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- 1
- ニライカナイφ ★
- 2016/10/19(水) 06:59:09.69
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
前スレ（１が立った日時：2016/10/18(火) 21:51:16.02）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476817339/
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- 843
- 2016/10/19(水) 08:56:31.34
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>>828
クビ切りが難しいから無駄な部署つくって
無駄な仕事させたりするのが問題
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- 844
- 2016/10/19(水) 08:56:42.09
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拘束時間が長すぎるからな。
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- 845
- 2016/10/19(水) 08:56:45.60
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売春は生産性が高いだろうね
だから韓国は生産性が高い
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- 846
- 2016/10/19(水) 08:56:51.62
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>>448
解りやすいです。
さらにこれを20年以上放置して日本人を苦しめ続けて居るのが自民とそれを支持し続ける日本人自信です。
これを脱却すると言って２度も総理になったカスが真逆の政策してるのが日本です。
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- 847
- 2016/10/19(水) 08:57:07.62
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日本の生産性の低さは昔からだろ
今に始まったことではない
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- 848
- 2016/10/19(水) 08:57:10.23
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>>829
アメリカで労働時間が長いのはホワイトカラーのエリート層だろ
競争に勝てば日本では考えられないような高給取りになれるんだから、モチベーションは抜群
反対に、アメリカのブルーカラーは賃金は安いけど労働時間は長くない。金はないけど暇は持てる
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- 849
- 2016/10/19(水) 08:57:12.19
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だらだら仕事文化だものな。採用の時点で専門性必要でも、求めないなんて多いし、それでいて大した教育もしないからな。
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- 850
- 2016/10/19(水) 08:57:19.12
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>>793
それは当然でしょう、ドイツなどヨーロッパは平均で組合の組織率は70％以上なんだ。
対する日本は19％だと言うが、今はもっと下がってると思う。大企業しかないから
これでは「雇用を守る」と言ってくれる議員が少ないのも仕方ないよね
組合が組織票だから。何が原因かわかるでしょ？
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- 851
- 2016/10/19(水) 08:57:19.82
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さすがにアメリカのパートよりかは日本の正社員の方が生産性高いよな？
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- 852
- 2016/10/19(水) 08:57:25.99
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生産性が低いのは日本は品質に対するプライオリティが高いからだよ
9割方満足なものを99パーセント満足に持っていくには非常にコストがかかる
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- 853
- 2016/10/19(水) 08:57:35.24
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>>807
知り合いのオーストラリア人が日本企業で欧米流に非効率なとこガンガン減らしたら和を乱すとかでクビになったｗ
その部門の従業員の総労働時間減って利益は同じなのにｗｗｗｗ
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- 854
- 2016/10/19(水) 08:57:41.69
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>>397
責任をとるのが大嫌いだからそれでいいんだよ
隠蔽するためにはトップが知っていた方がいいし
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- 855
- 2016/10/19(水) 08:57:57.82
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聞き飽きた
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- 856
- 2016/10/19(水) 08:58:01.75
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>>848
日本のブルーカラーも同じ
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- 857
- 2016/10/19(水) 08:58:08.13
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車→さすがに日本車は今でも評価が高いトヨタ筆頭に他も
家電→がんばっているが、韓国メーカーとの争いで厳しい
スマホ→完全に韓国メーカーに負けた
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- 858
- 2016/10/19(水) 08:58:16.95
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>>803に補足だが、日本人が立ち上がる覚悟を持てないのは後に誰かが続くのを期待できないことだな
人の死に無関心すぎ
去年焼身自殺したおっさん達がいたがそのおっさん達はネットで動画が拡散されても大した話題にならず
若い女性が過労死してやっと今みたいなボヤ騒ぎになるが今回は電通に対する底辺の嫉妬も絡んでるだけで実際精神性は貧しいままだろ
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- 859
- 2016/10/19(水) 08:58:23.64
