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- 2016/10/19(水) 04:55:39.14
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>>211
労働生産性の問題に関していえば、意識高い系の人がどうこうとういうより
あらゆる労働に対して、雇用契約を統一することをまずは始めないといけないんだよね
日本は就職が就社になってしまっているのが問題の本質で
雇用される側と雇用する側がジョブディスクリプションに応じて賃金を提示して
お互いの条件が一致した人を雇用するという欧米で当たり前の雇用形態に変わらないとダメ
でもこれをやると
・日本の公務員の身分保障が欧米並みに不安定になって賃金が三分の一くらいになる
・正社員の身分が欧米のパーマネント並みになって簡単に首切りされてしまう
・会社が欧米並みに実力主義になって仕事のできない人は速攻に首切りされてしまう
・新卒が就職できなくなってしまう
・ベースアップがなくなって個人で賃金交渉しなければならなくなる
日本人にはちょっと無理だよね
しんどすぎるもん
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