【ほんとに】わかるとできるの評判【できる？】 [sc](★0)
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- 2010/01/18(月) 02:56:52
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通ってる人の正直な感想を書き込むスレです
この業界、教室によってバラバラなので具体的な場所や名前、伏せ字でもいいのでどんどん書き込んでいこう！
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連投でごめん。辞める人or辞めようと思ってる人に更に補足
急な退職を要望して、万が一、会社側が契約不履行で賠償を求めてくる場合もあるんだ
社会的通念上「やむを得ない」事情であっても契約解除をすることはことらに非があるんだ。そこは認識して欲しい。
そういう状況であるから、賠償がなくとも上記を理由に給与を払わないとかも十分ありえる
しかし、今回の場合はそもそもの給与体制自体がおかしいので会社側の賠償や条件は認められない
だから、もし何かしら理由つけてきても「労働基準法」に違反している時点で賠償など言える立場でないという事
少々熱く語ったけど今度の交渉がある意味楽しみだ。頑張ってくる。お前等も気をつけろよ。長々と失礼した
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岡山のところもうざいやろ。
ほんま不当雇用やりまくっといて金出してやってるってのりやろ。
ほんまにうざいわ。
一回しばきあげたりたいくらいやわ。
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- 2013/09/01(日) 18:55:06.95
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まさかとは思うけど、クラッキングとか教えてないよな。
ここの生徒さんかな、そういうこと言ってる人がいたみたいでね。
この教室は大丈夫なんだろうかな。
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- 2013/09/01(日) 23:18:21.70
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ここの先生にそんなスキルあるわけない
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- 2013/09/02(月) 13:53:37.72
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そうなんやろか。
ただ、怒鳴り散らしてるおばさん先生がいるイメージしかないわ。
若者に怒鳴り散らして最悪やとしか思われへんな。
イビリなんやろか。
若いこもかわいそうやで。
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- 2013/09/02(月) 16:16:36.25
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貯蓄が少ない＋居候してる実家の親にせっつかれてる で
職安で見繕ってきて研究中なんだが…
正直ここ見て後悔してる
何も知らなければ今頃履歴書の内容をちまちま作ってたんだろうなと
なんで職安の登録企業ってこんな当たり外れ激しいのっと
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- 2013/09/02(月) 17:11:25.56
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あんまり何を言ってるのか分からないんだけど、どういうことや？？
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- 2013/09/02(月) 18:40:25.62
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おばさんの若い娘いびりは最早いじめか思うけどな。
どこでもあるんやで、特にブサイクおばさんの場合やけどな。
傍から見ててもきっしょい思うわ。
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- 2013/09/03(火) 07:25:30.52
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MOS試験の会場って事もあって少し通ってたけど意味判らんで
俺は試験だけ受けれればそれでいいのに色々押し売りしてくる
自分で買った模試テキストに対して文句言う「うちの方が判り易いですよ」模試で判り易いってどゆこと？
模試で間違えた箇所があり質問すると適当にあしらわれる。その癖自社自慢
合格はしたけどあたかも教室の生徒のように接せられて周りの生徒にアピールしまくる先生共
次回はないとは思うけど試験会場は遠くてもいいからココ以外にしようと思った
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- 2013/09/03(火) 19:08:47.16
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まぁ銭儲けやさかい仕方ないところもあるやろな。
それにしてもなんかここのインストって言うんやろか、なんかいい加減な知識で教えてくるやろ。
ほんまに、大丈夫なんやろかって不安になってくるわ。
リラクゼーションみたいなもんなんやろかな。
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- 2013/09/03(火) 22:38:39.19
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岡山のやつらはアホやからな。
あの辺の経営陣ホンマに頭悪いいうか知識もないいうかな。
ほんまにこんなやつらとっとと辞めろ思うわ。
頭悪いやつらがいくら経営したってアホみるだけや言うてるねん。
そう思わへんやろか？
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- 2013/09/03(火) 23:28:27.30
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http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
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- 2013/09/05(木) 19:45:44.29
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虚言社長も多いやろ。
虚言やん。
はよ辞めろとしか言いようがないわ。
