【ほんとに】わかるとできるの評判【できる?】 [sc](★0)
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- 2013/09/28(土) 18:33:44.15
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今日も仕事終わったぜ。
それインストラクター必要ないやん。
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- 2013/09/28(土) 20:55:28.65
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私はビールで気持ちいい。
ここにでも言ったらいいんだよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
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- 481
- 2013/09/28(土) 22:47:34.09
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こんなところもあるよ。
http://www.kokusen.go.jp/map/
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- 482
- 2013/09/29(日) 20:13:06.43
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http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
おれが言いたかったのはそれだけやな。
ほんならおれは忙しいから仕事に戻るで。
サイナラサイナラサイナラ。
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- 483
- 2013/10/12(土) 21:28:49.05
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ここの経営者やインストラクター達をちゃんと反省させないとだめだからね。
きちんと正式にメールを送るんだよ。
簡単だよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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- 2013/10/13(日) 19:55:52.81
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わかるとできるの経営者達は人々から金を巻き上げる極悪非道ですね。
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- 485
- 2013/10/13(日) 20:23:02.42
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Mさん相当ヤバイですね。
Mさんってもう頭が逝ってますね。
Mさんって誰やねん。
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- 486
- 2013/10/17(木) 21:14:57.34
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http://www.kokusen.go.jp/mimamori/mj_volunteer/mj-chishiki24.html
ここに言うときや。
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- 487
- 2013/10/20(日) 23:53:32.25
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http://www.ntv.co.jp/dandarin/
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- 488
- 2013/10/21(月) 19:22:17.22
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http://chemibo.jp/haniwa_press/p4043/
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- 489
- 2013/10/21(月) 23:31:47.66
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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3_(%E6%8E%A5%E5%AE%A2%E6%A5%AD)
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- 490
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- 2013/10/22(火) 17:43:41.76
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- 2013/10/23(水) 21:39:42.73
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http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1066878815
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- 492
- 2013/10/24(木) 19:42:05.69
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http://www.itmedia.co.jp/keywords/ikinokorenai.html
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- 2013/10/25(金) 21:26:35.07
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http://www.geocities.jp/bebopsounds/
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- 2013/10/26(土) 19:11:41.75
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http://matome.naver.jp/search?q=%E5%80%92%E7%94%A3&slot=6&sf=0
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- 2013/10/27(日) 18:56:56.02
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http://ameblo.jp/money-tora/entry-11087153083.html
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- 2013/10/28(月) 22:49:11.12
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http://www.osa-kigyou.com/topic48.html
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- 2013/10/31(木) 22:27:54.44
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http://www.franja.co.jp/column/column02/4487
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- 2013/10/31(木) 22:29:40.93
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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A0%B4%E7%94%A3
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- 2013/10/31(木) 22:31:26.03
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http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?dtype=0&dname=0na&index=14746300
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- 500
- 2013/11/07(木) 10:23:40.10
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講演での山口常務の話がめっちゃ寒い
ウケを狙ってさらに頑張りすぎて、お気の毒
笑ってあげようね
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- 501
- 2013/11/08(金) 19:34:10.48
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こういうところには初めて書くので下手だったらすみません。
現在研修として働いてますが、色々と納得いかないので
今日社長に話してみたところとぼけられました。
やっぱりブラックだったんですね、ここ。
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- 502
- 2013/11/08(金) 19:39:49.93
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現在は研修中DVDを見るたびに一講座につき700円を
賃金として支払うということですが……DVDが一枚50分。
さらに確認問題とノートへの書き取り。
これ内容にもよりますが一時間だと終わらないんです。
ということは一時間以上で700円…私の住んでる県の
最低賃金を下回る可能性があります。
それに関して社長に問うと
「労働基準監督署に許可取ってるから。
別に嫌なら研修やらなくていいよ」
という事で労働基準監督署に確認を取ってみたところ
そんな許可証などは聞いたことがないということでした。
やっぱり嘘なんですねぇ
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- 503
- 2013/11/08(金) 19:50:22.32
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さらにポスティングと販促、掃除はシフト外(休日など)でやりなさい。
と社員の方も含めて業務命令を受けていますが、休日、休憩にも
かかわらず業務命令の時点で自由が保障されていないのもアウト。
これに関しても社長に問うと笑いながら
社長「じゃあやらなきゃいいじゃん。やらなくていいよ」
私「それって自由なんですか?
