【ほんとに】わかるとできるの評判【できる？】 [sc](★0)
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- 2010/01/18(月) 02:56:52
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通ってる人の正直な感想を書き込むスレです
この業界、教室によってバラバラなので具体的な場所や名前、伏せ字でもいいのでどんどん書き込んでいこう！
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- 459
- 2013/09/10(火) 23:35:05.06
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>>458
回収した金額は15万程度。っで弁護士費用は２万位となりました。
今回の場合は私が勤務した日数と就業時間を私の記録と職場での記録を照合しながら算出。
販促行為についてもちゃんとした記載が雇用契約になかった為、今回は「労働時間」として計算。
時間給に関しては雇用契約に書かれてる金額で計算。当然テキスト代は払う必要はない。
ただし、私は急に辞める事になったのでその分少し減給。実際の給与としては11万位の予定でした。
ただ、今回は交通費と弁護士曰く「ここまでしといて減給っておかしくね？」という意見から15万になりました。
担当してくれた弁護士が本当に強力だったのでこれ以上にない結果だと思う。
弁護士にも寄るけども事前に回収する金額を算出してくれます。最低額と最高額をそれぞれ教えてくれました。
私の場合は最低でも交通費+αで最高が今回の額となってました。最低に関しては私の一回目での要望金額をそのまま入れてくれた感じですね。
参考？になるかは判りませんがこのような感じです。
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- 460
- 2013/09/11(水) 20:24:02.86
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見事やないですか。
金も回収できて社用もぎゃふんと言わせたなんてこんないいことないですね。
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- 462
- 2013/09/11(水) 21:37:16.09
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>>459
えっ、てことは交通費も出てなかったの！？
そっちのほうがびっくりだわ
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- 463
- 2013/09/11(水) 23:01:44.19
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交通費出えへんのはありえへんやろ。
無茶苦茶な社長ルールなんやろかな。
誰がこんな糞ルール決めるんやろ。
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- 464
- 2013/09/12(木) 08:00:50.54
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>>462
残念ながら交通費は当初は出ていませんでした。
社長曰く「そっちが勝手に辞めて給与に文句つけてきた。こっちは忙しい時間を割いて対応している。有難く思え」
的な感じです。これは二回目の交渉時に電話で言われました。実際はもっと長くねちっこく言われたけどね
ある意味コレ言われたから俺もブチギレて弁護士同伴で行ったんだけどね。
交渉時に弁護士さんが名刺渡した瞬間の社長の表情は今でも覚えてる。「え？マジで？」って感じだったｗ
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- 465
- 2013/09/12(木) 13:36:50.46
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働いた分は、ちゃんと給与を払え！
ボランティアじゃないんだよ・・・と言えばいい。
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- 466
- 2013/09/12(木) 17:33:03.94
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「え？マジで？」の時の表情をもっと詳しく教えて欲しいわ。
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- 467
- 2013/09/13(金) 01:58:03.61
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ここまでなめきった条件だと逆に就職の時になんて説明されてたのか気になるわ
最初から無給・交通費支給無しで提示だったの？
だとしたら良く就職しますって返事したなってそっちにも感心するわ
うちは研修中もちゃんと給料も出たしもちろん交通費も支給されたよ
でも昔はやっぱり出なかったと聞いたから、うちも過去にこういうのがあって改善されたのかも
フランチャイズだから会社によるんだろうな
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- 468
- 2013/09/13(金) 09:51:04.87
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>>467
交通費は二回目の交渉時に俺が出向いた際の費用ね。
面接時や入社時の説明では研修中は受講一つにつき給与だす。時間給は二ヶ月後からのシフト組まれてから
販促は規定値越えたら手当て出すよくらい。勉強しながら給与でるんだからお得だと当時の俺は思ってた。
実際働くと受講消化で毎日出勤。朝９時〜夜９時まで休憩なし。教室休みの日も鍵借りて受講してた。
人手不足もあってたまにインストラクター業務もした。当然業務なので時間給発生。
我ながらかなり頑張ったと思う。職場に不満なかったしね。退職のきっかけは家庭の事情。
そしていざ辞める時に「給与なし。テキスト代は払ってね」って言われた。正直唖然。
確かに理由はなんであれ一方的にこっちが辞めるって事になったし仕方ないというのが半分。
ただせめてテキスト代はなんとかならんかなと説得するも「払え」の一点張り。
それで相談センターにいって「テキスト代免除が可能か否か」聞いて雇用契約書や各種書類みせたらこうなっちまったわけよｗ
正直、労働基準法とかそういうの全く判らんかったから「この労働条件･･･明らかに違法ですよ」って言われた時はショックだったｗ
これが発端で後の無敵弁護士介入まで発展してしまったんだからな･･･きっかけって怖いぜ･･･
>>466
一日目の交渉時に「こういう問題は慣れてるから、何してもうちはなんの問題もないよ」って言ってた。
お言葉に甘えて二日目に弁護士さん同伴できたのだけど、まさか本気で俺が連れてくると思っていなかったのかな
終始呆然としてて一日目の物凄い強気が嘘のように恐縮しまくってた。
本当に弁護士か何回か社長が聞いてたけど「弁護士じゃない人が弁護士を名乗ると罪になりますよ」ってクールに返答してた。
この時点で社長は弁護士の人の力量が判ったのかな。その後、多少反論するけどあっさり返されるし。
っというか、担当してくれた弁護士さんはドラマに出てきそうな淡々とした人だった。その道のプロというか･･･スゲーって思ったｗ
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- 469
- 2013/09/13(金) 20:19:10.16
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去勢を張って強気に出てた社長も弁護士が来て強気出られなくなったんやろな。
ほんまにくだらん社長やで。
弁護士の方も本当に日本の法律や日本の正義の為に戦ってくれたんかもな。
ほんまにかっこええ弁護士の方やわ。
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- 470
- 2013/09/16(月) 22:31:29.26
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次のアホ社長はどいつや。
ホンマに現場使い回してからふざけた真似ばっかりようできよるわ。
もう全部吐き出したれや。
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- 471
- 2013/09/19(木) 23:05:31.73
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晒すんだったらここに報告するべきですね。
正式に是正してもらった方がいいですよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
パワハラの相談にも乗ってくれるみたいですよ。
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- 472