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- 2013/09/05(木) 20:14:25.24
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こんな会社いじめの連鎖やで。
いじめが横暴してるねん。
経営陣が現場いじめたりもう八つ当たりから無茶苦茶やで。
はよ会社たたんで欲しいで。
現場の人間も経営陣に不平不満だらけでありえへんくらい辞める人いるねん。
こんな腐った会社許しておく社会がおかしい思うわ。
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- 440
- 2013/09/05(木) 23:06:48.27
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岡山の経営陣は嫌われてるやろ。
きっしょいわ。
心底きっしょいわ。
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- 2013/09/06(金) 20:47:22.80
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こんな会社の経営陣なんて軽蔑するで。
もう人でなしを超えてるやろ。
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- 2013/09/06(金) 22:09:30.22
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入会金が半額になったり、無料になったり、安定しないな。(>_<)
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- 2013/09/06(金) 22:10:16.00
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もう経営陣が安定せーへんねやろ。
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- 2013/09/06(金) 23:09:31.26
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岡山の経営陣になんて殺意すら覚えるときあるけどな。
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- 2013/09/07(土) 23:06:04.05
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おいおい、やめてやれや。
おれら現場は経営陣には逆らえへんねんから。
グレ族みたいな絡みになってるやん。
ここは2ちゃんやで。
ほっといたれや。
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- 2013/09/08(日) 20:18:07.39
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私だって意味分からないぞ。
授業料をどんどん延長させられていくら払ったと思ってるんだ。
まともに授業してくれるかと思ったらDVD回して自分で勉強しろってどういうことだよ。
金返せって言いたいぞ。
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- 447
- 2013/09/08(日) 22:24:11.92
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何なんだよごちゃごちゃごちゃごちゃ細かすぎやん。
もうぶっちゃけてまおうや。
今宵を面白い場にしようや。
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- 448
- 2013/09/09(月) 11:55:33.66
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DVDとテキストを見て勉強するんだったら、インストラクターは
必要ないじゃん！(>_<)
FOM出版のテキストで充分では・・・・・
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- 449
- 2013/09/09(月) 17:35:11.08
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確信ついたやん。
そこやん。
インストラクターおらへんでも自分で勉強できるっちゅう話やな。
オモロイやん。
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- 450
- 2013/09/09(月) 17:54:48.46
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>>424で書き込んだもんだけど勝ち申した！
社長が嫌味いいまくってこっちを完全悪者にしやがって一回じゃ話がつかなかった。
結局二回目は俺が本社まで出向いた。労働センターの弁護士同伴で。
最初と違い始終落ち着かない社長。そりゃ弁護士にフルボッコに言われまくったからなんだけども
当初はテキスト代免除の予定が勤務日数分の時間給+交通費を払うで決着。その場で貰いました。
社長は「こういう問題はやり慣れてる」「労基署にも許可得てる」と強気できたけど全部嘘。
多分そうやって諦めさせられた人も多いと思う。実際は反論すればするほどボロが出る始末。
余計な時間かかったけど結果的に良かったので俺は満足。っというか一回目で素直に折れてればと率直に思った
やはり訴えるならそれなりの人と機関を使わんと無理。その道のプロに任せよう。
特にココは完全に人を舐めきってるから。今回の事でよく判った。
今働いてる人は職場によっては良い悪いあるかもだけど体に気をつけて頑張れよ。
辞める際は妥協するなよ。納得のいく退職が出来る事を祈る。長々と失礼した
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- 451
- 2013/09/09(月) 19:34:59.90
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最高やん。
その社長もちょっとはこりたやろ。
どんどん言わなあかんで。
ほんまくだらん会社やな。
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- 2013/09/09(月) 22:39:31.33
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>>450
お疲れ様。あなたも身体に気をつけて
これからの生活が穏やかに順調にいきますように
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- 453
