【ほんとに】わかるとできるの評判【できる？】 [sc](★0)
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- 2010/01/18(月) 02:56:52
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通ってる人の正直な感想を書き込むスレです
この業界、教室によってバラバラなので具体的な場所や名前、伏せ字でもいいのでどんどん書き込んでいこう！
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- 2013/09/13(金) 01:58:03.61
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ここまでなめきった条件だと逆に就職の時になんて説明されてたのか気になるわ
最初から無給・交通費支給無しで提示だったの？
だとしたら良く就職しますって返事したなってそっちにも感心するわ
うちは研修中もちゃんと給料も出たしもちろん交通費も支給されたよ
でも昔はやっぱり出なかったと聞いたから、うちも過去にこういうのがあって改善されたのかも
フランチャイズだから会社によるんだろうな
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- 468
- 2013/09/13(金) 09:51:04.87
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>>467
交通費は二回目の交渉時に俺が出向いた際の費用ね。
面接時や入社時の説明では研修中は受講一つにつき給与だす。時間給は二ヶ月後からのシフト組まれてから
販促は規定値越えたら手当て出すよくらい。勉強しながら給与でるんだからお得だと当時の俺は思ってた。
実際働くと受講消化で毎日出勤。朝９時〜夜９時まで休憩なし。教室休みの日も鍵借りて受講してた。
人手不足もあってたまにインストラクター業務もした。当然業務なので時間給発生。
我ながらかなり頑張ったと思う。職場に不満なかったしね。退職のきっかけは家庭の事情。
そしていざ辞める時に「給与なし。テキスト代は払ってね」って言われた。正直唖然。
確かに理由はなんであれ一方的にこっちが辞めるって事になったし仕方ないというのが半分。
ただせめてテキスト代はなんとかならんかなと説得するも「払え」の一点張り。
それで相談センターにいって「テキスト代免除が可能か否か」聞いて雇用契約書や各種書類みせたらこうなっちまったわけよｗ
正直、労働基準法とかそういうの全く判らんかったから「この労働条件･･･明らかに違法ですよ」って言われた時はショックだったｗ
これが発端で後の無敵弁護士介入まで発展してしまったんだからな･･･きっかけって怖いぜ･･･
>>466
一日目の交渉時に「こういう問題は慣れてるから、何してもうちはなんの問題もないよ」って言ってた。
お言葉に甘えて二日目に弁護士さん同伴できたのだけど、まさか本気で俺が連れてくると思っていなかったのかな
終始呆然としてて一日目の物凄い強気が嘘のように恐縮しまくってた。
本当に弁護士か何回か社長が聞いてたけど「弁護士じゃない人が弁護士を名乗ると罪になりますよ」ってクールに返答してた。
この時点で社長は弁護士の人の力量が判ったのかな。その後、多少反論するけどあっさり返されるし。
っというか、担当してくれた弁護士さんはドラマに出てきそうな淡々とした人だった。その道のプロというか･･･スゲーって思ったｗ
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- 469
- 2013/09/13(金) 20:19:10.16
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去勢を張って強気に出てた社長も弁護士が来て強気出られなくなったんやろな。
ほんまにくだらん社長やで。
弁護士の方も本当に日本の法律や日本の正義の為に戦ってくれたんかもな。
ほんまにかっこええ弁護士の方やわ。
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- 470
- 2013/09/16(月) 22:31:29.26
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次のアホ社長はどいつや。
ホンマに現場使い回してからふざけた真似ばっかりようできよるわ。
もう全部吐き出したれや。
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- 471
- 2013/09/19(木) 23:05:31.73
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晒すんだったらここに報告するべきですね。
正式に是正してもらった方がいいですよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
パワハラの相談にも乗ってくれるみたいですよ。
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- 472
- 2013/09/24(火) 20:00:24.39
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100倍返しいったれや。
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- 473
- 2013/09/24(火) 22:31:37.69
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女回せだ最低なゲス男もいるらしいけどな。
ホンマ男として最低やと思うわ。
おれもこんな最低な教室はありえへん思たわ。
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- 474
- 2013/09/25(水) 23:00:37.83
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私も最低やとは思たで。
いらない現場のパートはああだこうだ言いがかりつけて強要退社さすねん。
ほんまに最低なやつらやと思ったわ。
こんなやつらに教えてもらいたくないと思ったわ。
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- 475
- 2013/09/25(水) 23:35:37.35
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ひどい自演を見た
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- 476
- 2013/09/26(木) 07:05:08.28
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↑ひどい自演って！？
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- 2013/09/26(木) 18:27:16.85
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今日も仕事終わった。
自作自演？
この会社は汚いことせなんだらええのにな。
ネットで見たけど相当評価低いやん。
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- 2013/09/27(金) 21:38:31.34
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わからないところは、DVDを繰り返し見てください・・・
では、インストラクター必要ないじゃん！ (>_<)
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- 2013/09/28(土) 18:33:44.15
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今日も仕事終わったぜ。
それインストラクター必要ないやん。
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- 480
- 2013/09/28(土) 20:55:28.65
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私はビールで気持ちいい。
ここにでも言ったらいいんだよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
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- 2013/09/28(土) 22:47:34.09
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こんなところもあるよ。
http://www.kokusen.go.jp/map/
