいる
勤務時間があまり変わらないため、
景気が悪くなると生産性が自動的に下がるという愚かなからくり
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- 259
- 2016/10/19(水) 12:44:41.98
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確かにそうだよ。
昔、在宅での営業を歩合でやってた事ある。
本社と同じ営業内容で、自宅でアポを取り、営業に行って契約が取れれば継続的な収入になる。
保険の代理店みたいな形だな。
で、俺は日に1時間から2時間程度のアポ取りと、週2位の割合で相手先に訪問しかしない。
それでも月に３つか４つの契約を取る。
だが本社込みで営業が10人位いる中、俺が常に一番成績が良かった。
実働で日に2時間しかやってない自分より、実働で8時間以上やってる社員たちの方が成績が悪い。
一時的な差じゃなくて常にそんな差があった。
その会社は誰でも知ってる大手の看板を背負った新規事業だから、仕事ができない人が集まったわけじゃない。
改善点ばかりが目について、これはダメだと呆れ果てて、一抜けたけど、案の定、数年で潰れた。
サラリーマンの生産性の悪さを実感したな。
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- 260
- 2016/10/19(水) 12:44:47.58
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だから言ってるだろ
日本の働く奴はアホだって
稼ぎたいなら他の国行け
日本は時間たっぷり、ストレスフリーのナマポが勝ち組の国だぞ
-
- 261
- 2016/10/19(水) 12:44:53.94
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>>237
生産性が高い国の賃金は高い。残業や休日出勤なんかやらせたら更に高額の賃金を
払わなければならない。それを抑えるために所定内で出来るだけ効率よく仕事を
させようとする。経営者は効率が上がり残業代がセーブできてハッピー、労働者は
残業しないで高い賃金もらえてハッピー。
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- 262
- 2016/10/19(水) 12:45:05.72
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>>76
その後連続7日働く、しかも三連休。ほぼない中国の休みは日本より少ないはず。
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- 263
- 2016/10/19(水) 12:45:13.68
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>>178
もったいないね。そういう企業の文化って、もう変わらないんだろうか？
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