- 2013/09/09(月) 23:12:55.92
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おもんないやっちゃな。
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- 454
- 2013/09/09(月) 23:34:43.94
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>>450
おめでとう！
よくがんばった！
ところで、それ弁護士費用かからないの？
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- 455
- 2013/09/10(火) 01:52:48.01
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>>450
おめでとう
すっきりする話だ
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- 2013/09/10(火) 08:25:32.84
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>>450です。なんか皆ありがとうだよ！！お前等も健康第一に頑張れよ！！
>>454
弁護士費用は勿論かかったよ。今回は着手金・成功報酬金・交通費という感じで払った
相談費用はセンターの人が弁護士に情報提供してくれたから無料。初回のみらしいけど俺の場合は初回から突撃だったしね
費用に関しは会社側から支払われる給与から1割〜２割といった感じ。
今回だと当初はテキスト代免除だけで給与0を想定してたんだけど弁護士さんを付けるとそういかなくなったしね
そういう意味では会社は一回目で了承しとけば金を払わずにすんだって話なんだけど
結果的に予想以上の給与+交通費+αで会社が折れてその中から弁護士費用を出した感じ
弁護士さんも「弁護して今度こっちに出費じゃ可哀想でしょ」って言ってたしね。考えたら弁護士さんの報酬にも影響するからそりゃ取れるだけ取るわなｗ
まとめじゃないけど相談するなら相応の機関に電話。その後可能なら実際に会って相談。
とにかくこっちが積極的に出来る事を全てやる事。小さな証拠も塵も積もれば山となるっていうね
俺の場合は雇用契約書と日々つけてた受講や販促などの記録が十分証拠になった
最終兵器弁護士もその道のプロを選ぶ事。俺は紹介してもらった人だっからだけどもハンパなかった
費用など心配なら事前にしっかり確認しておくこと。とにかく冷静に計画的に積極的に諦めない。以上！
ま〜た長々書いたけど頑張ってくれ。良き人生を歩まれることを祈っております
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- 457
- 2013/09/10(火) 20:16:26.60
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ホントにおめでとう。
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- 458
- 2013/09/10(火) 22:04:19.00
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おめでとう
参考までに回収した金額と弁護士さんに支払った金額大体でいいから教えて欲しい
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- 459
- 2013/09/10(火) 23:35:05.06
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>>458
回収した金額は15万程度。っで弁護士費用は２万位となりました。
今回の場合は私が勤務した日数と就業時間を私の記録と職場での記録を照合しながら算出。
販促行為についてもちゃんとした記載が雇用契約になかった為、今回は「労働時間」として計算。
時間給に関しては雇用契約に書かれてる金額で計算。当然テキスト代は払う必要はない。
ただし、私は急に辞める事になったのでその分少し減給。実際の給与としては11万位の予定でした。
ただ、今回は交通費と弁護士曰く「ここまでしといて減給っておかしくね？」という意見から15万になりました。
担当してくれた弁護士が本当に強力だったのでこれ以上にない結果だと思う。
弁護士にも寄るけども事前に回収する金額を算出してくれます。最低額と最高額をそれぞれ教えてくれました。
私の場合は最低でも交通費+αで最高が今回の額となってました。最低に関しては私の一回目での要望金額をそのまま入れてくれた感じですね。
参考？になるかは判りませんがこのような感じです。
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- 460
- 2013/09/11(水) 20:24:02.86
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見事やないですか。
金も回収できて社用もぎゃふんと言わせたなんてこんないいことないですね。
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- 462
- 2013/09/11(水) 21:37:16.09
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>>459
えっ、てことは交通費も出てなかったの！？
そっちのほうがびっくりだわ
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- 463
- 2013/09/11(水) 23:01:44.19
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交通費出えへんのはありえへんやろ。
無茶苦茶な社長ルールなんやろかな。
誰がこんな糞ルール決めるんやろ。
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- 464
- 2013/09/12(木) 08:00:50.54
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>>462
残念ながら交通費は当初は出ていませんでした。
社長曰く「そっちが勝手に辞めて給与に文句つけてきた。こっちは忙しい時間を割いて対応している。有難く思え」
的な感じです。これは二回目の交渉時に電話で言われました。実際はもっと長くねちっこく言われたけどね
ある意味コレ言われたから俺もブチギレて弁護士同伴で行ったんだけどね。
交渉時に弁護士さんが名刺渡した瞬間の社長の表情は今でも覚えてる。「え？マジで？」って感じだったｗ
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- 465
- 2013/09/12(木) 13:36:50.46