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奴隷っぷりを競争するマゾ社会を作ったやつが悪い
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- 860
- 2016/10/19(水) 08:58:30.21
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>>852
もう日本でマトモなものなんかつくってないだろ
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- 861
- 2016/10/19(水) 08:58:42.84
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>>852
それで、後戻り作業が発生して
さらにコストが掛かり、生産性ガタ落ちな。
お客様と良く仕様を詰めて、９割で納品出来る製品でやらないと。
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- 862
- 2016/10/19(水) 08:58:49.95
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>>852
その割には世界的に知名度ある企業がトヨタくらいしかないのはなんでですかね…
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- 863
- L139
- 2016/10/19(水) 08:59:07.98
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>>839
日本の労働組合なんて全部乗っ取られてるぞ
ヤクザじゃねーならヤクザより汚いのがサラリーマンの世界ったことになる
労働組合に相談すると、何故か会社から抹殺されるっていう。日立とNTTでレイプ揉み消しを聞いた
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- 864
- 2016/10/19(水) 08:59:23.89
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これ分母にサービス残業分は含まれてるの？
含まれてないとしたらこの値はヤバいな
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- 865
- 2016/10/19(水) 08:59:31.12
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>>860
ものつくりだけじゃない
書類でもトイレ掃除でも全て要求が高い
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- 866
- 2016/10/19(水) 08:59:46.59
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要するにモノやサービスの
値段を上げればいいんだろ
デフレの日本は難しいな
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- 867
- 2016/10/19(水) 09:00:00.66
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>>756
こいつ頭悪すぎて涙出そう
ほんのちょっぴりでもAI(爆笑)について知ってれば、難しいって理解できるぜ。
90年代初めにはもう医療で使う事を目的とした診断補助のなんつったっけ？人工無脳は作られてたよw
法的に必ず医師が見ないといけなかったけど。それでも現場に定着しなかったあたり性能はお察しだけどね。お前はターミネーターから人工知能を学んだかもしれんがあんなのSFとお前のお花畑な脳みその中でしかありえないからなw
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- 868
- 2016/10/19(水) 09:00:17.66
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だらだら会社に残ってるのが働いてるアッピールだから仕方ない
さっさと仕事済ませて定時に帰ってたら浮いて浮いて数年で退職に追い込まれるのが正しい日本企業
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- 869
- 2016/10/19(水) 09:00:22.00
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>>1
火噴いたり爆発するよりマシ
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- 870
- 2016/10/19(水) 09:00:27.11
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ちゅうか
しょうもない用で出張で1日仕事で地方に行き
逆に地方の奴が1日かけて東京に来る
ほとんどがこんな奴らで空港鉄道や高速が埋まってる訳で
本当に非効率的で不毛だなーと渋滞嵌っていっつも思う
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- 871
- 2016/10/19(水) 09:00:27.82
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みんなが残業していたら
一人だけ帰れないとみんなが思う
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- 872
- 2016/10/19(水) 09:00:30.64
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昼飯は皆で一緒に行く、上司が終わるまで残業に付き合うみたいな
理不尽なしきたりが未だ存在する会社あるからな。アホかってｗ
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- 873
- 2016/10/19(水) 09:00:37.58
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>>864
入ってないｗ
サビ残含めたらもっと労働生産性低いだろうな
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- 874
- 2016/10/19(水) 09:00:57.33
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>>866
消費税２％上げることもできない国で値上げは永遠にむりだね
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- 875
- 2016/10/19(水) 09:00:59.14
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企業の労組なんて無意味だからな。職種型にしないとな。職種で団結するから、医者や看護婦は高待遇なのを理解しないと。
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- 876
- 2016/10/19(水) 09:01:01.60
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早く帰れる日も飲み会で長時間チームのために拘束されるぞ
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- 877
- 2016/10/19(水) 09:01:05.01
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>>866