研修もですが、私たちは自由だと聞いていませんし、
やらなければならないと聞かされましたし、言いましたよね?
それならそれで、どうして言わなかったんですか?」
社長「聞かれなかったから言わなかっただけだけど」
子供じゃあるまいしこんな言い訳あり得ないんですけど…
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- 504
- 2013/11/08(金) 19:54:19.03
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意味も分からず社長に説教もされ、ちゃんとした賃金すら
払おうともしないブラック企業。
ということで辞めることことにはしましたが、あまりにも
社長の態度に腹が立つので労働基準監督署に申告することにしました。
まだどうなるかは分かりませんが、社長は頭冷やせ
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- 505
- 2013/11/08(金) 20:10:35.14
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社長と会話する時はレコーダーで記録しといた方がいいよ
がんばってね
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- 506
- 2013/11/09(土) 00:07:46.75
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やはり労働基準監督署はいいところですよね。
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- 507
- 2013/11/09(土) 12:20:38.06
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後々争うかどうか分からない人も
社内でつけさせられる勤務記録とは別に
実際に働いた時間やした仕事の内容をきちんと正確に記録していたほうがいいよ
シフト外でやった仕事もちゃんと記録していれば後々それが証拠になる
自分宛にメール送信しとくのもいいかもな 送信時間が記録に残るし
もし後で社長がばっくれたらそれを証拠として提出するといい
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- 508
- 2013/11/09(土) 17:59:59.53
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ここまでくるとFCの社長達はインストラクターを駒のように動かしゲーム感覚でしかないんですかね。
社長が攻撃をしてくるなんて本当に危険だと言えるかもしれないですね。
危険だと感じたら公的機関に相談に行かれることをお勧めします。
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- 509
- 2013/11/10(日) 22:23:24.91
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辞めやみたいなことをいきなり言われた時もちゃんと相談に行くんだよ。
後は金銭トラブルから嫌がらせとか。
とにかく一人で抱え込まずに相談に行くんだよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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- 510
- 2013/11/11(月) 13:07:27.76
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『2ちゃんねるはなぜ潰れないのか?』
↓検索
「プロ固定 悪質手法」
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- 511
- 2013/11/11(月) 20:08:13.17
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ここへ相談へ行けば、楽になれると思うんだ。
辛いこともあると思うんだ。
きっと解決してくれる。
国が解決してくれる。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
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- 512
- 2013/11/14(木) 16:31:41.40
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皆さんありがとうございます。
先日告発すると言っていた者です。
所定の労働基準監督署の位置が遠くまだ
行けてはいませんが、次の仕事が決まったので
とりあえず退職願を出してきました。
あれから社長からLINEがきて反省してます
的な事を言われました。ヤバイとでも思った
んでしょうかね。
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- 513
- 2013/11/14(木) 16:34:52.69
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ちなみに…前のレスを読んでいると皆さんは
研修時のテキスト代は後から払う感じになっていた
ようですが、私は先払いだったのですでに最初に払っています。
この場合テキスト代は戻っては来ないのでしょうか…
一応レシートは置いてあるのですが…
最初のテキスト代だけで三万円…ぼったくりですよね。
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- 514
- 2013/11/14(木) 17:22:41.86
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今思うと私も後払いにすれば良かったです…
ただその場合給料からの天引きだと言っていた
ので、それも違法ですが。
辞めた理由が、ちゃんとした給料を払って
くれないから。という理由にはなるので、
テキスト代も返しては欲しいところです…。
未使用のものとか見る度にため息しか出ません…
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- 515
- 2013/11/14(木) 19:08:45.75
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よくがんばったと思います。
労働基準監督署へも無理せず行って下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
社長は反省したように見せかけてるだけですかね。
きちんと法的手続きをとるべきです。
とにかく納得のいかないことは労働基準監督署へ行って相談して下さい。
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- 516
- 2013/11/14(木) 23:07:54.53
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>>513
えっ、インストラクターなのにテキスト買ってるの?