- 2013/09/24(火) 20:00:24.39
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100倍返しいったれや。
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- 473
- 2013/09/24(火) 22:31:37.69
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女回せだ最低なゲス男もいるらしいけどな。
ホンマ男として最低やと思うわ。
おれもこんな最低な教室はありえへん思たわ。
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- 474
- 2013/09/25(水) 23:00:37.83
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私も最低やとは思たで。
いらない現場のパートはああだこうだ言いがかりつけて強要退社さすねん。
ほんまに最低なやつらやと思ったわ。
こんなやつらに教えてもらいたくないと思ったわ。
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- 475
- 2013/09/25(水) 23:35:37.35
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ひどい自演を見た
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- 476
- 2013/09/26(木) 07:05:08.28
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↑ひどい自演って！？
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- 477
- 2013/09/26(木) 18:27:16.85
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今日も仕事終わった。
自作自演？
この会社は汚いことせなんだらええのにな。
ネットで見たけど相当評価低いやん。
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- 478
- 2013/09/27(金) 21:38:31.34
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わからないところは、DVDを繰り返し見てください・・・
では、インストラクター必要ないじゃん！ (>_<)
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- 479
- 2013/09/28(土) 18:33:44.15
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今日も仕事終わったぜ。
それインストラクター必要ないやん。
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- 480
- 2013/09/28(土) 20:55:28.65
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私はビールで気持ちいい。
ここにでも言ったらいいんだよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
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- 481
- 2013/09/28(土) 22:47:34.09
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こんなところもあるよ。
http://www.kokusen.go.jp/map/
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- 482
- 2013/09/29(日) 20:13:06.43
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http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
おれが言いたかったのはそれだけやな。
ほんならおれは忙しいから仕事に戻るで。
サイナラサイナラサイナラ。
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- 483
- 2013/10/12(土) 21:28:49.05
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ここの経営者やインストラクター達をちゃんと反省させないとだめだからね。
きちんと正式にメールを送るんだよ。
簡単だよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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- 484
- 2013/10/13(日) 19:55:52.81
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わかるとできるの経営者達は人々から金を巻き上げる極悪非道ですね。
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- 485
- 2013/10/13(日) 20:23:02.42
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Mさん相当ヤバイですね。
Mさんってもう頭が逝ってますね。
Mさんって誰やねん。
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- 486
- 2013/10/17(木) 21:14:57.34
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http://www.kokusen.go.jp/mimamori/mj_volunteer/mj-chishiki24.html
ここに言うときや。
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- 487
- 2013/10/20(日) 23:53:32.25
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http://www.ntv.co.jp/dandarin/
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- 488
- 2013/10/21(月) 19:22:17.22
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http://chemibo.jp/haniwa_press/p4043/
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- 489
- 2013/10/21(月) 23:31:47.66
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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%91%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3_(%E6%8E%A5%E5%AE%A2%E6%A5%AD)
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- 490
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- 2013/10/22(火) 17:43:41.76
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- 2013/10/23(水) 21:39:42.73
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http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1066878815
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- 492
- 2013/10/24(木) 19:42:05.69
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http://www.itmedia.co.jp/keywords/ikinokorenai.html
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- 493
- 2013/10/25(金) 21:26:35.07