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- 2013/09/29(日) 20:13:06.43
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http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
おれが言いたかったのはそれだけやな。
ほんならおれは忙しいから仕事に戻るで。
サイナラサイナラサイナラ。
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- 483
- 2013/10/12(土) 21:28:49.05
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ここの経営者やインストラクター達をちゃんと反省させないとだめだからね。
きちんと正式にメールを送るんだよ。
簡単だよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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- 484
- 2013/10/13(日) 19:55:52.81
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わかるとできるの経営者達は人々から金を巻き上げる極悪非道ですね。
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- 2013/10/13(日) 20:23:02.42
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Mさん相当ヤバイですね。
Mさんってもう頭が逝ってますね。
Mさんって誰やねん。
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- 2013/10/17(木) 21:14:57.34
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http://www.kokusen.go.jp/mimamori/mj_volunteer/mj-chishiki24.html
ここに言うときや。
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- 2013/10/20(日) 23:53:32.25
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http://www.ntv.co.jp/dandarin/
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- 2013/10/21(月) 19:22:17.22
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http://chemibo.jp/haniwa_press/p4043/
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- 2013/10/21(月) 23:31:47.66
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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3_(%E6%8E%A5%E5%AE%A2%E6%A5%AD)
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- 2013/10/22(火) 17:43:41.76
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- 2013/10/23(水) 21:39:42.73
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http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1066878815
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- 2013/10/24(木) 19:42:05.69
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http://www.itmedia.co.jp/keywords/ikinokorenai.html
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- 2013/10/25(金) 21:26:35.07
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http://www.geocities.jp/bebopsounds/
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- 2013/10/26(土) 19:11:41.75
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http://matome.naver.jp/search?q=%E5%80%92%E7%94%A3&slot=6&sf=0
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- 2013/10/27(日) 18:56:56.02
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http://ameblo.jp/money-tora/entry-11087153083.html
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- 2013/10/28(月) 22:49:11.12
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http://www.osa-kigyou.com/topic48.html
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- 2013/10/31(木) 22:27:54.44
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http://www.franja.co.jp/column/column02/4487
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- 2013/10/31(木) 22:29:40.93
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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A0%B4%E7%94%A3
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- 2013/10/31(木) 22:31:26.03
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http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?dtype=0&dname=0na&index=14746300
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- 2013/11/07(木) 10:23:40.10
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講演での山口常務の話がめっちゃ寒い
ウケを狙ってさらに頑張りすぎて、お気の毒
笑ってあげようね
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- 501
- 2013/11/08(金) 19:34:10.48
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こういうところには初めて書くので下手だったらすみません。
現在研修として働いてますが、色々と納得いかないので
今日社長に話してみたところとぼけられました。
やっぱりブラックだったんですね、ここ。
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- 502
- 2013/11/08(金) 19:39:49.93
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現在は研修中DVDを見るたびに一講座につき700円を
賃金として支払うということですが……DVDが一枚50分。
さらに確認問題とノートへの書き取り。
これ内容にもよりますが一時間だと終わらないんです。
ということは一時間以上で700円…私の住んでる県の