ありえないわ
仕事でいるものなんだからテキスト返して全額返してもらえよ
うちもFCだけどそんなもん払ったことないから
加盟会社で全然違うんだろうな 悪質だよ
労働基準監督だけじゃなく本部にもチクったほうがいい
本部の方から加盟外される可能性もある
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- 517
- 2013/11/15(金) 07:16:12.60
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BUN一人で、ネット講座でも始めればいいこと!!
インストラクターの方が気の毒です。(;一_一)
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- 518
- 2013/11/15(金) 08:49:47.25
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>>516
うちもテキストは買ってた。卸値で。
「買え」とは言われなかったが実際テキストないと仕事に差し支える。
何せ「テキストの何ページに何が書いてあったか把握するように」言われてたから。
生徒さんに質問されたら「テキスト○ページを見ましょう」と答えろとかで。
そんなん無理!テキスト何冊あるかわかってんやろか。
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- 519
- 2013/11/15(金) 17:40:28.74
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マニュアルテキスト?は何冊あるのですか!?(;一_一)
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- 520
- 2013/11/15(金) 19:33:26.02
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FCの経営陣とか幹部や管理職の経営の仕方がまずいんやろな。
ありえへんことあったら相談せなあかんで。
気持ちだけでも伝えたいならここやで。
連絡やで。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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- 521
- 2013/11/15(金) 22:40:46.71
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ここまでくると経営陣は
なめんとんか!!!!!
とでも言いたくなるな。
しばきまわしたろか。
って送ったらええやん。
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- 522
- 2013/11/16(土) 00:43:35.42
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ここの女は裏でしめとるやろ。
男性をなめとるとしか言いようがないのはそれは分かっとるで!!!
いつか報復にあうとしか言いようがないわ!!!!
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- 523
- 2013/11/17(日) 00:18:53.45
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>>516
当たり前かのように買わされました。
面接に受かってからだったので、
どうして買わないといけないの?的な
事も言えず買いましたが…最悪です。
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- 524
- 2013/11/17(日) 00:20:35.87
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>>519
確か一ヶ月目が33000円の十冊ほどで
二ヶ月目は20000円の六冊ほどだった
気がします。
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- 525
- 2013/11/17(日) 00:30:39.13
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とりあえず木曜日に時間が取れそうなので
監査署に行ってみようと思います。
まだ一ヶ月くらいしか働いてはいないですが、
その分をちゃんと時給計算したもの+交通費の給料。
後テキスト代も合わせるとけっこう大きい
額にはなるので、どうにか監査署に動いて
もらいたいです…
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- 526
- 2013/11/17(日) 10:34:48.28
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>>525
教科書を当たり前のように買わされるなんてありえない。
相談に行って下さい。
なんか陰湿すぎですね。
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- 527
- 2013/11/17(日) 15:05:57.18
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ここの経営陣は嫌われてますからね。
極度に陰湿。
気持ち悪い。
不細工。
オタク。
偉そう。
裏がある。
もうこの世の嫌われる要素を全て含んでいるレベル。
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- 528
- 2013/11/17(日) 15:22:49.05
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テキスト代に5万以上も出費されては、悪質ですね。(>_<)
インストラクターの方は、皆買わされているのかな??(>_<)
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- 529
- 2013/11/17(日) 16:55:25.05
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いやいや、うち受講中も給料でるし
テキスト代他一切金銭払ったこと無いし
あたりまえに交通費も出るよ
つか良くそんな悪条件で勤めるね
不況極まれりだな
いくら就職不況だからって買いたたかれすぎだよ
雇用契約書とかちゃんと交わしてる?
就職決まった時点でちゃんと雇用契約書もらいなよ
その内容があまりにおかしかったらそれも監査に出しなよ
契約書すら交わしてないような所はブラック決定だよ
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