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  • 1
  • ニライカナイφ ★
  • 2016/10/19(水) 00:03:50.60
◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”

最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。

(中略)

今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。

(中略)

そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙(10月15日付)は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している(日本のような)文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員(42、匿名を条件に取材に応じた)は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」

外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。

ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「(日本の)超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD(経済協力開発機構)諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」

◇日本人の労働生産性

日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる(2014年)。

1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
(G7の平均は54.5ドル)

いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
(▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください)

ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html

前スレ(1が立った日時:2016/10/18(火) 21:51:16.02)
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476799498/

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  • 2016/10/19(水) 01:24:22.67
>>929
違うだよ?どんな日本語?

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  • 2016/10/19(水) 01:24:23.36
>>817
バカ杉
オマイはいいから陽を浴びることからはじめろよ
いつまでもゴミ満載の部屋に篭ってると、体中カビだらけになるぞ

ま、すでに、手遅れか...

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  • 2016/10/19(水) 01:24:23.87
>>916 しかしすぐに1千万円年俸超えるだろう。
最初の3年くらいは500〜600万円程度らしいが。
でも10年間もそれ以上も、確かに毎日17時間労働でも当たり前だそうだね。

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  • 2016/10/19(水) 01:24:33.34
兵は優秀、下士官良好、将校凡庸、指揮官愚劣

こういうことだろ?

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  • 2016/10/19(水) 01:24:33.54
>>908
公務員というのは生産物が無いんだよ
だから生産性の対象にならない
もちろんGDP/総労働時間だからマイナス要因だけど、本来ならカットすべき

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  • 2016/10/19(水) 01:24:49.72
滅私奉公・・・の精神が、まだまだ染み付いてるからな。
あと数世代を経ないと合理的にならないだろう。

しかも、誤った滅私奉公だからな。
自分の時間を犠牲にして職場に長居をするのが勤勉な態度だという。
効率よく終わらせて定時で帰る社員より、だらだら残業している奴を評価する土壌が、まだあるからね。

右に倣えの日本人の特質と相まって、本当に効率が悪いんだよな。
欧米のように夏のバカンス1か月とか普通にならないと駄目なんだよ。

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  • 2016/10/19(水) 01:24:53.77
クレーマー対策が結構生産性下げてると思う

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  • 2016/10/19(水) 01:24:58.40
そう労働者の3分の2を外国人労働者にすれば解決
その代償で日本は無くなるけどね

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  • 2016/10/19(水) 01:24:59.44
>>941
無知な新卒じゃないと騙して奴隷にできないからねw

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  • 2016/10/19(水) 01:25:17.95
解雇規制ゆるくして解雇しやすくしたほうがみんな働くようになっていいんだろうな

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  • 2016/10/19(水) 01:25:19.38
>>938
逆なんだなそれw

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  • 2016/10/19(水) 01:25:20.32
>>910
結局はコミュ力がメタクタ低いって事よ
よく修行に何年も費やす職人とか工芸家
マスコミが取り上げるが、その程度の
レベル低い奴を一人前にすんのに
時間かかりすぎなんよ…

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  • 2016/10/19(水) 01:25:23.77
誰が何を言っても変わらんよ
政権与党が経団連の犬だもん。

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  • 2016/10/19(水) 01:25:24.22
>外国のメディア、、、

売国、朝日新聞の自虐情報の元のネタが多いんだろ?話のネタになるけど
全く信用出来ないね。

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  • 2016/10/19(水) 01:25:25.19
まさに正論

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  • 2016/10/19(水) 01:25:33.73
 不況期には基本給どんと下げることが容易な法整備も必要だろうな
柔軟性がないと基本給は好況期にも上がらなくて残業でカバーしようとする
ただ不人気だろうね

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  • 2016/10/19(水) 01:25:38.71
各国経済の生産性を比べて順位をつけるのがグローバリズムだろうが、
イギリスもグローバリズムの矛盾に国民が立ち上がったのではないのか?
それぞれの国に歴史的な文化背景があるのに、一律の効率性など意味がない。

