【ほんとに】わかるとできるの評判【できる？】 [sc](★0)
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- 2010/01/18(月) 02:56:52
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通ってる人の正直な感想を書き込むスレです
この業界、教室によってバラバラなので具体的な場所や名前、伏せ字でもいいのでどんどん書き込んでいこう！
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元生徒
男のインストラクターは体臭すごいねん
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昨日決意し、退会しました、お金ばかり搾取する最悪な教室で、
パソコンのいろはもわからぬ主婦やお年寄りしか来ない教室に近い将来
なるのでは・・。いくら企業経営といっても、インストのレベルが低く、
良識ある大人ならここで継続的に学ぼうとは思わないはず
要は自分自身が色々な選択肢を持てば、ここは選択しなかったと自身で反省
し、いい経験になったと思ってます。投資は多かったが
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社員だからって、結婚式の映像とか勝手にyoutubeに載せていいものなの？
自分だったら嫌だな…
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アノニマス
ダメ！！！！
される側は嫌でしょ！！！！
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- 匿名
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よく生徒さんの写真が公開されているけど、本人の許可なしで
ネットに公開しているの？
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もう我慢できん！！！！
確実にこの企業を挙げれるネタはないが。。。。
近々、こいつらにプレッシャー掛けれるようにアクション起こしにいく！！
あ、もちろんちゃんとした機関を通してね。
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もう我慢できん！！！！
確実にこの企業を挙げれるネタはないが。。。。
近々、こいつらにプレッシャー掛けれるようにアクション起こしにいく！！
あ、もちろんちゃんとした機関を通してね。
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FC加盟店のPCインストの求人を、落ちるつもりで受けたら採用されてしまったわ
行くべきかね？
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- 匿名
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採用されたなら、入社した方がいいかも。
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FCはほぼブラックだな。
・アルバイトでいい。
・1年程度の腰掛けとしか考えていない。
・インストラクターという経歴、肩書きがどうしても欲しい。
という場合以外辞めといた方が良い。
これはわかできに限らず、チェーン展開しているPC教室全般にいえることだと思う。
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昨日決意し、退会しました、お金ばかり搾取する最悪な教室で、
パソコンのいろはもわからぬ主婦やお年寄りしか来ない教室に近い将来
なるのでは・・。いくら企業経営といっても、インストのレベルが低く、
良識ある大人ならここで継続的に学ぼうとは思わないはず
要は自分自身が色々な選択肢を持てば、ここは選択しなかったと自身で反省
し、いい経験になったと思ってます。投資は多かったが
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FCはほぼブラックだな。
・アルバイトでいい。
・1年程度の腰掛けとしか考えていない。
・インストラクターという経歴、肩書きがどうしても欲しい。
という場合以外辞めといた方が良い。
これはわかできに限らず、チェーン展開しているPC教室全般にいえることだと思う。
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このスレに
わかるとできるの幹部やイントラクターいたら出てこい。
文句言ってやる。
お前らのせいでお前らのDVDパくれとか無茶言われてこっちは迷惑して人生狂わされてんだよ。
帝王学がどうとかこうとか・・・・
だったら大学行かせろや！！
こんな虐待親父のの自己満はいらんわ。
「わかるとできる」のせいで無茶苦茶言われて困ってるのに
知らないふりかよ？
DVDは俺が進み具合見るとか
じゃあお前が作れっての！！
だいたい自己満足はお前だっての！！
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久しぶりに書き込みします。
さっき２年前通っていた教室のインストラクターに１６日に伺う予定を
キャンセルにする電話をしたんだが
俺の存在自体を無かった事にしていてアッサリ切り捨てた。
所詮俺はカネヅルで金だけの関係だったと言うのがよく分かった。
最悪だわ。
１６日にその教室に行ってたら>>1の言うとおり
もっと残酷な現実が待っていたんだと思う。
弟みたいな存在だとかあれも全部社交辞令で口だけだったんだと思うと悲しくなる。
俺は２年間いったい何をやっていたのか愕然としている。
俺もたまには社交辞令とか建前は言うよ。
でも「母親みたいな存在」だとか「兄みたいな存在」とか
あからさまにするのはどうかと思う。
俺にとっても後々傷つける建前というか社交辞令は
ここのインストラクター達にとっても良くないと思うんだ。
俺は今それで傷付いてる。
あとハロワに行ったけど人が多すぎで話せなかった。
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388だけど、内定を蹴ることにしたわ
条件は悪くなかったけど、将来性に不安があるし、何より宗教くさくて気持ち悪い
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>>395
正解だとおもうぞ。
FCなんてオーナーが宗教くさいか、自転車操業のどっちかだよ。
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>>396
