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- ニライカナイφ ★
- 2016/10/19(水) 00:03:50.60
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
前スレ（１が立った日時：2016/10/18(火) 21:51:16.02）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476799498/
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- 979
- 2016/10/19(水) 01:27:19.03
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>>948 そんなインチキ説はねーよｗｗｗ エコノミストは公務員も含んだ国家全体の労働の話をしているわけｗｗｗ
┏━━━━━━━━━━━━━┓
┃【京都府】 税金私物化の実態 ..┃
┗━━━━━━━━━━━━━┛
(公財)京都府学校給食会 (公財)京都市学校給食協会 (一財)京都府市町村職員厚生会 (一財)京都府職員互助会
(一財)京都市職員厚生会 (一財)京都府警察職員福利厚生会 (一社)京都府教職員互助組合 (一社)京都自治体問題研究所
(一財)京都府民間社会福祉施設職員共済会 (公財)京都府市町村振興協会 北近畿タンゴ鉄道株式会社 京都府道路公社
(公財)京都府国際センター (公財)京都市国際交流協会 (公財)京都国際学生の家 (一財)国際日本文化研究交流財団
京都府土地開発公社 (公社)京都公共嘱託登記土地家屋調査士協会 (一財)京都国際文化協会 (公社)三宝莚国際交流協会
(公財)京都府公園公社 (公財)八幡市公園施設事業団 (公財)宇治市公園公社 (公財)木津川市公園都市緑化協会
京都府住宅供給公社 (公財)京都府立丹波自然運動公園協力会 (一財)宇治青少年育英会 (公財)京丹後市公園緑化事業団
(公財)青少年野外活動総合センター (公社)京都府青少年育成協会 株式会社 舞鶴２１ (公財)京都青少年育成スポーツ財団
(公社)京都府少年補導協会 (一社)働く少年をたたえる会 (公財)舞鶴市文化事業団 (公財)京都市埋蔵文化財研究所
(公財)京都府埋蔵文化財調査研究センター (公財)長岡京市埋蔵文化財センター (公財)京都市文化観光資源保護財団
(公財)京釜文化振興財団 (公財)京都市音楽芸術文化振興財団 (公財)舞鶴文化教育財団 (公財)京都市芸術文化協会
(公財)京都文化財団 (公財)京都文化交流コンベンションビューロー (一財)竹文化振興財団 (公財)京都古文化保存協会
(公財)京都府長岡京記念文化事業団 (公財)イケマン人形文化保存財団 (公財)宇治市文化センター (公財)京都市森林文化協会
(公社)京都染織文化協会 (公財)やわた市民文化事業団 (公財)京都府中丹文化事業団 (公財)小倉百人一首文化財団
(公財)向日市埋蔵文化財センター (一財)宗教文化研究所 (一財)伝統文化保存協会 (一財)同志社日米文化財団
(公社)福知山市文化協会 (公財)京都府丹後文化事業団 (一財)宇治市文化財愛護協会 (一財)京都教育文化センター
(公社)京都府農業総合支援センター (公財)園部町農業公社 (公財)瑞穂農業公社 (公財)八木町農業公社 (公財)亀岡市農業公社
(公財)京都市都市緑化協会 (公財)京田辺市都市緑化協会 (公財)亀岡市都市緑花協会 (公財)舞鶴市花と緑の公社
(公財)福知山市都市緑化協会 (公財)長岡京市緑の協会 (公財)木津川市緑と文化･スポーツ振興事業団 (一財)京都こども文化会館
(一財)京都府民総合交流事業団 (一財)京都府中小企業センター (一社)地域企業振興協会 (公財)京都中小企業振興センター
京都府漁業信用基金協会 (公社)京都府畜産振興協会 (一社)京都獣医畜産連合会 (公社)京都府家畜畜産物衛生指導協会
丹後地区土地開発公社 (一財)京都伝統工芸産業支援センター 北近畿タンゴ鉄道株式会社 (一社)日本伝統染色工芸保存協会
(公財)京都ＳＫＹセンター (公財)京都伝統産業交流センター (公財)京都労働者総合会館 (一財)京都労働災害被災者援護財団
(公社)京都労働基準協会 (公財)京都府林業労働支援センター (一財)乙訓勤労者福祉サービスセンター (公社)京都勤労者学園
(一財)舞鶴勤労者福祉センター協議会 (公財)京都府暴力追放運動推進センター (一財)京都府総合見本市会館
(公財)京都府生活衛生営業指導センター (公社)京都保健衛生協会 (一社)京都市食品衛生協会 (公社)京都府食品衛生協会
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- 980
- 2016/10/19(水) 01:27:23.43
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>>882
平和だぜニッポン…
世界でてくのも良いが日本でも苦労する
奴等には無理
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- 981
- 2016/10/19(水) 01:27:25.02
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過酷な残業で急成長した電機・家電はすべて駄目になったしな
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- 982
- 2016/10/19(水) 01:27:27.86
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生産とか大量生産大量消費大量廃棄で
公的パブリックな人的賠償とか
何か腑に落ちない
明治以降、国際金融ネットワーク日銀導入
国を動かす政府資本商工科学技術、情報
学問とか法律とか医療衛生とか
中央集権軍事や受験経済の覇権が
凄い幸せで誰もが豊かすぎる暮らしを
営んでるのかね。
江戸幕府政とかどうだったのかな
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- 983
- 2016/10/19(水) 01:27:31.92
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ネトウヨジャップまた負けたの？
悔しいな何でも西洋からパクって
他人のせいばかりして、反省しないから
陰湿民族ジャップだから成長できないんだよ
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- 984
- 2016/10/19(水) 01:27:36.76
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>>38
受ける側になるとわかるが、依頼する側は受ける側の都合や予定を考慮出来ない
紙ってのはあれだが、部門跨ぐとそんなもんよ。あっちよりこっちを先にやろうとか平気である。単に嫌いだからとかそんな理由で
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- 985
- 2016/10/19(水) 01:27:36.98
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旧植民地からの搾取こそ止めれば開発途上国はよくなるが英国は金がが無くなる。