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  • 2016/10/19(水) 01:25:42.98
>>943 関係ねーよw そんな枝葉を論じる以前の問題がある
┏━━━━━━━━━━━━┓
┃【三重】 税金私物化の実態 ..┃? 全部、地方公務員天下り組織
┗━━━━━━━━━━━━┛
(公財)三重県学校給食会 (公財)四日市市学校給食協会 (公財)津市社会教育振興会 (公財)公人の丘墓地 (一財)三重韓国教育会
(公財)三重県文化振興事業団 (一財)三重県市町職員互助会 (一財)三重県公立学校職員互助会 (公社)三重県障害者団体連合会
(一財)三重県職員互助会 (公財)三重こどもわかもの育成財団 (一財)三重地方自治労働文化センター (公財)鈴鹿国際交流協会
(一財)奥伊勢振興公社 (一財)三重県警察職員互助会 (公社)みえ犯罪被害者総合支援センター (公財)三重県農林水産支援センター
(公財)くわしん福祉文化協力基金 (一社)三重県配合飼料価格安定基金協会 (公財)鈴屋遺蹟保存会 (公財)三重県産業支援センター
(公社)三重県緑化推進協会 (公財)三重北勢地域地場産業振興センター (一財)三重県交通安全協会 (一財)伊勢市霊園公社
(公社)伊勢市観光協会 (一社)名張市観光協会 (公社)伊勢志摩観光コンベンション機構 (一社)伊賀上野観光協会
(公社)三重県観光連盟 (一社)三重県産業廃棄物協会 (公財)三重県健康管理事業センター (公財)亀山市地域社会振興会
(公財)三重県市町村振興協会 (一財)三重県自由民主会館 (一財)熊野市ふるさと振興公社 (一財)三重県勤労者ゆとり創造基金協会
(公財)鈴鹿市文化振興事業団 (一財)伊勢志摩国立公園協会 (公財)伊賀文化産業協会 (公財)尾鷲文化振興会
(公財)三重県下水道公社 (一財)三重県教育文化会館 (一財)桑名市文化・スポーツ振興公社 (一財)三重県学校保健会
(公財)四日市市文化まちづくり財団 (公社)三重県防犯協会連合会 (公財)伊賀市文化都市協会 (一財)鳥羽市開発公社
(公財)松阪市勤労者サービスセンター (一社)三重労働基準協会連合会 (一社)四日市労働基準協会 (公社)大杉谷登山センター
(公財)三重県動物愛護管理センター (公社)三重県公共嘱託登記土地家屋調査士協会 (一財)三重県産業衛生協会
(公財)三重ボランティア基金  (公財)三重県水産振興事業団 (一財)三重県漁業操業安全協会 (公財)ささえあいのまち創造基金
(公財)反差別・人権研究所みえ (公財)三重県救急医療情報センター (公財)東海水産科学協会 (公社)三重県人権教育研究協議会
(一財)四日市港湾福利厚生協会 (公財)暴力追放三重県民センター (公財)伊勢文化会議所 (公財)三重県建設技術センター
(公財)三重県生活衛生営業指導センター (公財)鳥羽市武道振興会 (一財)伊勢伝統工芸保存協会 (一社)三重県森林協会
(公社)三重県青果物価格安定基金協会 (一社)大山田農林業公社 (一社)三重県畜産協会 (一財)一志町ふれあいの森林狼谷協会
(一財)松阪スポーツ振興研修センター (一財)伊勢湾海洋スポーツセンター (公財)三重県体育協会 (一財)尾鷲みどりの協会
(一社)三重県造園建設業協会 (一財)三重県消防設備安全協会 (公社)三重県宅地建物取引業協会 (公財)国史跡斎宮跡保存協会
三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」 (公財)三重県立美術館協力会 (一社)北勢自動車協会 (一社)下真手報徳社
(公社)津法人会 (公社)松阪法人会 (公社)伊勢法人会 (公社)鈴鹿法人会 (公社)四日市法人会 (公社)桑名法人会
(一社)三重県法人会連合会 (一社)伊賀法人会 (一社)尾鷲法人会 (公財)三重県角膜・腎臓バンク協会 (一財)白鵬青年文化協会
(公社)三重県バス協会 (公社)三重県看護協会 (一社)三重県レクリエーション協会 (一社)三重県管工事工業協会
(公社)三重県私学振興会 (一社)松阪地区薬剤師会 (一社)三重県医薬品登録販売者協会 (一社)三重県薬剤師会

