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- ニライカナイφ ★
- 2016/10/19(水) 09:28:55.74
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
前スレ（１が立った日時：2016/10/18(火) 21:51:16.02）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476827949/
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- 155
- 2016/10/19(水) 09:57:02.09
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「早く帰れ」と言いながらも、仕事量を減らさない不思議
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- 156
- 2016/10/19(水) 09:57:12.93
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>>148
労組がある会社なんて一割ないだろ
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- 157
- 2016/10/19(水) 09:57:14.30
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じゃあどこの国が正解？
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- 158
- 2016/10/19(水) 09:57:15.94
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「自分の頭で考えろ」というのは自分の判断で物事を進めろという意味ではない
表情や気配から俺の意向を察して細かな指示が無くても機敏に対応しろという事
意見具申をしようものなら、「お前は自分を一体何様だと思ってるんだ？
言われた事だけやってろよ！」と一喝されてしまう
これが日本企業の悲しい現状だ
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- 159
- 2016/10/19(水) 09:57:16.58
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L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 働いたら
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 負けかなと思ってる
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
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- 160
- 2016/10/19(水) 09:57:24.69
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こんな労働環境で、優秀な移民なんて来てくれるのかね。
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- 161
- 2016/10/19(水) 09:57:56.03
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世界の人たちは月曜の朝にめっちゃ憂鬱になったりしてないのかな
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- 162
- 2016/10/19(水) 09:58:00.18
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日本企業はとにかく視点がずれてる
新人が「教えて貰ってないのでできません」というのも、会社のせい
仕事でミスしたときの叱り方が、ミスの直接の原因ではなく、「勝手なことをしたから」になる
そりゃ、「教えてもらわないからできません」になっちゃうよ
3ページの書類が30ページになるのも、日本企業の体質が、あくまでも「質より量」
ページ数と説得力が比例するとでも思ってる
仕事よりも上司の機嫌優先とか、アホな風潮はまだまだ根付いてる
もう50超えてボチボチ引退の身だけど、若い連中のわがままや身勝手さには意外と真実も多いよ
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- 163
- 2016/10/19(水) 09:58:00.26
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>>1
（´・ω・｀）不法就労者や他国から通勤してる労働者は就労者の人数には入らないけど
（´・ω・｀）GDPのほうは不法就労者や他国から通勤してる労働者の分も入ってるから。
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- 164
- 2016/10/19(水) 09:58:00.30
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>>154
日本の金は特別なんです。
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- 165
- 2016/10/19(水) 09:58:05.05
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日本はモノの価値を時間でしか測れないからな
内容よりも残業する奴が頑張ってると評価されるし
会議で結論がでても長時間やらないと社畜は不安になるから
｢では時間がまだ早いので〜｣とか絶対解散にはならない
学生の頃から｢○○君は毎日何時間勉強してるのに｣とか親に言われるだろ？
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- 166
- 安倍チョンハンターさん
- 2016/10/19(水) 09:58:16.12
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正論ってのは大局的な見地に基づくもんだろ
だいたいそれに噛み付くやつは
自分の経験から物を言ってるわけで
賢者は歴史に学び愚者は経験に学ぶ
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- 167
- 2016/10/19(水) 09:58:20.91
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中世ジャップランドだから仕方ないな
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- 168
- 2016/10/19(水) 09:58:43.15
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さすが大英帝国。大正論
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- 169
- 2016/10/19(水) 09:58:46.12
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>>19
>金儲けをしないと飯が食えないってさ。
そこが日本人のハマる落とし穴なのさ。
金儲けしないと飯が食えないと考えるあまり、
仕事をしているフリだけの無駄な残業を繰り返すだけになる。
実際には、ITで合理化を測れば簡単に一瞬で終わる仕事なのにｗ
だから、こいつアホじゃね？って思われるような
若者の発言や行動は、実はこれからの未来で当たり前になってくる
当然、そうなれば社会の経済システムそのものが変わらざるを
得なくなる
だから、日本人の仕事は無駄そのものなの。