オーナーが本部の人間だったから前者だろうね。
面接の後に、BUNちゃん先生のビジネス講座を1時間見せられて、
その講座の感想を1200字で書かされたわｗ
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>>397
感想どうだった？
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一般の求人事務に書いてあるワード・エクセル必須がどのくらいのスキルを求めてるのかがわからない。
ワードも資格講座まで進んだが、資格を取る必要があるかが疑問になっている。
ワードの実践編講座と資格講座をやらなければ、当初の基本コースの講座のみでとっくに終わってたと思うが。
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元インスト。
年に数回BUNの話を聞く会みたいなのがあって、糞くだらねえ話を1日聞くだけでもしんどいってのに、
帰ったら感想を論文にして提出しろって言われてたな。
BUNの意見に逆らうような意見を書くとオーナーから教室長から、その考えは駄目だと
こっぴどく言われる。
最初はこの教室おかしいだろと思ってても、そう言うのの繰り返しでさ、洗脳されちゃうんだよな。
一緒に入った同期が最初は俺と同じくおかしいだろって言ってたのに、半年もすれば
BUNは素晴らしい！会社に貢献したい！身をささげたい！とか言い出してたから驚愕。
インストやってると気がおかしくなると思った。宗教と変わりない。
俺は洗脳される前にとっとと辞めたけどな。
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>>400
何県の人ですか？
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>>400
身をささげたいwww
マジじゃねえかw
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そんなに会社の愚痴溜まってるなら、正式に言いに行ったらいいじゃん。
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html
このあたりの労働監督署の辺とかね。
法的にとかできちんと処分してもらった方がいい。
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BUNちゃんってホント裸の王様だよな。
労働環境の改善をいうならここだぞ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
こんな祭りになるなら行ってもいいと思うよ。
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友人がFCに就職しちまって「わかるとできる 評判」でｇｇったらここきちゃったよｗ
通ってた知り合もいたんだけど、、
DVDみた後に宿題？課題？みたいなのがあるらしいけど
次の講義の内容が含まれてたり「ここを教えろよ！」ってのが幾つもあるらしいｗ
そして一つの種類終わると「終わった記念にDVDを買う権利をやろうｗ」だそうだ･･･
ま〜金かかったけど、インストラクターが話の合う人だったのが救いっていってたな
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なんかここ見てたら宗教くさいとかなんか会社一途とかなってるけど
染まらずやってける人もいるんだろうか？現在現場の人とかいたら教えてほしいな
噂じゃ仕事脳でプライベート？休み？そんなものねーよ！って感じらしいが
最近はめっきり友人と遊べないぜ。「忙しい」とかで･･･ほぼ毎日仕事してる気が･･･
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このブラックパソコン教室を沈めたい方はこちらまでご連絡下さい。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
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二ヶ月無給で休みほぼなしで朝から夜まで受講と販促
「給料貰いたいないなら早く受講終わらせてね」が口癖の上司
その癖、テキスト代や試験費用は自己負担。社員割り？そんなものない
受講DVDでBUNちゃんの一言をメモらせる。試験でなんて言ってたか書かせる
利益こそ貴方の存在価値。新しい人生というなの洗脳現場
染まらずやってける人？周りの社員に干されて終わり。FCだろうと変わらんよ
FCのどっかの社長のブログみてみろ。社風調査で不満0％で満足度100％を自慢してる
たった11人にしたアンケートだけど既に調教済みってことだ。そんな奴らがいる現場だ
労働基準に言いたくても言い出せない環境だぞ
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休みの日に『二ヶ月無給で休みほぼなし』のことを労働基準に電話したらいいんじゃないんですか。
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これだけの苦情はもうあかんやろ。
自分が正しいと思ってる人はちゃんと正式な機関に言わなあかんで。
労働基準監督署に言うたったらええんや。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
やったりーな。
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二ヶ月無給じゃ、生活できないと「本部」へ訴えるべし！
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「本部」という上層部、すなわち規則を作っている連中に言っても無駄だろ。
日本という国の法律に従わないといけないだろ。
だから会社自体の是正を求めて労働基準監督署に正式に言うんだよ。
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現インストな俺だけどココ見て同じ思いの人がいて少し安心したわ･･･
ただ、労働基準監督署に電話する勇気がないチキンでヘタレ
職場ではいいこぶって「先生万歳！御社の為に〜」でやってるけどやっぱキッツイは
ただ、何かしら動かんといけんと思って下記にメールだけでも送ってみた。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
あくまで情報提供で動いてくれるとは思えんけども、同じ思いの人いたら送ってみないか？
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http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
