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  •  
  • 2016/03/03(木) 03:20:21.96
採用試験が面接重視になってから採用になった若手職員の特徴。

凄く自意識過剰
多趣味でリア充
他人の成果を横取りして自分がやりましたと上司に猛アピールする
など

筆記の点数がある程度ウエイトを占めていた頃の方が良かったなと思う今日このごろです。

ここまで見た

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