逆だわ。今までは高めるようにやってきたが
逆に品質やサービスのレベルを下げていい。
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- 878
- 2016/10/19(水) 09:01:19.73
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安倍「能書きはいい、愚民は朕のために死ぬまで働け」
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- 879
- 2016/10/19(水) 09:01:22.51
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昔のように日本も労組組織率あげて
労使交渉がまともにできれば
長時間奴隷労働が減って生産性が上がる
だが、無理だろうな
経団連のいいなり政権で
派遣法だの金銭解雇緩和とか
進んでるからな
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- 880
- 2016/10/19(水) 09:01:45.53
-
>>859
日本人の約9割が悪ってことだな、自分より早く帰ったり楽してるやつ見ると腹が立つはず
自分も同じようにしようと思わず、そいつの陰口言い合ったり上司に報告したりする
結果地獄の拡張が連鎖する
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- 881
- 2016/10/19(水) 09:01:49.98
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>>1
ヤマトミンゾク＝低脳ってのは、海外では常識だよ
海外で暮らすとわかるけど、じっさい、当の中国系・韓国系の人達より欧米系白人の人達から
ニポンの世界最低最悪の戦争犯罪について言及されることの方が多いしナ
特に、南京30万人大虐殺と慰安婦70万人性奴隷強制の件は、ほぼ確実に追求されまくるゾ？
海外滞在したら分かるっつうか体感すると思うけど・・
白人の学生から「Nanking! Nanking!」「sexslave!jap!」と叫ばれる体験もせず
国内で日本文化は海外に大人気！
みたいな番組見てられる内はシアワセ（byオタワ滞在4年）
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- 882
- 2016/10/19(水) 09:02:04.78
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談合するからみんな細く長く生きていけるんやで
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- 883
- L139
- 2016/10/19(水) 09:02:22.45
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知名度？に拘ってるチョンが混じるんじゃねーよ
ブランドイメージは知名度だけじゃないから、あ、
1から教えなきゃだめなやつやん
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- 884
- 2016/10/19(水) 09:02:24.93
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何かをするための手段でしかないのに、
それ自体を目的にしちゃう日本お馴染みのパターンがね
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- 885
- 2016/10/19(水) 09:02:35.94
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>>876
オレ:10-18時仕事。その後18-02時飲み屋。
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- 886
- 2016/10/19(水) 09:02:59.97
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>>839
春闘という茶番劇を見てもその糞っぷりがわかるよね
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- 887
- 2016/10/19(水) 09:03:00.84
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>>848
でも平均労働時間で見て米国のほうが日本より長いという結果になってるんだけどね
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- 888
- 2016/10/19(水) 09:03:12.90
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無能な経営陣が生産性に拘り出すと過重労働になるだけで良いことはない。
むしろ生産性を下げてでも労働時間を減らさないと、今は新入社員が残らない時代。
経営陣は自分達の世代と同じように考えてはいけない。ストレス耐性も価値観も全く違う。
「甘やかしちゃ駄目だ」と言って厳しくするのは自由だが、それでどんどん辞められたら元も子もない。
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- 889
- 2016/10/19(水) 09:03:14.43
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>>862
電通も知名度あるで。
過労死の象徴として。
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- 890
- 2016/10/19(水) 09:03:16.51
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残業代が欲しくてダラダラ仕事する人も多いって聞いた
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- 891
- 2016/10/19(水) 09:03:18.34
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日本人「生産性を上げろ」
訳：生産性は無視して時間制で働けという意味
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- 892
- 2016/10/19(水) 09:03:27.18
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>>880
腹が立つなら帰ればいいｗ
そこで帰らないのを基地外という
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- 893
- 2016/10/19(水) 09:03:39.52
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そりゃダラダラ仕事してたほうが評価もされるし給料高いもの
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- 894
- 2016/10/19(水) 09:03:44.69
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海外はFF5みたいなジョブシステムなの。
ジョブに対して給料や仕事が規定されているの。
ジョブディスクリプションがそれ。
だから転職も簡単なの。
日本はすっぴんの新卒採用してジョブにつけるまで育成もするの。異動で別のジョブもやらなきゃならないの。
長期育成で会社のどの仕事でも出来る人間つくるの。
だから転職が難しいの。
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