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  • 962
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  • 2016/10/19(水) 01:25:46.17
http://www.chinapress.jp/media/30393/
https://i.imgur.com/dmXgz3s.png

やっぱりだ
都市部に絞れば中国人は500分ばかり働いてる計算だ
ダントツのトップだよ

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  • 2016/10/19(水) 01:25:49.53
どんどん海外誌に発信してくれ 日本の労働市場は夢なんかないぞ 奴隷にされて終わるだけ

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  • 2016/10/19(水) 01:25:56.17
>>112
日本はサビ残を残業とカウントしてない

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  • 2016/10/19(水) 01:26:00.02
>>903
アメリカも中国も残業だらけだけど

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  • 2016/10/19(水) 01:26:13.00
>>884
そうだよな

無能がポーズで休日出勤したり残業してる事の多い事多い事

で、そうやって長時間会社にいるから嘘付きがそのうち嘘か本当か自分でわからなくなるのと一瞬で
大して結果もでない癖に会社に貢献してるような気になるんだよな

それで会社の自分に対する評価が低いとか不満を持つんだけど
てめーの仕事を客観的に見たら低い評価しか出ないだろって本気で思う奴がたくさん

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  • 2016/10/19(水) 01:26:22.65
>>824
そりゃな、遅くなるとそこらじゅう凍結するからな
まだ凍結がじはじまらねぇうちに帰らねぇと翌日は病院のベッドかもしれねぇからね

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  • 2016/10/19(水) 01:26:23.35
日本人はサービスに金を払わなすぎ。
金融で美味しく稼いで、サービスに金をバンバン払えば皆んな裕福。
サービス=無料という日本語英語がすべての原因

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  • 2016/10/19(水) 01:26:25.92
>>910
まさにそれ。
で、シミュレーションで研磨方法を模索することが技術的に高度だという問題ではなく、
明らかに天才兄弟という人材に頼るより、将来的な経済効率が高いということね。
需要が高いと予測すれば、その差はさらに大きい。

そもそも需要が低いと考えるなら、シミュレーション技術も天才兄弟も要らん。どっちもゴミだという事。

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  • 2016/10/19(水) 01:26:27.98
会社に長くいるほど勤勉とかいう訳の分からない人事評価を止めろ

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  • 2016/10/19(水) 01:26:30.61
>>942
統計とは異なるな
都市部だけでみれば圧倒的に働いてるよ

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  • 2016/10/19(水) 01:26:33.73
□□□忘れるな、韓国による日本人漁師拷問殺害事件□□□

韓国は1954年に竹島に海洋警察を上陸させ不法占拠を開始。
それと前後して竹島近海で操業している日本漁船に対して、銃撃や監禁・拷問を繰り返すようになった。
漁業協議会の調べでは、拿捕された日本の漁船は328隻、抑留された船員は3929名、死傷者は44名にも及ぶ。

・拷問を受けた第三興洋丸の日本人乗組員
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/1f/bf/ca767e9dc97649449f53fdd4f35cea3d.jpg
・第三興洋丸が拿捕された当時のニュース映像
http://www.youtube.com/watch?v=fWye0M2XP3U


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  • 2016/10/19(水) 01:26:33.86
>>944
ごめんね、寝ながらタブレットを動かしてるもんだから

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  • 2016/10/19(水) 01:26:46.93
上に行けば行くほど無能になるというのはどうしようもないらしい

なぜならデキル奴はさらに上に行ってしまうから
その場に残されたのはデキナイ奴になるのは必然 という…

さらに上に行ったデキル奴同士の中でもデキナイ奴がその場に残り

という記事を見たことがある

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  • 2016/10/19(水) 01:26:51.00
こんなローテク村社会だからITはまだまだ荒らされてないし、ねらい目かもな
アプリ系なんてノータッチすぎてポケモンがようやくでてきた程度だし、人にコキつかわれたくないって人の開拓地じゃないかな
英語できたらゴールドラッシュレベル

