【ほんとに】わかるとできるの評判【できる？】 [sc](★0)
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- 2010/01/18(月) 02:56:52
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通ってる人の正直な感想を書き込むスレです
この業界、教室によってバラバラなので具体的な場所や名前、伏せ字でもいいのでどんどん書き込んでいこう！
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これだけの苦情はもうあかんやろ。
自分が正しいと思ってる人はちゃんと正式な機関に言わなあかんで。
労働基準監督署に言うたったらええんや。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
やったりーな。
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二ヶ月無給じゃ、生活できないと「本部」へ訴えるべし！
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「本部」という上層部、すなわち規則を作っている連中に言っても無駄だろ。
日本という国の法律に従わないといけないだろ。
だから会社自体の是正を求めて労働基準監督署に正式に言うんだよ。
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現インストな俺だけどココ見て同じ思いの人がいて少し安心したわ･･･
ただ、労働基準監督署に電話する勇気がないチキンでヘタレ
職場ではいいこぶって「先生万歳！御社の為に〜」でやってるけどやっぱキッツイは
ただ、何かしら動かんといけんと思って下記にメールだけでも送ってみた。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
あくまで情報提供で動いてくれるとは思えんけども、同じ思いの人いたら送ってみないか？
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http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
これはいいかもしれないですね。
人知れず是正できるかもしれない。
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元社員だがBUNの教え子の一人で現女社長
「閉鎖危機の教室を買い取って独立して見事建て直しかつ支店を増やし続けてる！」
っと表向きは「私はスゴイ」「私はいい人」って言ってるけど
閉鎖危機を起こした張本人はコイツだし、経費削減での不当解雇
立て直したというが、今その教室はもう無くなってるけどなｗ結局他の場所に作って回避しただけ
ブログ内容も嘘の塊でヘドが出る。こんな奴の下で働いてる連中が可哀想すぎる。
http://ameblo.jp/kumanomi-kumanomi/
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不当解雇ってあるの？
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経費削減による解雇って雇用契約に書いてあるから普通なんじゃね
っと知人が元インスト見習いだった俺が通りますよ。雇用契約書見せてもらってたし
二ヶ月間働いてたけど先週くらいに辞めてくれた。今は別の所でイキイキ働いてるよ。
他人の仕事に口挟むのっておかしいのかもしれんけど、流石に二ヶ月働いて手取りなしってありえんわ･･･
研修て強制力みたいなのがあったら給与ださないといけないとかなんとかって聞いた事あるけども該当しないのか？
とにかく知人が解放されて少し安心。お前等もヤバイと思ったら気をつけろよ〜
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よく分からんけど、知り合いは解雇されたの？
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さっぱり分からんけどブラックってことは分かったわ。
おれも内定貰ってたけどこんな教室行きたくなくなったわ。
辞退しとくわな。
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こんなクズ会社辞めちまえよ。
あの管理者達は何様なんだよ。
もう終わってるよ。
このクズ野郎どもが！！！！
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加盟店で勤務してんだけど、今度お偉いさんと直接交渉
一ヶ月位働いて辞めるんだけど受講手当てが出るはずなのに辞めるんなら出ない＆テキスト代払えって言われた
百歩譲ってテキスト代は判るとして受講手当てないってどゆこと？っと思ったけど聞く耳もたず
俺がおかしいのかと思って最寄の労働相談センターに聞いたら「それ以前の問題で労働条件事態が違法」って言われたｗ
次の交渉で自分の条件が認められなかったらセンターで言われた事を伝えてもいいという許可を頂いた
センターはすぐにでも行政執行するべき！会社が文句いってきても負ける気がしない！という様子
もしこのスレみてる中に辞めようと思ってる人いたら。一度相談してみ。諦めんなよ
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補足で一つアドバイスというか知っていて欲しい事
研修中は給与でない＆微量の手当てっていうのはそもそもおかしいんだってよ。
研修などで給与が発生しないっていうのは一応あるんだけど大雑把な条件
?その研修に参加する事が自由であること。強制力や拘束力がないこと
?その研修に参加しなかった事で、後の業務などに不利益にならないこと
この二つに該当していれば無給でも問題ない。逆に一つでも不該当ならそれは立派な「労働」になるらしい
俺の場合は受講は当然強制。この受講をしないと正社員になれないし資格も取らせてくれない
手当てに関しても最低賃金を下回っていたら違法。っというより「労働」なので本来は時給などの給与が発生する。
説明下手かもだけどｇｇってみたらすぐ判るよ。参考までに個人的に判り易いと思った所貼っとく。
マジで今働いてる人。辞めようと思ってる人。妥協すんなよ。