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- 986
- 2016/10/19(水) 01:27:38.54
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あと無駄な書類や監査や役職が多い。
無駄な役職者のための仕事を作り出すための無駄な書類や監査とか。
そういうのを無くせば、本当に効率よくなる。
日本の企業が４段階くらいの手順を踏んでいるのを外国の企業は２段階くらいでやるからね。
むだな奴らが多いんだよ。
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- 987
- 2016/10/19(水) 01:27:46.83
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>>969 ゼロ戦の名パイロットと同じか。それで敗戦したのにね。
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- 988
- 2016/10/19(水) 01:27:48.98
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>>835
明日からUSO800でいこうぜ
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- 989
- 2016/10/19(水) 01:27:58.85
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租 税 回 避
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- 990
- 2016/10/19(水) 01:28:02.32
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>>281
払わない企業をどうやって見つけ出すのかね。
隠蔽体質の会社多し
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- 991
- 2016/10/19(水) 01:28:09.45
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>>973
そうか
早く寝なよ
ハゲるよ
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- 992
- 2016/10/19(水) 01:28:19.54
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よし！外圧で何とかしてくれ
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- 993
- 2016/10/19(水) 01:28:30.25
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英国って軍需産業以外何があるの？
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- 994
- 2016/10/19(水) 01:28:31.24
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過度な平等主義が問題なんじゃないかな。
能力は平等であり、きちんと教育さえすれば同じ仕事をこなせるという。
多くの人が平社員から、全員は無理にせよ、最終的に部長、課長等の
管理職になる。
本来管理職に向いている人、そうでない人。単純作業が得意な人。チェック
が得意な人。クリエイティブな人。いろいろな人がいるわけで、先天的な
資質は教育で何とかなるものではない。きちんと適材適所が徹底すれば
もう少し効率はよくなると思う。
但し、成果主義が行き過ぎると世の中不安定になる。
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- 995
- 2016/10/19(水) 01:28:31.30
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基地外のクレームは公的機関が取り締まれば生産性は間違いなく上がるぜ
安倍ちゃん 今基地外クレーム大杉
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- 996
- 2016/10/19(水) 01:28:32.69
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行けば行くほど というか なぜ無能な上司が多いのか という記事だったかな
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- 997
- 2016/10/19(水) 01:28:43.48
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すごいよ！俺達の声がひとつになったよ！
日本人は世界中から賞賛されてるし、ホント誇りに思うよ！
陛下！へいか〜！ばんざーい！
／￣￣ネトウヨ￣＼
γ / ⌒ ⌒ ヽ
/ /. r ⌒ヽ__r ⌒ヽ ）
|ミ/￣￣ヽ_^_ノ ヽ_^_ノ￣ヽ
i~｀ (.o o,) |
０ ∴ i ∠ﾆゝi ∴ |
, ―-､ >、. ノ ｀ー ' ヽ /
| -⊂) / ヽ＿ ── ＿ ノ ヽ
| | ７ / ／ ￣── ￣ ） (､ ヽ
ヽ ｀＼(／ ヽ|＿_＿|
｀-- ´ ( 無職年金免除投票には行く
（（ ネットde真実 （t ）
／ ＼
/ ＿＿＿＿
│＿＿＿●│
｜ 〉 ノ ヽ|
(⌒|―[(ヽ][/]
丶| つ |
| ＿＿) ＜ジャップランドには二度と生まれたくない
| 山
| ／
先人たち
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- 998
- 2016/10/19(水) 01:28:47.47
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税金、NHK、JASRAC、JA、電力会社、NTT
働いて、働いて、働いても
半分以上が既得権益のために
吸い上げられていってるもの
クオリティ・オブ・ライフは低い日本人
(ただし、既得権益側の人は除く)
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- 999
- 2016/10/19(水) 01:29:17.28
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非効率極まりない
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- 1000
- 2016/10/19(水) 01:29:17.59
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レートもあるし
製造業中心のところは低くなるし
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