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- 289
- 2016/10/19(水) 12:50:10.39
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>>263
本当はその優秀な社員が、その他社員に作業効率を上げる方法を教えてやるってのがいいんだけどね。
しかし教えても出来ない場合もあるし、教える時間をどうするか？
会社がそれらを、上手く勤務体系の中に組み込めるというのが理想なのだが・・・・
しかしそんな事よりも最大の問題は、そんな同僚にモノを教えたりし始めると
「あいつは生意気だ！」と上司からも同僚からもさんざん言われて、人間関係で退社することになりやすい。
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