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- 2016/10/19(水) 04:32:22.15
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「付加価値の額 ÷ 従業員数」
要するに無駄な従業員を雇わないほうがいい
ワークシェアなんてもってのほか
一億総活躍や男女共同参画なんてやると労働生産性は限りなく低くなっていく
「付加価値の額 ÷ 従業員の労働時間の総和」
単位時間あたりの生産量が多いエリート電通マンには死ぬほど働いてもらって
生産量の少ない一般人は超時短労働もしくはニートでもしてたほうが労働生産性は上がる
こうしてみると労働生産性が高いというのは
いいことばかりじゃないということがわかる
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