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働いた分は、ちゃんと給与を払え！
ボランティアじゃないんだよ・・・と言えばいい。
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- 466
- 2013/09/12(木) 17:33:03.94
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「え？マジで？」の時の表情をもっと詳しく教えて欲しいわ。
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- 467
- 2013/09/13(金) 01:58:03.61
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ここまでなめきった条件だと逆に就職の時になんて説明されてたのか気になるわ
最初から無給・交通費支給無しで提示だったの？
だとしたら良く就職しますって返事したなってそっちにも感心するわ
うちは研修中もちゃんと給料も出たしもちろん交通費も支給されたよ
でも昔はやっぱり出なかったと聞いたから、うちも過去にこういうのがあって改善されたのかも
フランチャイズだから会社によるんだろうな
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- 468
- 2013/09/13(金) 09:51:04.87
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>>467
交通費は二回目の交渉時に俺が出向いた際の費用ね。
面接時や入社時の説明では研修中は受講一つにつき給与だす。時間給は二ヶ月後からのシフト組まれてから
販促は規定値越えたら手当て出すよくらい。勉強しながら給与でるんだからお得だと当時の俺は思ってた。
実際働くと受講消化で毎日出勤。朝９時〜夜９時まで休憩なし。教室休みの日も鍵借りて受講してた。
人手不足もあってたまにインストラクター業務もした。当然業務なので時間給発生。
我ながらかなり頑張ったと思う。職場に不満なかったしね。退職のきっかけは家庭の事情。
そしていざ辞める時に「給与なし。テキスト代は払ってね」って言われた。正直唖然。
確かに理由はなんであれ一方的にこっちが辞めるって事になったし仕方ないというのが半分。
ただせめてテキスト代はなんとかならんかなと説得するも「払え」の一点張り。
それで相談センターにいって「テキスト代免除が可能か否か」聞いて雇用契約書や各種書類みせたらこうなっちまったわけよｗ
正直、労働基準法とかそういうの全く判らんかったから「この労働条件･･･明らかに違法ですよ」って言われた時はショックだったｗ
これが発端で後の無敵弁護士介入まで発展してしまったんだからな･･･きっかけって怖いぜ･･･
>>466
一日目の交渉時に「こういう問題は慣れてるから、何してもうちはなんの問題もないよ」って言ってた。
お言葉に甘えて二日目に弁護士さん同伴できたのだけど、まさか本気で俺が連れてくると思っていなかったのかな
終始呆然としてて一日目の物凄い強気が嘘のように恐縮しまくってた。
本当に弁護士か何回か社長が聞いてたけど「弁護士じゃない人が弁護士を名乗ると罪になりますよ」ってクールに返答してた。
この時点で社長は弁護士の人の力量が判ったのかな。その後、多少反論するけどあっさり返されるし。
っというか、担当してくれた弁護士さんはドラマに出てきそうな淡々とした人だった。その道のプロというか･･･スゲーって思ったｗ
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- 469
- 2013/09/13(金) 20:19:10.16
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去勢を張って強気に出てた社長も弁護士が来て強気出られなくなったんやろな。
ほんまにくだらん社長やで。
弁護士の方も本当に日本の法律や日本の正義の為に戦ってくれたんかもな。
ほんまにかっこええ弁護士の方やわ。
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- 470
- 2013/09/16(月) 22:31:29.26
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次のアホ社長はどいつや。
ホンマに現場使い回してからふざけた真似ばっかりようできよるわ。
もう全部吐き出したれや。
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- 471
- 2013/09/19(木) 23:05:31.73
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晒すんだったらここに報告するべきですね。
正式に是正してもらった方がいいですよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
パワハラの相談にも乗ってくれるみたいですよ。
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- 2013/09/24(火) 20:00:24.39
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100倍返しいったれや。
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- 2013/09/24(火) 22:31:37.69
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女回せだ最低なゲス男もいるらしいけどな。
ホンマ男として最低やと思うわ。
おれもこんな最低な教室はありえへん思たわ。
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- 2013/09/25(水) 23:00:37.83
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私も最低やとは思たで。
いらない現場のパートはああだこうだ言いがかりつけて強要退社さすねん。
ほんまに最低なやつらやと思ったわ。
こんなやつらに教えてもらいたくないと思ったわ。
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- 2013/09/25(水) 23:35:37.35
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ひどい自演を見た
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- 2013/09/26(木) 07:05:08.28
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↑ひどい自演って！？
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