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  • 2016/10/19(水) 01:26:54.07
そうだ!日本に来るなよー

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  • 2016/10/19(水) 01:26:59.32
成果出して妬まれるより仕事してるフリするので忙しいんだよ。

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  • 2016/10/19(水) 01:27:17.73
同一賃金やれよ安倍ちゃん

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  • 2016/10/19(水) 01:27:19.03
>>948 そんなインチキ説はねーよwww エコノミストは公務員も含んだ国家全体の労働の話をしているわけwww
┏━━━━━━━━━━━━━┓
┃【京都府】 税金私物化の実態 ..┃
┗━━━━━━━━━━━━━┛
(公財)京都府学校給食会 (公財)京都市学校給食協会 (一財)京都府市町村職員厚生会 (一財)京都府職員互助会
(一財)京都市職員厚生会 (一財)京都府警察職員福利厚生会 (一社)京都府教職員互助組合 (一社)京都自治体問題研究所
(一財)京都府民間社会福祉施設職員共済会 (公財)京都府市町村振興協会 北近畿タンゴ鉄道株式会社 京都府道路公社 
(公財)京都府国際センター (公財)京都市国際交流協会 (公財)京都国際学生の家 (一財)国際日本文化研究交流財団
京都府土地開発公社 (公社)京都公共嘱託登記土地家屋調査士協会 (一財)京都国際文化協会 (公社)三宝莚国際交流協会
(公財)京都府公園公社 (公財)八幡市公園施設事業団 (公財)宇治市公園公社 (公財)木津川市公園都市緑化協会
京都府住宅供給公社 (公財)京都府立丹波自然運動公園協力会 (一財)宇治青少年育英会 (公財)京丹後市公園緑化事業団
(公財)青少年野外活動総合センター (公社)京都府青少年育成協会  株式会社 舞鶴21 (公財)京都青少年育成スポーツ財団
(公社)京都府少年補導協会 (一社)働く少年をたたえる会 (公財)舞鶴市文化事業団 (公財)京都市埋蔵文化財研究所
(公財)京都府埋蔵文化財調査研究センター (公財)長岡京市埋蔵文化財センター (公財)京都市文化観光資源保護財団
(公財)京釜文化振興財団 (公財)京都市音楽芸術文化振興財団 (公財)舞鶴文化教育財団 (公財)京都市芸術文化協会
(公財)京都文化財団 (公財)京都文化交流コンベンションビューロー (一財)竹文化振興財団 (公財)京都古文化保存協会
(公財)京都府長岡京記念文化事業団 (公財)イケマン人形文化保存財団 (公財)宇治市文化センター (公財)京都市森林文化協会
(公社)京都染織文化協会 (公財)やわた市民文化事業団 (公財)京都府中丹文化事業団 (公財)小倉百人一首文化財団
(公財)向日市埋蔵文化財センター (一財)宗教文化研究所 (一財)伝統文化保存協会 (一財)同志社日米文化財団
(公社)福知山市文化協会 (公財)京都府丹後文化事業団 (一財)宇治市文化財愛護協会 (一財)京都教育文化センター
(公社)京都府農業総合支援センター (公財)園部町農業公社 (公財)瑞穂農業公社 (公財)八木町農業公社 (公財)亀岡市農業公社
(公財)京都市都市緑化協会 (公財)京田辺市都市緑化協会 (公財)亀岡市都市緑花協会 (公財)舞鶴市花と緑の公社
(公財)福知山市都市緑化協会 (公財)長岡京市緑の協会 (公財)木津川市緑と文化・スポーツ振興事業団 (一財)京都こども文化会館
(一財)京都府民総合交流事業団 (一財)京都府中小企業センター (一社)地域企業振興協会 (公財)京都中小企業振興センター
京都府漁業信用基金協会 (公社)京都府畜産振興協会 (一社)京都獣医畜産連合会 (公社)京都府家畜畜産物衛生指導協会
丹後地区土地開発公社 (一財)京都伝統工芸産業支援センター 北近畿タンゴ鉄道株式会社 (一社)日本伝統染色工芸保存協会
(公財)京都SKYセンター (公財)京都伝統産業交流センター (公財)京都労働者総合会館 (一財)京都労働災害被災者援護財団
(公社)京都労働基準協会 (公財)京都府林業労働支援センター (一財)乙訓勤労者福祉サービスセンター (公社)京都勤労者学園 
(一財)舞鶴勤労者福祉センター協議会 (公財)京都府暴力追放運動推進センター (一財)京都府総合見本市会館
(公財)京都府生活衛生営業指導センター (公社)京都保健衛生協会 (一社)京都市食品衛生協会 (公社)京都府食品衛生協会