http://www.roudousha.net/private/090_kensyu.html
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連投でごめん。辞める人or辞めようと思ってる人に更に補足
急な退職を要望して、万が一、会社側が契約不履行で賠償を求めてくる場合もあるんだ
社会的通念上「やむを得ない」事情であっても契約解除をすることはことらに非があるんだ。そこは認識して欲しい。
そういう状況であるから、賠償がなくとも上記を理由に給与を払わないとかも十分ありえる
しかし、今回の場合はそもそもの給与体制自体がおかしいので会社側の賠償や条件は認められない
だから、もし何かしら理由つけてきても「労働基準法」に違反している時点で賠償など言える立場でないという事
少々熱く語ったけど今度の交渉がある意味楽しみだ。頑張ってくる。お前等も気をつけろよ。長々と失礼した
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岡山のところもうざいやろ。
ほんま不当雇用やりまくっといて金出してやってるってのりやろ。
ほんまにうざいわ。
一回しばきあげたりたいくらいやわ。
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- 2013/09/01(日) 18:55:06.95
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まさかとは思うけど、クラッキングとか教えてないよな。
ここの生徒さんかな、そういうこと言ってる人がいたみたいでね。
この教室は大丈夫なんだろうかな。
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- 2013/09/01(日) 23:18:21.70
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ここの先生にそんなスキルあるわけない
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- 2013/09/02(月) 13:53:37.72
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そうなんやろか。
ただ、怒鳴り散らしてるおばさん先生がいるイメージしかないわ。
若者に怒鳴り散らして最悪やとしか思われへんな。
イビリなんやろか。
若いこもかわいそうやで。
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- 2013/09/02(月) 16:16:36.25
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貯蓄が少ない＋居候してる実家の親にせっつかれてる で
職安で見繕ってきて研究中なんだが…
正直ここ見て後悔してる
何も知らなければ今頃履歴書の内容をちまちま作ってたんだろうなと
なんで職安の登録企業ってこんな当たり外れ激しいのっと
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- 2013/09/02(月) 17:11:25.56
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あんまり何を言ってるのか分からないんだけど、どういうことや？？
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- 2013/09/02(月) 18:40:25.62
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おばさんの若い娘いびりは最早いじめか思うけどな。
どこでもあるんやで、特にブサイクおばさんの場合やけどな。
傍から見ててもきっしょい思うわ。
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- 2013/09/03(火) 07:25:30.52
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MOS試験の会場って事もあって少し通ってたけど意味判らんで
俺は試験だけ受けれればそれでいいのに色々押し売りしてくる
自分で買った模試テキストに対して文句言う「うちの方が判り易いですよ」模試で判り易いってどゆこと？
模試で間違えた箇所があり質問すると適当にあしらわれる。その癖自社自慢
合格はしたけどあたかも教室の生徒のように接せられて周りの生徒にアピールしまくる先生共
次回はないとは思うけど試験会場は遠くてもいいからココ以外にしようと思った
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- 2013/09/03(火) 19:08:47.16
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まぁ銭儲けやさかい仕方ないところもあるやろな。
それにしてもなんかここのインストって言うんやろか、なんかいい加減な知識で教えてくるやろ。
ほんまに、大丈夫なんやろかって不安になってくるわ。
リラクゼーションみたいなもんなんやろかな。
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- 2013/09/03(火) 22:38:39.19
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岡山のやつらはアホやからな。
あの辺の経営陣ホンマに頭悪いいうか知識もないいうかな。
ほんまにこんなやつらとっとと辞めろ思うわ。
頭悪いやつらがいくら経営したってアホみるだけや言うてるねん。
そう思わへんやろか？
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- 2013/09/03(火) 23:28:27.30
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http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
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- 2013/09/05(木) 19:45:44.29