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- 170
- 2016/10/19(水) 09:58:49.46
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生産性が低いのは仕方ない、
できない奴は人の二倍も三倍もやらないと勝負にならない
ただそれだけのこと
毛唐にゃ笑わせとけば良い、どうせ連中は言葉が通じる猿としか思ってない
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- 171
- 2016/10/19(水) 09:58:54.35
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日本人に効果のある罵倒は
×ジャップ
×倭
○「韓国人みたい」「中国人みたい」
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- 172
- 2016/10/19(水) 09:58:55.86
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>>160
だから上級のゴミ共は優秀な奴なんか求めてないんだって
日本人の代わりになる奴隷が欲しいの
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- 173
- 2016/10/19(水) 09:58:59.16
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なんで長寿なんだろう
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- 174
- 2016/10/19(水) 09:59:07.30
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>>138
そもそもそんな有様だから能力主義なんて全く機能するわけがない
正直な話、中小零細で最も評価されているのはただの腰巾着だしねぇ
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- 175
- 2016/10/19(水) 09:59:10.84
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>>161
日本は月曜日が自殺数一位だっけ
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- 176
- 2016/10/19(水) 09:59:15.95
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他国の心配してる場合時ないだろ
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- 177
- 2016/10/19(水) 09:59:21.98
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オリンピックのグダグダをみると..............
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- 178
- 2016/10/19(水) 09:59:25.14
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これはサラリーマンに対するパワハラ。ヘイトスピーチ。
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- 179
- 2016/10/19(水) 09:59:30.92
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日本人の平均労働時間が減ってるとか言うけどほんとかな
昔は7時までに帰って家で巨人戦見るのが当たり前だったんだろ
今7時に帰宅するリーマンなんてあんまいない気がする
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- 180
- 2016/10/19(水) 09:59:39.81
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いや、もっと働けよイギリス人
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- 181
- 2016/10/19(水) 10:00:07.26
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イチイチ外人がうるせーよ
元々は外人エリート層が搾取するためだろ
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- 182
- 2016/10/19(水) 10:00:27.27
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残業を禁止すれば生産性が上がるという説がある。
ロバート・オウエン方式。
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- 183
- 2016/10/19(水) 10:00:28.76
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残業どうこう言ってるけど労働生産性は時給換算じゃねーっての
そもそも日本人の労働時間は世界15位だがOECDの平均以下だ
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- 184
- 2016/10/19(水) 10:00:28.80
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働き過ぎで死ぬって、日本以外じゃ古代ローマの奴隷とか罪人ぐらいなんだってな
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- 185
- 2016/10/19(水) 10:00:41.19
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>>172
そういうことは日本人の税金免除して言わないと説得力がない
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- 186
- 2016/10/19(水) 10:01:08.85
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イギリスの飯を食わされるのも過労死レベルの拷問だけどな
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- 187
- 2016/10/19(水) 10:01:17.95
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>>160
現時点で全く来て無いよね？
だからこの先も来るわけ無いよ
それどころか海外に拠点を置いてる日系企業は労働環境が酷くて地元民に嫌われてるよ
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- 188
- 2016/10/19(水) 10:01:21.95
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早々に移民入れてた落ちぶれに何言われてもなー
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- 189
- 2016/10/19(水) 10:01:23.11
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>>171
効果的なんだけどアルカニダが使うと自分達にも跳ね返るからな
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- 190