最低賃金を下回る可能性があります。
それに関して社長に問うと
「労働基準監督署に許可取ってるから。
別に嫌なら研修やらなくていいよ」
という事で労働基準監督署に確認を取ってみたところ
そんな許可証などは聞いたことがないということでした。
やっぱり嘘なんですねぇ
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- 503
- 2013/11/08(金) 19:50:22.32
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さらにポスティングと販促、掃除はシフト外(休日など)でやりなさい。
と社員の方も含めて業務命令を受けていますが、休日、休憩にも
かかわらず業務命令の時点で自由が保障されていないのもアウト。
これに関しても社長に問うと笑いながら
社長「じゃあやらなきゃいいじゃん。やらなくていいよ」
私「それって自由なんですか？
研修もですが、私たちは自由だと聞いていませんし、
やらなければならないと聞かされましたし、言いましたよね？
それならそれで、どうして言わなかったんですか？」
社長「聞かれなかったから言わなかっただけだけど」
子供じゃあるまいしこんな言い訳あり得ないんですけど…
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- 504
- 2013/11/08(金) 19:54:19.03
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意味も分からず社長に説教もされ、ちゃんとした賃金すら
払おうともしないブラック企業。
ということで辞めることことにはしましたが、あまりにも
社長の態度に腹が立つので労働基準監督署に申告することにしました。
まだどうなるかは分かりませんが、社長は頭冷やせ
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- 505
- 2013/11/08(金) 20:10:35.14
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社長と会話する時はレコーダーで記録しといた方がいいよ
がんばってね
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- 506
- 2013/11/09(土) 00:07:46.75
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やはり労働基準監督署はいいところですよね。
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- 507
- 2013/11/09(土) 12:20:38.06
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後々争うかどうか分からない人も
社内でつけさせられる勤務記録とは別に
実際に働いた時間やした仕事の内容をきちんと正確に記録していたほうがいいよ
シフト外でやった仕事もちゃんと記録していれば後々それが証拠になる
自分宛にメール送信しとくのもいいかもな 送信時間が記録に残るし
もし後で社長がばっくれたらそれを証拠として提出するといい
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- 508
- 2013/11/09(土) 17:59:59.53
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ここまでくるとFCの社長達はインストラクターを駒のように動かしゲーム感覚でしかないんですかね。
社長が攻撃をしてくるなんて本当に危険だと言えるかもしれないですね。
危険だと感じたら公的機関に相談に行かれることをお勧めします。
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- 509
- 2013/11/10(日) 22:23:24.91
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辞めやみたいなことをいきなり言われた時もちゃんと相談に行くんだよ。
後は金銭トラブルから嫌がらせとか。
とにかく一人で抱え込まずに相談に行くんだよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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- 510
- 2013/11/11(月) 13:07:27.76
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『2ちゃんねるはなぜ潰れないのか?』
↓検索
「プロ固定 悪質手法」
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- 511
- 2013/11/11(月) 20:08:13.17
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ここへ相談へ行けば、楽になれると思うんだ。
辛いこともあると思うんだ。
きっと解決してくれる。
国が解決してくれる。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
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- 512
- 2013/11/14(木) 16:31:41.40
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皆さんありがとうございます。
先日告発すると言っていた者です。
所定の労働基準監督署の位置が遠くまだ
行けてはいませんが、次の仕事が決まったので
とりあえず退職願を出してきました。
あれから社長からLINEがきて反省してます
的な事を言われました。ヤバイとでも思った
んでしょうかね。
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- 513
- 2013/11/14(木) 16:34:52.69
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ちなみに…前のレスを読んでいると皆さんは
研修時のテキスト代は後から払う感じになっていた
ようですが、私は先払いだったのですでに最初に払っています。
この場合テキスト代は戻っては来ないのでしょうか…
一応レシートは置いてあるのですが…
最初のテキスト代だけで三万円…ぼったくりですよね。
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- 2013/11/14(木) 17:22:41.86
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今思うと私も後払いにすれば良かったです…
ただその場合給料からの天引きだと言っていた
ので、それも違法ですが。
辞めた理由が、ちゃんとした給料を払って
くれないから。という理由にはなるので、
テキスト代も返しては欲しいところです…。
未使用のものとか見る度にため息しか出ません…
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- 515
- 2013/11/14(木) 19:08:45.75
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よくがんばったと思います。
労働基準監督署へも無理せず行って下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
社長は反省したように見せかけてるだけですかね。
きちんと法的手続きをとるべきです。
とにかく納得のいかないことは労働基準監督署へ行って相談して下さい。
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- 516
- 2013/11/14(木) 23:07:54.53
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>>513
えっ、インストラクターなのにテキスト買ってるの？
ありえないわ
仕事でいるものなんだからテキスト返して全額返してもらえよ
うちもFCだけどそんなもん払ったことないから
加盟会社で全然違うんだろうな 悪質だよ
労働基準監督だけじゃなく本部にもチクったほうがいい
本部の方から加盟外される可能性もある
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- 2013/11/15(金) 07:16:12.60
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BUN一人で、ネット講座でも始めればいいこと！！
インストラクターの方が気の毒です。(；一_一)
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