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虚言社長も多いやろ。
虚言やん。
はよ辞めろとしか言いようがないわ。
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- 2013/09/05(木) 20:14:25.24
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こんな会社いじめの連鎖やで。
いじめが横暴してるねん。
経営陣が現場いじめたりもう八つ当たりから無茶苦茶やで。
はよ会社たたんで欲しいで。
現場の人間も経営陣に不平不満だらけでありえへんくらい辞める人いるねん。
こんな腐った会社許しておく社会がおかしい思うわ。
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- 2013/09/05(木) 23:06:48.27
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岡山の経営陣は嫌われてるやろ。
きっしょいわ。
心底きっしょいわ。
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- 2013/09/06(金) 20:47:22.80
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こんな会社の経営陣なんて軽蔑するで。
もう人でなしを超えてるやろ。
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- 2013/09/06(金) 22:09:30.22
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入会金が半額になったり、無料になったり、安定しないな。(>_<)
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- 2013/09/06(金) 22:10:16.00
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もう経営陣が安定せーへんねやろ。
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- 2013/09/06(金) 23:09:31.26
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岡山の経営陣になんて殺意すら覚えるときあるけどな。
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- 2013/09/07(土) 23:06:04.05
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おいおい、やめてやれや。
おれら現場は経営陣には逆らえへんねんから。
グレ族みたいな絡みになってるやん。
ここは2ちゃんやで。
ほっといたれや。
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- 2013/09/08(日) 20:18:07.39
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私だって意味分からないぞ。
授業料をどんどん延長させられていくら払ったと思ってるんだ。
まともに授業してくれるかと思ったらDVD回して自分で勉強しろってどういうことだよ。
金返せって言いたいぞ。
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- 2013/09/08(日) 22:24:11.92
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何なんだよごちゃごちゃごちゃごちゃ細かすぎやん。
もうぶっちゃけてまおうや。
今宵を面白い場にしようや。
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- 2013/09/09(月) 11:55:33.66
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DVDとテキストを見て勉強するんだったら、インストラクターは
必要ないじゃん！(>_<)
FOM出版のテキストで充分では・・・・・
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- 2013/09/09(月) 17:35:11.08
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確信ついたやん。
そこやん。
インストラクターおらへんでも自分で勉強できるっちゅう話やな。
オモロイやん。
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- 2013/09/09(月) 17:54:48.46
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>>424で書き込んだもんだけど勝ち申した！
社長が嫌味いいまくってこっちを完全悪者にしやがって一回じゃ話がつかなかった。
結局二回目は俺が本社まで出向いた。労働センターの弁護士同伴で。
最初と違い始終落ち着かない社長。そりゃ弁護士にフルボッコに言われまくったからなんだけども
当初はテキスト代免除の予定が勤務日数分の時間給+交通費を払うで決着。その場で貰いました。
社長は「こういう問題はやり慣れてる」「労基署にも許可得てる」と強気できたけど全部嘘。
多分そうやって諦めさせられた人も多いと思う。実際は反論すればするほどボロが出る始末。
余計な時間かかったけど結果的に良かったので俺は満足。っというか一回目で素直に折れてればと率直に思った
やはり訴えるならそれなりの人と機関を使わんと無理。その道のプロに任せよう。
特にココは完全に人を舐めきってるから。今回の事でよく判った。
今働いてる人は職場によっては良い悪いあるかもだけど体に気をつけて頑張れよ。
辞める際は妥協するなよ。納得のいく退職が出来る事を祈る。長々と失礼した
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- 2013/09/09(月) 19:34:59.90