- 2016/10/19(水) 10:01:23.33
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ブラックで頑張るなら独立しても採算が取れる見込めるぐらいスキルを身につけるしかないな。
それまでは大人しくなるべく早く帰ろう。
生き残るには純粋な仕事のスキルだけでなく無能な権力者に妨害されないように上手くやるスキルも必要。
(結構な精神的ストレスでこれまた無駄の極み)
経営陣はおそらく下っ端の健康なんて考えちゃいないだろう、それをよく理解し、自分で自分を守るようにしましょう。
そして生き延びていつか会おう。なんて。
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- 191
- 2016/10/19(水) 10:01:28.21
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>>182
間違いなく上がるだろうな。終わらせなきゃいけないから
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- 192
- 2016/10/19(水) 10:02:35.12
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ほんと安倍になってからろくな事ねえな
格差拡大してるだけ
安倍マンセーのアホどもは白人に言われやっと気づくのか？
もはやミンスガー、パヨで言い逃れはできんぞ
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- 193
- 2016/10/19(水) 10:02:51.05
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>>177
東京オリンピック、バカバカしいよな
利権村を食わすには三兆円必要ですって言ってるｗ
無駄な競技場作るだけの生産性ゼロのアホ達ｗ
オリンピックロゴ利権なんて官僚と広告代理店の
出来レースｗ海外のデザイン泥棒してた犯罪者だったし
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- 194
- 2016/10/19(水) 10:02:51.62
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>>1
サヨクでも反日でもないが、日本の労働生産性が米国の半分というのは同意
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- 195
- 2016/10/19(水) 10:02:52.69
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時給制のIT派遣だともともと能力の低いのが基本勤務時間を
だらだら働いて残業して時給1.25倍ゲットだぜーってのが結構ある
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- 196
- 2016/10/19(水) 10:02:53.42
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せやかて社会構造がガチガチやから
安易に辞めれんのが現状なんやで
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- 197
- 2016/10/19(水) 10:02:54.15
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>>180
国民一人あたりGDP (2015年)
14位 イギリス 43771ドル
26位 日本 32486ドル
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- 198
- 2016/10/19(水) 10:02:58.22
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>>143
その分能力が評価されて時間通り早く帰れるなら過労死もしないが
どんなに生産性が高くても労働時間だけが評価されて結局長時間労働させられるから過労死が蔓延するというね
生産性が高い奴ほど他の奴より精神的負担も労働強度も高いのに、そういう人に長時間働かせればそりゃ死ぬわ
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- 199
- 2016/10/19(水) 10:03:03.14
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利益を追求するはずの会社組織を
戦国武将の組織と重ね合わせちゃうアホ社長とかいるからねｗ
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- 200
- 2016/10/19(水) 10:03:06.26
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>>191
家で仕事させられるようになるだけだよ
日本のこういう慣習は絶対変わらない
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- 201
- 2016/10/19(水) 10:03:24.64
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もういっそのこと残業したら解雇ぐらいにしないと無駄な残業は無くならんだろ
仕事の持ち帰りも解雇で
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- 202
- 2016/10/19(水) 10:03:26.17
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全くもって同意だわ
朝礼はメールで十分
起立して聞くとかキチガイの習慣だよ
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- 203
- 2016/10/19(水) 10:03:32.44
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>>121
大手で給料が下がらないならそれも良いんだけどね…
最近は大手でも遠慮なく下げてくるか…
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- 204
- 2016/10/19(水) 10:03:32.89
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・残業代は必ず出す
・転職を容易にする
・副業を可能にする
この３つを実現することで、労働環境は風通しがよくなる。
仕事効率も他の会社との競争に常にさらされて、効率アップする。
ただし転職容易というのは、解雇も容易とセットになるだろうね。
なお、以上の提案が日本社会ですぐに実現する可能性は相当低いと思ってる。
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- 205
- 2016/10/19(水) 10:03:48.32
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何万回この手の話題であーだこーだ言ってんのお前ら
いくら論議しても無駄だからさっさとナマポになれよ
徒歩の距離に図書館があるとマジで快適だぞ
なんせ仕事のしがらみが一切なくなるんだからな
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- 206
- 2016/10/19(水) 10:03:54.73
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人を使う立場ばかりに傾注してる社会だからな生産性なんかあるはずないだろ、社内にトンネル人材多すぎ
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