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http://www.geocities.jp/bebopsounds/
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- 494
- 2013/10/26(土) 19:11:41.75
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http://matome.naver.jp/search?q=%E5%80%92%E7%94%A3&slot=6&sf=0
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- 495
- 2013/10/27(日) 18:56:56.02
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http://ameblo.jp/money-tora/entry-11087153083.html
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- 2013/10/28(月) 22:49:11.12
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http://www.osa-kigyou.com/topic48.html
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- 497
- 2013/10/31(木) 22:27:54.44
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http://www.franja.co.jp/column/column02/4487
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- 498
- 2013/10/31(木) 22:29:40.93
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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A0%B4%E7%94%A3
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- 499
- 2013/10/31(木) 22:31:26.03
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http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?dtype=0&dname=0na&index=14746300
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- 500
- 2013/11/07(木) 10:23:40.10
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講演での山口常務の話がめっちゃ寒い
ウケを狙ってさらに頑張りすぎて、お気の毒
笑ってあげようね
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- 501
- 2013/11/08(金) 19:34:10.48
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こういうところには初めて書くので下手だったらすみません。
現在研修として働いてますが、色々と納得いかないので
今日社長に話してみたところとぼけられました。
やっぱりブラックだったんですね、ここ。
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- 502
- 2013/11/08(金) 19:39:49.93
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現在は研修中DVDを見るたびに一講座につき700円を
賃金として支払うということですが……DVDが一枚50分。
さらに確認問題とノートへの書き取り。
これ内容にもよりますが一時間だと終わらないんです。
ということは一時間以上で700円…私の住んでる県の
最低賃金を下回る可能性があります。
それに関して社長に問うと
「労働基準監督署に許可取ってるから。
別に嫌なら研修やらなくていいよ」
という事で労働基準監督署に確認を取ってみたところ
そんな許可証などは聞いたことがないということでした。
やっぱり嘘なんですねぇ
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- 503
- 2013/11/08(金) 19:50:22.32
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さらにポスティングと販促、掃除はシフト外(休日など)でやりなさい。
と社員の方も含めて業務命令を受けていますが、休日、休憩にも
かかわらず業務命令の時点で自由が保障されていないのもアウト。
これに関しても社長に問うと笑いながら
社長「じゃあやらなきゃいいじゃん。やらなくていいよ」
私「それって自由なんですか？
研修もですが、私たちは自由だと聞いていませんし、
やらなければならないと聞かされましたし、言いましたよね？
それならそれで、どうして言わなかったんですか？」
社長「聞かれなかったから言わなかっただけだけど」
子供じゃあるまいしこんな言い訳あり得ないんですけど…
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- 504
- 2013/11/08(金) 19:54:19.03
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意味も分からず社長に説教もされ、ちゃんとした賃金すら
払おうともしないブラック企業。
ということで辞めることことにはしましたが、あまりにも
社長の態度に腹が立つので労働基準監督署に申告することにしました。
まだどうなるかは分かりませんが、社長は頭冷やせ
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- 505
- 2013/11/08(金) 20:10:35.14
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社長と会話する時はレコーダーで記録しといた方がいいよ
がんばってね
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- 506
- 2013/11/09(土) 00:07:46.75
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やはり労働基準監督署はいいところですよね。
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- 507
- 2013/11/09(土) 12:20:38.06
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後々争うかどうか分からない人も
社内でつけさせられる勤務記録とは別に
実際に働いた時間やした仕事の内容をきちんと正確に記録していたほうがいいよ
シフト外でやった仕事もちゃんと記録していれば後々それが証拠になる
自分宛にメール送信しとくのもいいかもな 送信時間が記録に残るし
もし後で社長がばっくれたらそれを証拠として提出するといい
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- 508
- 2013/11/09(土) 17:59:59.53
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ここまでくるとFCの社長達はインストラクターを駒のように動かしゲーム感覚でしかないんですかね。
社長が攻撃をしてくるなんて本当に危険だと言えるかもしれないですね。
危険だと感じたら公的機関に相談に行かれることをお勧めします。
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- 509
- 2013/11/10(日) 22:23:24.91
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辞めやみたいなことをいきなり言われた時もちゃんと相談に行くんだよ。
後は金銭トラブルから嫌がらせとか。
とにかく一人で抱え込まずに相談に行くんだよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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- 510
- 2013/11/11(月) 13:07:27.76
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『2ちゃんねるはなぜ潰れないのか?』
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