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  • 980
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  • 2016/10/19(水) 01:27:23.43
>>882
平和だぜニッポン…
世界でてくのも良いが日本でも苦労する
奴等には無理

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  • 2016/10/19(水) 01:27:25.02
過酷な残業で急成長した電機・家電はすべて駄目になったしな

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  • 982
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  • 2016/10/19(水) 01:27:27.86
生産とか大量生産大量消費大量廃棄で
公的パブリックな人的賠償とか
何か腑に落ちない

明治以降、国際金融ネットワーク日銀導入
国を動かす政府資本商工科学技術、情報
学問とか法律とか医療衛生とか
中央集権軍事や受験経済の覇権が
凄い幸せで誰もが豊かすぎる暮らしを
営んでるのかね。
江戸幕府政とかどうだったのかな

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  • 2016/10/19(水) 01:27:31.92
ネトウヨジャップまた負けたの?
悔しいな何でも西洋からパクって
他人のせいばかりして、反省しないから
陰湿民族ジャップだから成長できないんだよ

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  • 2016/10/19(水) 01:27:36.76
>>38
受ける側になるとわかるが、依頼する側は受ける側の都合や予定を考慮出来ない
紙ってのはあれだが、部門跨ぐとそんなもんよ。あっちよりこっちを先にやろうとか平気である。単に嫌いだからとかそんな理由で

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  • 2016/10/19(水) 01:27:36.98
旧植民地からの搾取こそ止めれば開発途上国はよくなるが英国は金がが無くなる。

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  • 2016/10/19(水) 01:27:38.54
あと無駄な書類や監査や役職が多い。
無駄な役職者のための仕事を作り出すための無駄な書類や監査とか。
そういうのを無くせば、本当に効率よくなる。

日本の企業が4段階くらいの手順を踏んでいるのを外国の企業は2段階くらいでやるからね。
むだな奴らが多いんだよ。

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  • 2016/10/19(水) 01:27:46.83
>>969 ゼロ戦の名パイロットと同じか。それで敗戦したのにね。

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  • 2016/10/19(水) 01:27:48.98
>>835
明日からUSO800でいこうぜ

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  • 2016/10/19(水) 01:27:58.85
租 税 回 避

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  • 2016/10/19(水) 01:28:02.32
>>281
払わない企業をどうやって見つけ出すのかね。
隠蔽体質の会社多し

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  • 2016/10/19(水) 01:28:09.45
>>973
そうか
早く寝なよ
ハゲるよ

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  • 2016/10/19(水) 01:28:19.54
よし!外圧で何とかしてくれ

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  • 2016/10/19(水) 01:28:30.25
英国って軍需産業以外何があるの?

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  • 2016/10/19(水) 01:28:31.24
過度な平等主義が問題なんじゃないかな。
能力は平等であり、きちんと教育さえすれば同じ仕事をこなせるという。
多くの人が平社員から、全員は無理にせよ、最終的に部長、課長等の
管理職になる。
本来管理職に向いている人、そうでない人。単純作業が得意な人。チェック
が得意な人。クリエイティブな人。いろいろな人がいるわけで、先天的な
資質は教育で何とかなるものではない。きちんと適材適所が徹底すれば
もう少し効率はよくなると思う。
但し、成果主義が行き過ぎると世の中不安定になる。

砂時計アラームタイマー
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