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  • 2016/10/19(水) 22:13:46.13
電通の場合。
新人一人に数人分の仕事を押し付けたうえで精神攻撃した結果だから。
給料が上がる前に社員の回転率を上げるという企業努力。
会社の経営から見るとコストは削減されてると思うよ。
社会として見ると労働力を失ってるけど。

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