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  • 1
  •  
  • 2015/01/06(火) 07:10:03.08
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月刊WiLL:2010年12月号
総力大特集140ページ 恫喝中国に屈するな!
■中西輝政
日本は「大義の旗」を掲げよ
ttp://web-wac.co.jp/magazine/will/201012w
ttp://www.fujisan.co.jp/Product/1281681159/b/439123

移民という“武器”

 ?小平は80年代初めに、「我々は軍事力で日本を征服する必要はない。大量の移民で溢れさせれば、
戦わずして日本は中国のものになる」との趣旨の発言をしている。留学生を大量に送り出したり、土地の
買い占めを行うという手段での、隠密裏の「日本乗っ取り」という中国の「国家戦略」は、水面下で滔々と
続いている。尖閣にだけ目を奪われていることも許されないのである。
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移民・難民の受け入れ、不法滞在者への寛容、在日外国人の権利向上・・・・・・
「人権」を商売道具にし、日本を破滅へと導く寄生虫のごとき偽善者どもや、
ナイーブなだけの“知識人”どもの戦略と錯誤をここに暴く。

※前スレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1293359260/

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  • 733
  •  
  • 2018/04/17(火) 21:37:27.67
>>461-465 >>691-692 >>699
【骨太方針】外国労働者に新たな在留資格検討 最長10年の就労可能に 深刻化する人手不足に対応
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523491660/
【外国人労働者】一定技能で最長5年の在留可能に 新在留資格創設で検討
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523516706/
【入管法改正】外国人、技能実習後も5年就労可能 家族も一緒に日本で住めるようになります★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523452671/
【速報】安倍首相、外国人研修生が日本で永遠に働けるよう入管法改正を決定!家族滞在も認める
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1523438410/
外国人、実習後に就労資格
最長5年、本格受け入れ 農業や介護、人材を確保
ttps://www.nikkei.com/article/DGKKZO29256530R10C18A4MM8000/
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO29256530R10C18A4SHA000/
https://blog.goo.ne.jp/ace-kids/e/8b3fdd98c1416db88bb76994fd610cf2
https://blog.goo.ne.jp/genjyoudaha/e/eaff03b8d575a7a1599ef2cf5fbc19b1
 技能実習制度とその本来の目的は維持するため、新資格は一定期間、母国に帰って再来日した後に与える。
外国人の永住権取得の要件の一つに「引き続き10年以上の在留」がある。いったん帰国してもらうため、
技能実習と新資格で通算10年を過ごしても、直ちに永住権取得の要件にはあたらないようになる。
 外国人労働者をさらに増やすため、実習修了者と同程度の技能を持つ人にも新資格を付与する方針だ。
既に実習を終えて帰国した人も対象になる見通しで、経験豊かな労働者を確保できる。
 新資格の保有者は、より専門性が高い在留資格に変更できるようにする。専門技能を問う試験に合格すれば、
海外の家族の受け入れや、在留期間の更新ができる既存の資格に切り替えられる。
 国内では25年度に介護職員が約38万人不足する見込み。農業人口はこの10年で約4割減り、人手不足が
深刻だ。技能実習生の多くが新資格に移行すれば、長期間、国内労働力に定着させることができる。

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  • 734
  •  
  • 2018/04/17(火) 21:38:48.12
>>733
外国人受け入れ環境の整備、議論急務に 就労に新資格
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO2926284011042018EE8000/
 政府は単純労働を目的とする外国人の受け入れを認めていない。日本人の雇用を奪ったり失業して不法滞在で
治安悪化の要因になったりするなどの懸念の声が消えず、保守層などの慎重論が残る中で政治的に踏み込みに
くいからだ。安倍政権は移民政策を取らない姿勢を続けている。
 …(略)…新制度も技能に磨きをかけた外国人に限って長期の滞在を認める点では、欧米のような「移民の受け
入れ」とは一線を画している。ただ、これまで以上に多く地域や企業で外国人が根付く環境をつくるのは間違いない。
 外国人労働者は賃金や待遇で労働法制の規定に基づくほか、医療や年金などの社会保障も日本人と同じように
適用される。ただ実際に制度を使いこなすときは運用面や言葉の壁が立ちふさがる。…(略)…
 政府が受け入れをなし崩し的に広げてきたため、外国人労働を前提とした社会基盤づくりへの議論が深まって
いないのも大きい。新制度の導入を契機に、受け皿の整備に向けて国民的な議論を進めることが急務となる。

外国人就労増へ環境整備 行政縦割り超え、実態を把握
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO29312750S8A410C1EE8000/
 就労実態をより正確に把握することは、働き手の多様化に応じた政策を立案、実行していくうえで欠かせない一歩だ。
政府として省庁間の具体的な連携のあり方を明示することで、外国人労働者の就労拡大に向けた議論を後押ししたい考えだ。

正体を現しつつあるアベ・ゲリゾー
    ↓ ↓ ↓
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1523442582/2

フリックゾンビ
フリック回転寿司
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