これはいいかもしれないですね。
人知れず是正できるかもしれない。
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元社員だがBUNの教え子の一人で現女社長
「閉鎖危機の教室を買い取って独立して見事建て直しかつ支店を増やし続けてる！」
っと表向きは「私はスゴイ」「私はいい人」って言ってるけど
閉鎖危機を起こした張本人はコイツだし、経費削減での不当解雇
立て直したというが、今その教室はもう無くなってるけどなｗ結局他の場所に作って回避しただけ
ブログ内容も嘘の塊でヘドが出る。こんな奴の下で働いてる連中が可哀想すぎる。
http://ameblo.jp/kumanomi-kumanomi/
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不当解雇ってあるの？
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経費削減による解雇って雇用契約に書いてあるから普通なんじゃね
っと知人が元インスト見習いだった俺が通りますよ。雇用契約書見せてもらってたし
二ヶ月間働いてたけど先週くらいに辞めてくれた。今は別の所でイキイキ働いてるよ。
他人の仕事に口挟むのっておかしいのかもしれんけど、流石に二ヶ月働いて手取りなしってありえんわ･･･
研修て強制力みたいなのがあったら給与ださないといけないとかなんとかって聞いた事あるけども該当しないのか？
とにかく知人が解放されて少し安心。お前等もヤバイと思ったら気をつけろよ〜
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よく分からんけど、知り合いは解雇されたの？
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さっぱり分からんけどブラックってことは分かったわ。
おれも内定貰ってたけどこんな教室行きたくなくなったわ。
辞退しとくわな。
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こんなクズ会社辞めちまえよ。
あの管理者達は何様なんだよ。
もう終わってるよ。
このクズ野郎どもが！！！！
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加盟店で勤務してんだけど、今度お偉いさんと直接交渉
一ヶ月位働いて辞めるんだけど受講手当てが出るはずなのに辞めるんなら出ない＆テキスト代払えって言われた
百歩譲ってテキスト代は判るとして受講手当てないってどゆこと？っと思ったけど聞く耳もたず
俺がおかしいのかと思って最寄の労働相談センターに聞いたら「それ以前の問題で労働条件事態が違法」って言われたｗ
次の交渉で自分の条件が認められなかったらセンターで言われた事を伝えてもいいという許可を頂いた
センターはすぐにでも行政執行するべき！会社が文句いってきても負ける気がしない！という様子
もしこのスレみてる中に辞めようと思ってる人いたら。一度相談してみ。諦めんなよ
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補足で一つアドバイスというか知っていて欲しい事
研修中は給与でない＆微量の手当てっていうのはそもそもおかしいんだってよ。
研修などで給与が発生しないっていうのは一応あるんだけど大雑把な条件
?その研修に参加する事が自由であること。強制力や拘束力がないこと
?その研修に参加しなかった事で、後の業務などに不利益にならないこと
この二つに該当していれば無給でも問題ない。逆に一つでも不該当ならそれは立派な「労働」になるらしい
俺の場合は受講は当然強制。この受講をしないと正社員になれないし資格も取らせてくれない
手当てに関しても最低賃金を下回っていたら違法。っというより「労働」なので本来は時給などの給与が発生する。
説明下手かもだけどｇｇってみたらすぐ判るよ。参考までに個人的に判り易いと思った所貼っとく。
マジで今働いてる人。辞めようと思ってる人。妥協すんなよ。
http://www.roudousha.net/private/090_kensyu.html
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連投でごめん。辞める人or辞めようと思ってる人に更に補足
急な退職を要望して、万が一、会社側が契約不履行で賠償を求めてくる場合もあるんだ
社会的通念上「やむを得ない」事情であっても契約解除をすることはことらに非があるんだ。そこは認識して欲しい。
そういう状況であるから、賠償がなくとも上記を理由に給与を払わないとかも十分ありえる
しかし、今回の場合はそもそもの給与体制自体がおかしいので会社側の賠償や条件は認められない
だから、もし何かしら理由つけてきても「労働基準法」に違反している時点で賠償など言える立場でないという事
少々熱く語ったけど今度の交渉がある意味楽しみだ。頑張ってくる。お前等も気をつけろよ。長々と失礼した
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岡山のところもうざいやろ。
ほんま不当雇用やりまくっといて金出してやってるってのりやろ。
ほんまにうざいわ。
一回しばきあげたりたいくらいやわ。
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- 2013/09/01(日) 18:55:06.95
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まさかとは思うけど、クラッキングとか教えてないよな。
ここの生徒さんかな、そういうこと言ってる人がいたみたいでね。
この教室は大丈夫なんだろうかな。
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- 2013/09/01(日) 23:18:21.70
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ここの先生にそんなスキルあるわけない
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- 2013/09/02(月) 13:53:37.72
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そうなんやろか。
ただ、怒鳴り散らしてるおばさん先生がいるイメージしかないわ。
若者に怒鳴り散らして最悪やとしか思われへんな。
イビリなんやろか。
若いこもかわいそうやで。
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