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- 949
- 2016/10/19(水) 03:55:09.25
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>>939
データで比較しような池沼
チョンの方が大卒初任給が高いというデマへの韓国人による反論
・為替が過去のものである
・ボーナスを初任給平均に含めている(日本は当然してない)
・４割の非正規を対象に含めていない
>> 要因としては、韓国経営者総協会が発表している大卒初任給には1年間の一時金が含まれている点である。つまり、韓国の大卒初任給は1年間の一時金と12ヶ月の月給を合算したものを、月単位に再計算したものである
>>今まで説明したように、韓国における大卒初任給は、企業規模や産業により大きく異なっており、日本のように大学新卒者の初任給を代表する数値として使うことは難しいような気がする。
さらに、韓国では、大卒初任給が正規職を基準にしており、大卒雇用者の約4割弱を占めている非正規職の初任給が反映されていない
http://www.nli-research.co.jp/report/detail/id=42511&more=1?site=nli
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