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最高やん。
その社長もちょっとはこりたやろ。
どんどん言わなあかんで。
ほんまくだらん会社やな。
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- 2013/09/09(月) 22:39:31.33
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>>450
お疲れ様。あなたも身体に気をつけて
これからの生活が穏やかに順調にいきますように
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- 2013/09/09(月) 23:12:55.92
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おもんないやっちゃな。
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- 2013/09/09(月) 23:34:43.94
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>>450
おめでとう！
よくがんばった！
ところで、それ弁護士費用かからないの？
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- 2013/09/10(火) 01:52:48.01
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>>450
おめでとう
すっきりする話だ
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- 2013/09/10(火) 08:25:32.84
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>>450です。なんか皆ありがとうだよ！！お前等も健康第一に頑張れよ！！
>>454
弁護士費用は勿論かかったよ。今回は着手金・成功報酬金・交通費という感じで払った
相談費用はセンターの人が弁護士に情報提供してくれたから無料。初回のみらしいけど俺の場合は初回から突撃だったしね
費用に関しは会社側から支払われる給与から1割〜２割といった感じ。
今回だと当初はテキスト代免除だけで給与0を想定してたんだけど弁護士さんを付けるとそういかなくなったしね
そういう意味では会社は一回目で了承しとけば金を払わずにすんだって話なんだけど
結果的に予想以上の給与+交通費+αで会社が折れてその中から弁護士費用を出した感じ
弁護士さんも「弁護して今度こっちに出費じゃ可哀想でしょ」って言ってたしね。考えたら弁護士さんの報酬にも影響するからそりゃ取れるだけ取るわなｗ
まとめじゃないけど相談するなら相応の機関に電話。その後可能なら実際に会って相談。
とにかくこっちが積極的に出来る事を全てやる事。小さな証拠も塵も積もれば山となるっていうね
俺の場合は雇用契約書と日々つけてた受講や販促などの記録が十分証拠になった
最終兵器弁護士もその道のプロを選ぶ事。俺は紹介してもらった人だっからだけどもハンパなかった
費用など心配なら事前にしっかり確認しておくこと。とにかく冷静に計画的に積極的に諦めない。以上！
ま〜た長々書いたけど頑張ってくれ。良き人生を歩まれることを祈っております
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- 2013/09/10(火) 20:16:26.60
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ホントにおめでとう。
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- 2013/09/10(火) 22:04:19.00
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おめでとう
参考までに回収した金額と弁護士さんに支払った金額大体でいいから教えて欲しい
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- 2013/09/10(火) 23:35:05.06
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>>458
回収した金額は15万程度。っで弁護士費用は２万位となりました。
今回の場合は私が勤務した日数と就業時間を私の記録と職場での記録を照合しながら算出。
販促行為についてもちゃんとした記載が雇用契約になかった為、今回は「労働時間」として計算。
時間給に関しては雇用契約に書かれてる金額で計算。当然テキスト代は払う必要はない。
ただし、私は急に辞める事になったのでその分少し減給。実際の給与としては11万位の予定でした。
ただ、今回は交通費と弁護士曰く「ここまでしといて減給っておかしくね？」という意見から15万になりました。
担当してくれた弁護士が本当に強力だったのでこれ以上にない結果だと思う。
弁護士にも寄るけども事前に回収する金額を算出してくれます。最低額と最高額をそれぞれ教えてくれました。
私の場合は最低でも交通費+αで最高が今回の額となってました。最低に関しては私の一回目での要望金額をそのまま入れてくれた感じですね。
参考？になるかは判りませんがこのような感じです。
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- 2013/09/11(水) 20:24:02.86
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見事やないですか。
金も回収できて社用もぎゃふんと言わせたなんてこんないいことないですね。
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- 2013/09/11(水) 21:37:16.09
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>>459
えっ、てことは交通費も出てなかったの！？
そっちのほうがびっくりだわ
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