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  • 1
  •  
  • 2010/12/23(木) 06:35:28
まさに私です。
これって普通なのでしょうか。

精神的にも体力的にも限界です。
激務薄給そのものです。

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  • 2
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  • 2010/12/23(木) 08:19:53
異常です。明らかに。
うちの自治体は残業手当て完全至急です。
ただし、事前命令が建前だけど、現実は自己申告。
よって、公務員は基本的に真面目だから1時間程度の残業(つまり6時15分帰宅)
では多くが申告しないが・・・
大体2時間くらいからみんな申告している。むろん、制度的には15分から申告できるけど。
こんな感じで、先月の俺の手当ては約10マソ。時間にして約40時間。
手当てが出るからなんとか耐えられるけど、本当は定時に帰りたい。


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  • 3
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  • 2010/12/23(木) 08:21:02
×至急
○支給
スマソ

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  • 4
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  • 2010/12/23(木) 08:28:10
>>2
裏山しすぎる。
2時間程度からしか申告しないのは同じだけど、普通はそれ以上でもしない。
つか、上司が「残業代が多い」と言われるのを嫌がって、認めてくれない。
仕方ないから出さないでみんな残ってる。

残業代つけていいのは、審議会や地元調整など、出張簿に記録が残って
逆にサビ残を咎められる時だけ。
そもそもが17:15定時か。早いと残業扱い時間も延びてさらにお得だな。

>>1
真夏などのヒマな季節を除けば、大体同じ感じ。
100超えるのは年に2,3ヶ月だけど、50以下って月も珍しいな。

15年前のレベルまで年収落ちたし、本気で転職考えてる。
こんな業務に神経体力すり減らしてこの金額なら、NPO法人立ち上げて
収入低くてもやりがいある仕事したい。

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  • 2010/12/23(木) 08:29:04
>>1
組合に相談すればいいだろ

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  • 2010/12/23(木) 11:46:07
>>1
残念ながら普通

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  • 2010/12/23(木) 12:47:34
月の残業100時間超えてるが全額付くうちの自治体はマシなのか
ICカードで出退勤時刻がシステムに打刻されるから
残業のごまかしができない

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  • 8
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  • 2010/12/23(木) 12:51:59
ICカードでも、20〜22時ごろにいったん記録だけさせてから仕事再開させるところもあるからなあ。
良心的な自治体だと思う。

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  • 9
  •  
  • 2010/12/23(木) 14:19:42
退庁時の打刻もさせろと組合ががんばったが蹴られ、
早朝から出てきても9時以前なら9時、退庁は直帰の
出張届けを出しても自動的に18時と打たれる。
せめて記録を残してやりたいんだがなあ。

逆に言えば、早退してもばれないけど、そんな余裕が
あったらサビ残などしないw

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  • 10
  • 1
  • 2010/12/23(木) 22:55:42
>>2
うらやましすぎます。
私は毎日5時間以上は残業していて、
残業代が出るのは30時間まで。
毎日8時前には帰れていることになってます。
しかも体調時刻を把握させしていただけていません。

激務薄給で辛いです。

>>4
霞が関お仲間でしょうか?
私も真剣に転職を考えています。



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  • 11
  • 2=9
  • 2010/12/23(木) 23:41:36
>>10
地方自治体ですw

地方が高級でヒマなんて決め付けてる連中を時々蹴り倒したくなる。
国家が大変なのは当然ですが、地方だって千差万別。
つか「国家は大変だ」が常識になってるあたりが、既に社会として歪んでるよね。

民間も公務員も、サビ残なくしてその分人増やして、給料はその分減ってもいい。
みんなが仕事に就けて、定時で仕事終わって消費生活や育児(手伝い)に入れるように
ならない限り、構造的な不況や少子化や育児疲れからの虐待はなくならないだろうに。
 

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  • 12
  • 11
  • 2010/12/23(木) 23:42:55
ごめん間違えた。4=9です。

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  • 13
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  • 2010/12/24(金) 13:27:00
>帰宅促された係長「いてもうたろか」と体当たり

>京都市は24日、定時退庁日に上司から早く帰るよう言われて腹を立て、
>体当たりをしたとして、右京区役所納税課の男性係長(47)を停職5日の懲戒処分にした。

>発表では、係長は今月1日、定時(午後5時15分)を過ぎた午後5時30分頃、
>市民から受けた納税相談の事務作業をしていた際、課長(59)から何度も早く帰るよう促され、
>「いてもうたろか」などとどなって、体当たりした。
>課長にけがはなかった。

>同課では9月から職員1人が休職中で、係長の業務が増えていた。
>係長は「仕事が増えたのに早く帰るように言われ、カッとなってしまった。反省している」と話しているという。

>市は指針で、上司や同僚に暴行した場合、停職にすると規定。
>定時退庁日は、毎週水曜と毎月16、21日に設定されている。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101224-00000516-yom-soci

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  • 14
  •  
  • 2010/12/24(金) 22:08:26
【社会】 上司「今日はノー残業デーだよ」→部下「アホ!ボケ!いてもうたろうか?半殺しにしたろか!」と体当たり攻撃…京都市職員
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293158461/

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  • 15
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  • 2010/12/25(土) 12:09:00
>>9
だからその働けば金が貰えるって考えが甘すぎるって言われてんだろ
金の為じゃなく自分の為に。経験を積み、1日でも空白期間を作らない為に。
残業代だの有給だの罰金は遺法だの文句を言わず必死で働けって言ってんの
法律のお勉強も結構だけどそれは何の経歴にもならないよ
遺法だって何だってそれが今の現実なんだから
現実に合わせて生きていくしかないだろ
それが今のお前の能力の限界なんだから

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  • 16
  •  
  • 2010/12/25(土) 14:45:13
俺の一番嫌いな四字熟語「滅私奉公」

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  • 17
  •  
  • 2010/12/25(土) 15:41:30
>>15
違法なのに処分できないなら公務員も政治家もあらゆる違法行為を非難できなくなる。
現実に合わせるなんて理由で犯罪を犯したら無罪放免になると思ってるのか?

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  • 18
  •  
  • 2010/12/26(日) 09:33:10
>>15
おまえどこかの管理職?
自分の部下に言いたくても言えないから、ここで憂さ晴らしかよ。
腰抜け乙www

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  • 19
  •  
  • 2010/12/26(日) 11:40:19
時間外手当の内示予算が少なすぎる。

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  • 20
  •  
  • 2010/12/26(日) 19:43:43
疑問なんだけど、100時間以上も残業する奴がいる一方で
なぜサボりがいるの?
サボりを解雇してシフト制にしたらどうなんだ。
税金の無駄遣い。


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  • 21
  •  
  • 2010/12/26(日) 19:51:11
暇な所から忙しい所へ転勤させて、ワークシェアすりゃいいじゃん。
それをどんどん繰り返す!!
転勤を拒むヤツなやつは辞めてもらう。

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  • 22
  •  
  • 2010/12/26(日) 23:27:49
>>21
暇なところでしか勤まらないから、暇なところにいるんだろ。
転勤を拒めばクビなのはいいとして、拒まなかったらどうすんの?

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  • 23
  •  
  • 2010/12/26(日) 23:45:46
>>22
なるほど、足手まといが増えるだけか・・・
でも有能な人材ばかりが大変な思いをして報われないという
この不条理な現実はなんとか打破しなければならないと思う。

俺には妙案はないが・・・

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  • 24
  •  
  • 2010/12/27(月) 00:48:38
>>20
繁忙期は激務部署へ援護派遣とか柔軟な人事してほしいですね。

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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